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广州人才招聘培训公开课

房地产企业全面绩效管理与薪酬绩效与人才招聘 北京:2018年02月08日

绩效考核、薪酬激励、人才招聘培训都是房地产企业人力资源管理工作中核心的核心,特别是一套好的绩效和薪酬管理制度,能够正确衡量员工的贡献,激发员工的工作潜力,不断提升个人绩效,进而推动企业绩效提升。丁老师将结合其十多年的房地产企业咨询项目与实战管理经验,告诉您如何进行绩效和薪酬体系的设计,并将目标和考核标准的设计与薪酬体系......

TTT-从讲师到课程开发师速训营 广州:2017年11月24日

1、学员运用自我职业形象塑造技巧,树立演讲信心、塑造言行举止方面良好的职业演讲素养2、学员运用良好开场、结尾技术,做到当众演讲开场有范、结尾有力,令人心动、扣人心弦3、学员运用表达、共情、提问、讲故事、讨论、应答与应变等当众演讲控场技巧,从容、有效撑开演讲内容,张弛有度、内容饱满4、运用课程所讲授课程互动设计效果图与情......

建立基于EPM的企业级绩效管理体系 广州:2017年11月24日

当前企业的经营环境日趋严峻,众多企业已经不能够再单纯依靠宏观经济增速或个别高潜力市场提升整体企业盈利能力了,则企业管理团队所面临的经济环境不确定性、波动性加大了企业管理决策判断和落地实施的挑战。他们需要动态掌握企业战略性信息并快速做出判断,给予各业务、只能领域明确的战略要求,配以资源和激励机制。才能够在竞争中脱颖而出,......

企业管理人员基础法律实务与案例分析 广州:2017年11月24日

本课程正是基于帮助企业管理人员建立基本的法律知识修养、了解基本的常用法律知识而开设,课程目标也在于帮助企业管理人员了解常用的法律知识,建立基本的法律思维,从而有效规避工作、生活中日益增长的法律风险,从源头上减少不必要的经营损失。课程大纲一.公司架构1、母公司与子公司2、总公司与分公司3、临时经营:税务报验登记4、单位与......

《招聘专家初级认证》 上海:2017年12月07日

结合职位说明书,与用人经理进行有效的需求访谈,确定清晰准确的访寻思路根据相应的访寻方向,选择快速有效的招聘渠道掌握Web 2.0访寻的技巧利用测试简历,进一步确认用人经理的需求利用关键词,剔除不合格简历阅读和分析简历,对候选人有更多了解利用电话筛选,选出需要面试的候选人设计筛选卡,使简历和电话筛选更有效掌握招聘管理的主......

打造客户忠诚的核心策略 北京:2017年11月30日

会员制计划在各行业的成功实践及挑战会员卡的“十大陷阱”为什么企业视会员计划为鸡肋?企业会员制营销运营的十大问题及剖析案例分析:Video EZY通过会员卡进行数据库营销不同行业如何选择合适的会员计划?连锁型商业企业会员计划的选择:独立会员计划 vs 联盟会员计划案例分析:乐购超市(TESCO)通......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...