广州培训体系设计培训

广州培训体系设计培训公开课

社保代缴终结令与企业灵活用工新趋势 广州：2025年11月12日

一、2019-2020中国雇佣法律环境概览标准劳动关系的“从宽从严”趋势分析非标准劳动关系的“从宽从严”趋势分析非劳动关系的“从宽从严”趋势分析二、标准用工如何增加“用工弹性”（一） 劳动合同订立阶段  ......

未来的组织变革与人才管理创新 广州：2025年11月12日

全球化、互联网、技术革命、人口红利消失、不确定的混沌（灰度）时代的来临。必然会冲击社会的方方面面。如何适应这个：经济与组织、个人与社会、有形世界与虚拟世界、都相互关联、彼此交融的商业民主时代。我们组织的管理模式与人才管理方式都将面临着变革与创新的课题。课程大纲模块一：人力资源管理面临的新挑战、新思维一、互联网是一种思维......

年度培训规划设计与执行 广州：2025年11月12日

百度有云：“培训的最终目的是通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长”。培训对企业的重要性不言而喻，而科学制定企业年度培训计划是培训落地的关键一步，走好这一步，才会让培训事半功倍。但是，年度培训计划的制定却年复一年地困扰着许多培训管理者，常让他们苦不堪言——如何处理公司......

全面薪酬体系设计培训班 广州：2025年11月13日

第一部分 概述 二个目标，一个核心，五大基本要素1.薪酬设计的目标是什么2.员工关注薪酬的问题点：劳动所得与公平问题3.企业关注薪酬的问题点：投入产出比、管理手段、市场行情4.薪酬设计考需要考虑的问题点：职位、技能、市场、业绩、企业的财务状况5.薪酬设计的矛盾点：以岗定薪还是按照技能定薪？能力强的人业绩一定好吗？&md......

声形意合一的公众演说训练 上海：2025年11月25日

当众演讲时，常感到自己气息不足、声音平直、缺乏影响力；商务沟通中，掌握不到主动权，达不到预期效果；面对职场重压，有时感到身心疲惫，无法掌控工作与生活的节奏课程收益:学会气息和声音的运用运用太极的方法，感知身体的韵律增强个人影响力和领导力掌握当中表达和工作沟通中最佳的节奏授课对象：高层领导；中高层管理者；教师/教练课程大......

抽样检验与品质保证实战训练 上海：2025年11月13日

培训评估考虑出勤率及课堂讨论的参与积极性，并包括以下方面：课堂上积极有意义的提问知识的探讨和分享积极参与小组练习评分练习：通过评分练习来了解培训的实际效果，形式为统计抽样检验的理解应用练习。最终评估：通过最终评估了解培训的整体效果，并策划改进方案课程对象：具备基本的电脑操作能力，了解基本质量管理体系、质量检验策划知识和......