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广州人才招聘培训公开课

卓越企业文化的构建与落地 广州:2017年05月24日

第一单元:企业文化的认知1、 “文化”的全方位解读2、企业文化的概念与特征3、企业文化的真正内涵4、企业文化的功能与作用a)企业文化与核心竞争力b)企业文化与品牌文化建设的关系c)企业文化与企业经营管理的关系第二单元:企业文化的如何构建一、如何寻找企业文化的核心1、企业文化构建的四个主体a)理念......

员工思想工作的沟通艺术 广州:2017年05月25日

传授观念知识:怎样理解沟通的艺术挖掘导致沟通障碍的“地雷”建立良好沟通关系的基础――“六字诀”理解80后员工的职业心态别把“逆反心理”或“代沟”作为思想工作难做的借口如何看待员工的职业烦恼与群体沟通值得注意的心理活动规律掌握......

热情与灵感 Passion & Inspiration— 企业培训师再精进的策略和方法 广州:2017年05月26日

企业培训师、培训经理、自由培训师等(学员的课前基础:完成TTT课程,已经开发和讲授过培训课)课程大纲一、 Deepgoing 深潜超越流行浅见,形成深入见解1、探讨和评价学习圈中流行的工具和思维模式。2、跨越平庸理解和低效习惯,为课程和教学形成更为深入的见解。3、研讨:研讨和评价一个通用技能的常见教学方法。探讨如何改善......

绩效改进技术-从培训经理到绩效改进顾问 广州:2017年05月26日

在企业发展的过程中,经理们没有一套有效的方法与工具来持续提升团队业绩。业务部门与支持部门之间缺乏提升绩效的沟通语言与工作模式。提升绩效太困难,影响因素太多,管理者无从下手。对外界优秀企业绩效改进的方法和工具不了解,无法自我突破。课程目标►情感目标——认同“持续改进个体和团队的绩效,是......

课程设计与开发-许盛华老师 广州:2017年07月21日

本课程适合希望提升课程开发与设计能力的职业人士,比如培训经理/主管、内部培训师等需要对企业内部人员实施培训的管理者课程提纲:【第一天上午】一、运用相关工具,演示培训需求的分析方法1、欢迎词2、培训师的使命3、系统化的培训流程4、课程设计的准备:培训需求分析(1)培训需求的“点”和“面......

领导力评鉴/发展中心 上海:2017年07月04日

知晓评鉴-发展中心的基本知识学习体验测评师的技能:观察记录、角色 扮演、反馈和辅导、评分和报告学会使用一套评鉴中心工具理解人才标准的建立不评鉴发展中心的关联课程大纲第一模块:各类测评工具效度体验 问卷法—自填问卷 问卷法—360问卷 测验法—情境判断 访谈法—结构......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...