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"点师成金"-专业技能内训师培养 武汉:2024年04月11日
导入:课堂挑战分析第一节:自我修炼【本章目的:通过个体不断充实、完善与修炼,并呈现在课程中】一、培训师的自我修养1.师者风范的四大要领2.知识管理的五级进阶二、培训师的自信呈现1.建立自信状态2.语言塑造语:发声训练言:语言组织3.肢体塑造4.综合训练:即时提炼并有力表达第二节:学员参与【本章目的:通过全面了解学员学习......
《打造金牌店面销售》——用专业技能提销量,向终端卖场要利润 天津:2024年06月11日
1.针对店面销售的特点,帮助销售人员在掌握基本销售流程与应对方法后,从顾客心理,顾客引导、产品对比等方面,培养更高层次的现场分析应对技能,全面提升终端店面的销售技能与实操能力2.掌握如何探询出顾客的内在需求的方式与方法,为客户推荐他们需要的商品3.掌握合理解决顾客异议的方法,并能有效促成销售的具体技能,提高店面销量4.......
点师成金--专业技能培训师培养之表达呈现技能提升 北京:2024年06月13日
一、课程全景:开场即获“共鸣”1、学员:教学的原点2、课程三段论:“虎头-龙身-豹尾”的位置意义3、培训从“审视”开始:开场就是开门4、虎头:开场立威5、开场六方法:悬念、实物、引言、故事(事件)、新闻、游戏6、龙身: 丰满识记7、豹尾:短小精悍8......
电子电器产品可测试性设计(DFT) 广州:2024年05月30日
模块一、产品质量与产品测试概述 测试在质量体系中的位置-测试是质量控制重要手段 质量管理发展的五个阶段 质量管理活动 策划、控制、保证、改进 不同企业对产品质量的看法-著名企业质量宣言 测试在CMMI中的位置 H公司测试流程演变 产品测试为什么失败? 产品测试的主要工作是什么? 计划、方案、单板级、......
培训体系建立与培训效果转化 深圳:2024年04月11日
公司HR负责人、培训经理/主管/专员、企业内部专兼职讲师、培训辅助工作人员培训收益明确培训管理者的的角色及重要性;使您快速掌握培训体系构建方法;使您快速掌握年度培训计划的制定方法;掌握培训需求分析的方法与要点,运用五种方法收集培训需求,如何破培训效果;知道如何运用相关技巧去评估培训效果,并如何将培训转化为绩效;知道有效......