广州培训体系设计培训

广州培训体系设计培训公开课

PALM高质微课开发——基于业务情境的微课设计与制作 广州：2026年06月05日

业务专家、岗位技术牛人、企业中基层管理者、有一定工作经验的企业内训师和管理人员课程大纲引言：能够赋能的微课才是好微课说明：微课被越来越多的企业所重视，但很多企业多于什么是微课，微课主要解决哪些问题，微课与传统的课程有哪些区别等问题还存在很多疑惑。这部分内容主要从宏观角度，提纲挈领地为企业和开发者系统性介绍关于微课的前知......

金牌面试官招聘及甄选技术 广州：2026年06月05日

回顾：过往招聘中踩过什么坑，通过本课程解决什么问题？导入篇：1、选人VS育人2、选人的原则是什么3、选人用人三境界：（1）用徒者亡（2）用友者霸（3）用师者王举例：GOOGLE的用人策略举例：奈飞的最佳福利研讨：公司的用人策略第一篇：招聘效率和招聘分工：1.招聘效率分析 （请提供招聘数据）与学员共同分析招聘数量、周期、......

定位：基于培训需求的课程设计与开发 广州：2026年06月05日

一、培训需求与培训定位对课程开发的影响1、课程定位：布鲁姆教育目标分类定位法解析二、课程逻辑框架的设计与开发1、如何确定及描述课程目标2、设计课程逻辑体系知识类、技能类、素质类课程分类逻辑3、如何确定及描述课程阶段目标4、典型排序逻辑时间、空间、因果、主次逻辑、递进、总分逻辑5、拟定输出课程大纲a、利用思维导图软件设计......

人力资源学习系列：绩效改进工作坊 广州：2026年06月05日

1、推动业务管理者和培训（ 人力资源从业者 ）管理者学习绩效技术， 发现实际工作中的绩效提升机会，实施提升方案， 实现业绩突破。2、在企业内部推广绩效技术的方法和工具，实现绩效提升。3、为公司培养绩效改进顾问，持续推广绩效技术、改进组织绩效。培训对象业务团队管理者、人力资源管理者课程特色贴近业务：服务于业务的真实需求。......

超级卖手特训营 广州：2026年07月28日

适合区域经理、零售经理、督导、正副店长和各级服装零售人员参加。课程大纲：第一章 情商与个人成功---像鱼一样去思考才能钓到鱼！一、热心---不怕别人冰冷，就怕自己不热二、信心---怎么说比说什么更重要三、耐心---嫌货才是买货人四、团结之心---没有完善的个人，只有完善的团队五、赢得顾客的心---把顾客的事当自己的事第......

研发管理：打造卓越的产品开发管理体系 深圳：2026年07月31日

梳理公司战略述求、竞争需求以及客户需求，明确产品管理体系的痛点学习业界产品经营管理优秀实践，掌握IPD的精髓和核心思想梳理业务分层，深入理解自身业务特点基于战略和业务特点，研讨形成适合我司的研发组织模式基于战略和业务分层，研讨明确我司的流程体系和重点基于战略、业务特点和组织模式，研讨明确我司需要提升的能力和......