广州培训体系设计培训

广州培训体系设计培训公开课

基于能力提升的培训体系设计 北京：2026年11月21日

学习培训的核心工作要点，明确工作目标和重点 深入学习培训体系设计的各个要素构成及核心要点 掌握如何进行培训需求调查、制订有效培训计划 掌握如何组织内部讲师团队设计、开发培训课程 掌握如何选拔、培养、管理内部专职及兼职讲师 掌握如何进行有效的培训班准备、过程控制 系统学习培训评估的方法和工具，学会如何使用各类工具 学习各......

组织发展全景图——从人力资源专家变成OD高手 广州：2026年09月16日

企业高管、CXO、业务部门负责人、HRVP、HRD、OD总监、HRBP总监等课程背景随着外部环境日趋复杂、模糊、不确定，给业务健康发展和组织建设都带来了巨大挑战，企业在组织建设过程中，常常会遇到如下痛点与挑战：公司内部更多依靠个人英雄，难以将打胜仗的能力建在组织上，固化到流程里，行程能够支撑持续打胜仗的牢不可破的系统化......

金牌面试官——高效招聘与面试技巧训练 广州：2026年09月16日

企业收益：1、招到合适的高潜人才，吸引优秀人才，降低人力成本；2、设计一套符合企业发展的招聘面试流程技术，提升面试效率；3、提升管理者和人力资源人士的识人水平，实现精准面试。岗位收益：1、学会根据招聘岗位的特点设计面试流程；2、掌握面试问题设计的方法，并对候选人展开追问，辨识其能力；3、学会正确使用面试测评工具，选拔合......

《人力资源转型：HRBP赋能与实践》特训营 广州：2026年09月17日

风起云涌HRBP——•该部门的领导人无法描述他们对公司的价值增值所作出的具体贡献，只能用一些流行的、无法量化的和苍白无力的语言为自己辩解……•这个部门竟然还常常为其他部门提建议，告诉他们精简那些不会给公司带来价值增值的工作…&hell......

高效问题解决与分析 北京：2026年10月19日

一、企业问题解决面临的状况1）问题解决越来越复杂？2）团队协调沟通越来越难？3）面对问题越来越紧张？4）为什么？5）问题解决的失效模式二、问题概述问题的定义；问题的层次；经营系统问题运营系统问题质量系统问题流程问题现场细节问题问题的类别；事的问题人的问题区别对待不同层次、不同类别的问题；三、团队高......

从技术走向管理 上海：2026年09月14日

第一部分管理沙盘初体验1 情境模拟体验（规则解读－小组体验）2 学员反思与交流：结合管理活动分享体验感悟（无论成功或失败）3 复盘与老师点评4 迁移到工作情境：· 学员体验分享· 学员实际案例分享教学目标：· 理解实现管理目标的过程和方法；· 理解并觉察自己的改善......