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基于任职资格标准的培训体系设计 深圳:2026年06月05日
一、基于任职资格标准的培训发展体系1. 培训体系存在的主要问题2. 基于任职资格标准的培训体系建立过程的整体结构3. 建立手术刀式的培训课程体系4. 建立基于工作的学习体系5. 建立基于行为过程的测评体系6. 案例:华为大学建立过程二、任职资格标准1、职位分析与梳理方法2、国际通用的工作角色分析工具3、不同职位族能力层......
触动人心:教练式绩效指导与绩效面谈技巧 广州:2026年03月26日
各级中层管理课程工具包1.用 5W2H 原则制定结果工作单2.行动计划-结果工作单-结果反馈课程亮点1.掌握绩效反馈的流程及关键点2.通过绩效反馈让员工了解绩效提升的路径和手段3.掌握绩效面谈的实操步骤与方法,现场反复训练4.系统掌握辅导下属的手段和方法,通过教练式辅导,高效提升下属业绩,助力下属成长课程大纲模块一:绩......
用经营的思维做人才招聘 广州:2026年03月27日
总经理、副总经理、HR总监/经理、招聘经理课程收益:系统把握高效招聘的思路全面提高招聘面试的系统效率互联网+新常态下的人才结构特征分析掌握招聘面试的方法与技巧提升个人专业素质与价值呈献全面把握人才奇缺下的人才源泉培训大纲:前 言:第一章:思维篇——人资塑造经营意识1.人力资源的价值与定位2.思考......
如何通过数据分析驱动HR效能提升 广州:2026年03月27日
人力资源总监,人力资源经理,人力资源管理人员, 中高层管理人员及骨干等。培训目标:人力资源关键价值体现的关键数据指标掌握人头编制的数据分析与预算方法,人力配置的数据分析与解决方案掌握用工成本的数据分析与人均效能的提升方法掌握绩效管理的数据分析以及提升绩效达成的解决方案掌握培训发展的数据分析以及提升培训效果的解决方案掌握......
管理基本功系列——非财务经理的财务管理 上海:2026年04月15日
一个企业没有财务方面的成功,算不算真正的成功 ? 没有非财务经营管理人员 的理解和参与,有没有真正的财务管理上的成功 ?非财务经营管理人员需要的财务,究竟是什么? 看懂财务报表,了解财务指标的目的又是什么呢 ?全球经济低迷、竞争严酷的环境下,经理人与他们所在的企业,如何面对未来才能立于不败之地呢?本课程将以通俗易懂的培......
员工辅导教练技术 上海:2026年06月04日
了解辅导为何能够提升个人和组织双方的绩效和发展理解教练结构和模型在组织绩效管理中的作用能够掌握和使用教练的核心技巧知晓辅导提升个人和组织绩效,可衡量的结果支持企业持续的发展课程大纲1. The Challenging Time and Changing Needs挑战的年代和变革的需求Imperatives for a......
