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广州CIPTT培训公开课

招聘流程、背景调查与试用期风险管理 广州:2017年02月24日

农历年过后,企业又迎来了招聘季。但很多企业并不重视招聘流程和试用期中的法律风险管理,当纠纷出现后,才悔之莫及。另外,作为人力资本风险控制的第一步,成功的背景调查可以帮助企业做出更快、更准确的人事决策,降低雇佣风险,保护雇主声誉;而不当的背景调查则可能引起不必要的法律纠纷。那么,招聘过程中到底蕴含着什么样的风险?内部竞聘......

精准招聘--行为面试法 广州:2017年03月04日

第一部分 精准招聘之概论一 企业招聘过程中常见的若干问题i.“招聘难”问题产生的时代背景ii.各企业人员招聘绩效现状iii.精准选人的重要性iv.招聘失误的巨大经济成本v.招聘过程中最常见的六大问题vi.导致招聘常见问题的八大原因二 精准招聘体系、流程及KPI1.精准招聘体系4S模型2.衡量招聘......

《战略人力资源管理》 广州:2017年03月04日

董事长、总裁、总经理、决策层高管课程大纲:第一部分 企业面临的市场环境、竞争压力a) 管理职能需要适应企业状态1. 背景分析2. 金融危机条件下创新管理的十大发展趋势3. 企业管理一定需要适应企业状态4. 企业对管理要素的要求差异b) 人力资源管理在不同阶段的战略管理特点c) 企业进行人力资源管理的战略思路1. 人力资......

“80-90”后员工管理 广州:2017年03月04日

第一单元:解读80-90后员工一、80-90后员工的行为表现二、80-90后员工的心理特征三、80-90后员工的成长模式四、80-90后八大心理倾向第二单元:80-90后员工的管理方向一、80-90后员工引发的管理挑战二、80-90后员工的管理误区三、80-90后员工的心理契约管理第三单元:80-90后员工的管理对策一......

采购人员综合技能训练 深圳:2017年04月29日

随着采购人员的经验增长,越来越多的瓶颈口问题不再只出现在与供应商的谈判上,而更多出现在公司内部各部门的沟通,工作配合上。而供应商问题处理和内部问题处理原则和方法都大相径庭。 当采购人员强化成为“问题解决专家”和“行业万金油”时,问题迎刃而解。授课对象:采购部门,定单管理部......

进阶管理:病假、三期疑难问题应对及风险控制 上海:2017年04月13日

日常工作中没有任何异常,突然称精神抑郁了,拿出一张病假证明要求休假;刚刚开始怀孕事假、病假申请不断,人在公司心休假,消极怠工、敷衍了事……业务意见大,处理不当争议升级,甚至对簿公堂。“泡病假”、病假工资结算、医疗期等问题长期困扰着HR。课程收益:一、准确理解、适用有关......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...