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培训体系建设与年度培训计划制定-简富临老师 广州:2017年10月13日

培训经理、培训管理人员【培训方式】互动教学,多元学习,分组讨论,案例研究,工作实例应用【课程收益】了解企业培训管理角色在企业发展的的重要性。正确掌握企业的培训需求,进行课程规划。掌握执行培训时应建立系统化的制度,确保培训质量。有效提升培训效果,符合企业策略发展进程。体认自我角色任务,使企业培训产生最高绩效。【课程内容】......

培训需求分析与年度培训计划制定 广州:2017年10月14日

掌握完整及结构化的培训需求分析流程理解和掌握3种需求分析模型和7种不同的需求分析方法合理判断是否需要以及进行何种需求分析设计符合企业需要的需求数据收集工具,并根据不同的数据来源采用不同工具进行数据收集对收集回来的数据进行定性和定量分析,撰写培训需求分析报告并进行有效客观的呈现掌握制定公司培训战略的流程和方法识别年度培训......

企业年度培训计划制定与实施 广州:2017年10月20日

1、学习培训需求的鉴定方法和技巧2、制定培训规划、预算及计划实例分析3、描述柯氏培训评估原理及其操作方法4、运用内部培训师管理的有效方法培训对象:企业经理、部门主管、人力资源主管以及企业培训主管人员课程大纲:一、培训体系1、欢迎词、课程简介2、培训与教育、演讲、发展和娱乐的区别3、培训的作用及分类4、培训的指导思想,方......

基于业务发展的年度培训计划制定 广州:2017年11月24日

(一)培训体系及课程体系培训体系到底是什么?只有知道培训体系的定义和结构,才能去建立它。(二)培训需求鉴定方法和技巧1.传统的需求调查及其瓶颈2.ISO10015培训管理国际标准有关培训需求的鉴定流程3.业务发展与培训需求的关系4.什么是静态需求和动态需求?需求由动态需求和静态需求之分,往往很多专业人士都将他们混为一谈......

卓越的大客户营销策略及技巧提升-打造绝对销售优势 深圳:2017年10月12日

1营销人老抱怨公司产品不好卖,质量不行,价格太高,为什么有些产品还不如我们的产品,价格比我们还高就卖出去了呢?背后到底是什么原因?原因就是普通营销人员仅仅能把产品说清楚说明白,500元产品说出来像50元而却以500卖给客户,如何能卖出去?优秀的销售冠军是把产品说精彩说到位,500元产品说出来像2000元而却以500元卖......

内部审计 上海:2017年10月10日

学会如何建立一支有效的、有战斗力的内部审计团队跳出原来混乱无章的工作状态、建立科学先进的审计流程,重新审视和重整自己的工作学会从新的视角解读不同的审计技巧与应用学会在实务中,如何“小题大做”、“顺藤摸瓜”找到问题的关键学会成为一个让员工敬重、各部门感激、领导信任的优秀内审......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...