广州培训体系设计培训

广州培训体系设计培训公开课

TTT传承—企业知识传承与内部课程开发 广州：2026年06月24日

1、分析培训体系的关键角色，借鉴成功的体系构建案例2、准确提取培训需求，打造传承企业知识的内部课程3、掌握内部课程设计的6大要点，设计出优质的内训课4、明确课程评估实施的要点，有效跟踪培训效果5、了解企业内训的人课结合技术课程对象适合需要构建培训体系及开发课程的职业人士，如：培训经理/主管、内训师等课程大纲第一单元：企......

如何通过数据分析提升人力资源效能 广州：2026年06月25日

1、案例教学，聚焦实战：以实战案例为主，向学员详细阐述实战中的方法、应用、工具和注意事项；2、内容精炼，实操性强：课程只讲干货和重点，以小组方式实际演练运用工具，让学员听得懂、学得会、用得上、做得好。3、经验丰富，通俗易懂：讲师拥有10余年实战经验，著有多本人力资源畅销书，能将知识点工具化、模板化、可视化，便于学员理解......

人力资源学习系列—案例教学法 广州：2026年06月25日

1、掌握案例教学的提问与提炼两大关键技能2、学习案例教学实施四步骤3、运用案例提炼的方法4、运用沙盘教学四步法课程对象高级培训师、培训实施管理者、企业知识管理者课程大纲第一部分：想说爱你不容易——案例教学法一、举例还是案例——案例教学法实践之殇错误或不完善使用的&ldqu......

新媒体时代的员工关系法律风险控制及电子证据管理 广州：2026年06月25日

一、无纸化办公：OA 系统与电邮的尴尬典型案例» 员工通过电邮辞职可否反悔？» 可否通过电邮认定员工不服从工作指示？» 员工群发反驳邮件近百人，公司辞退该员工是否有风险？1. 网络与数字化的挑战» OA 系统与电邮尴尬的法律效力» HR 如何控制上述载体，降低......

用EXCEL进行敏锐的财务分析 广州：2026年08月20日

财务部门就是企业的“信息中心”，各种经营数据都会汇总到财务部。财务部门不仅要做到“事后监督”，还要做到“事前控制”。 财务人员在日常的各项收支、审核、结算工作中不容得有半点差错。在企业数据量越来越大的今天，如何做到快速、准确、直观的披露企业的各方面......

以质量为核心的预防性全流程品管系统构建 上海：2026年06月27日

产量代表今天，品质代表明天，产量是用手做出来的，品质是用心做出来的。“产品品质不是检出来的而是靠全员参与、全过程控制做出来的”。一切用数据说话，是品质管理的基本原则。1）如何建立流程品质控制点、如何获得数据、如何分析数据、如何通过数据改进生产过程？2）如何提升全员的品质意识和客户意识？3）如何提......