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广州培训体系设计培训公开课

企业培训体系设计与实施 北京:2017年11月04日

现在越来越多的企业开始注重培训,并且也花费了大量的人力、物力与财力在上面,但是往往很多企业觉得收效甚微。当培训已成为各企业不可缺少的日常管理环节,但面对名目繁多的培训课程,究竟哪些才是真正适合企业的培训?诸多此类问题已经成为众多企业关注的焦点。企业培训如何为组织服务,培训该用什么作为灯塔和风向标?如何构建以企业经营发展......

关键人才的管理与复制 广州:2017年10月15日

HR总监、HR经理、行政主管课程大纲:一、关键人才——企业成功的关键,HR管理的要点1、新商业环境下,中小企业的发展和关键人才管理(案例分享)2、人才管理和关键人才管理的总体策略和定位3、HR、老板和高管在关键人才管理中的职责和定二、用对人,干对事;谁是真正的关键人才?案例分析:选人VS管人,哪......

心理学在人力资源上的应用 广州:2017年10月15日

第一部分 核心心理学理论1、什么是人的心理?人的心理是由哪些因素组成的?心理学家对人类心理的定义;人类心理包括哪些层面和要素;了解一个人的心理应从哪些基础的要素入手;培训和提升自身与他人的心理素质应从哪些方面入手。2、心理学在人力资源中的主要作用有哪些(带案例分析讲解)帮助我们真正地了解人;提高招聘技能;有助于协调团队......

第六项修炼:培训项目的设计、跟进和评估 广州:2017年10月16日

培训的效果在哪里?为什么努力了50余年,培训评估仍然无法令人信服的做到绩效层?培训管理者如何向企业、向领导呈现培训的价值,找到专业的尊严?企业对培训结果的要求越来越高,在传统培训方式逐渐走入困境的时候,企业培训体系和企业大学的呼声越来越高,可是仍然是雷声大、雨点小,人力资源的话语权和专业能力的不足,事实上导致培训体系和......

如何构建企业战略支撑体系—组织架构设计与岗位工作分析 广州:2017年10月28日

第一部分 企业组织设计的涵义与内容1、 组织设计的涵义2 、如何合理设计企业的组织架构?3、 组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和人际关系,如何确立与平衡?4 、组织架构设计内容A 部门划分;B 确定直线指挥系统与职能参谋系统的相互关系C 建立职权、指挥系统、控制幅度、集权与分权D 相互协调的手段与优化E 组织架构图......

风险评估与分析-HAZOP 上海:2017年10月25日

了解HAZOP分析基本理论;掌握HAZOP分析方法的分析步骤和分析原则,以及基本要求等;熟悉HAZOP分析在其他方面的应用;了解HAZOP辅助软件;LEADER角色的扮演和技巧内容;通过试点企业开展HAZOP分析工作介绍,提高学员实际操作的效果;掌握作为HAZOP分析主持人,如何管理团队,调动团队的积极性,有效开展HA......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...