广州人力资源主管培训

广州人力资源主管培训公开课

非人力资源主管的人力资源管理 南京：2026年08月06日

该课程旨在帮助企业实现“传统”管理模式向“以人为本”管理模式的顺利转变，为企业的战略发展奠定良好的管理基础。本课程将会起到如下作用：1.通过本课程的学习，将极大地增进管理者对人力资源管理重要性的认识；促进管理者树立正确的人力资源管理观念；2.强化管理者在人才招聘、员工培训......

DeepSeek职场办公效能高效提升法 广州：2026年06月11日

随着人工智能技术的迅猛发展，AI已经从实验室走进了我们的日常工作中。在当今竞争激烈的职场环境中，提高工作效率、优化工作流程成为每一位职场人必备的能力。而国产AI工具DeepSeek作为一款强大的AI助手，正在悄然改变着我们的工作方式。然而，很多职场人对如何有效利用AI工具提升工作效率仍然存在困惑，不知如何将AI技术与日......

引爆团队力量——从被动工作到主动创造 广州：2026年06月13日

在科技飞速迭代、全球竞争日益激烈的当下，商业环境正经历着前所未有的变革。数字化转型、人工智能崛起、市场格局的快速重塑，这些挑战如潮水般涌来，不断冲击着传统的管理模式。在这样的时代背景下，如何带领团队在浪潮中站稳脚跟、实现突破与发展，成为管理者亟待解决的关键问题 。世界管理大师、学习型组织之父彼得·圣吉在经......

管理问题分析与改进 广州：2026年06月13日

企业收益：1、高管运营层，构建领导上下管人与流程横向管事的体系框架；2、部门流程层，梳理出以经营为导向来做管理的协同协作机制；3、岗位任务层，明确以结果为导向的任务推进管控的执行方法；岗位收益：1、掌握管理思维路径的结构，找出关键问题，并找到问题的关键；2、熟悉管理问题分析的基本方法，以结果的可能性来选择可行性；3、能......

向华为学习：洞察人心的用户需求挖掘与管理 广州：2026年07月11日

1、课程教学方式多样，通过案例演练、华为需求管理实践讲解、多个品牌案例和需求工具的分享，带领学员们真正掌握用户需求分析要领；2、本课程基于讲师的10年华为产品开发和研发管理经验，凝聚运营商BG和消费者BG两种不同交付形态（2B和2C）的需求挖掘与管理精髓；3、本课程聚焦需求前端的挖掘工具和方法的传授，真正帮助学员如何挖......

因人而异的绩效辅导技术 上海：2026年07月03日

模块一：破局立心，重塑认知目标： 打破传统绩效管理的思维枷锁，建立教练式辅导的心态，明确辅导的价值与方向。一、开场破冰：绩效辅导的“六重挑战”活动：“痛点矩阵”——现场引导学员将您提出的六大问题进行归类与排序，共创“最头痛问题&rdqu......