广州礼仪培训师培训

广州礼仪培训师培训公开课

财务人员如何塑造良好的职业形象 广州：2018年06月25日

第一篇：仅有善意是不够的为什么总有些人费力不讨好……寻找最其当的方式—知其然，知其所以然人际交往中的人性规律沟通心理学与沟通美学教养的境界第二篇：仪态礼仪与肢体密码解读——气质修炼积极、乐观、自信、高贵、端庄第三篇：职业风格与商务形象风格不朽而流行常在&h......

场合着装礼仪、举止仪态的礼仪与教学方法 广州：2018年07月20日

掌握知识：内容是礼仪必备的基础知识模块，强调礼仪知识与规范的准确性，是整个进阶学习的基石。要求学员熟记内容，并作基本讲授。掌握内涵：是基础知识学习的延伸和深入，剖析文明、教养的本质，强调礼仪的文化与内涵，是文化理论功底。要求学员具备诊断的能力，能根据需求设计培训方案；同时要求学员掌握娴熟的授课技巧，能就某一知识点流利讲......

国际商务进阶礼仪 广州：2018年07月25日

第一讲 握手礼仪进阶1.握手礼仪如何在双方会面之前布局谋势2.如何在握手过程中巧妙地营造我方的主动权3.高端商务活动中握手礼仪的3大禁忌第二讲 行走礼仪的进阶1.在国内会见内宾时需要把握的行走位次礼仪2.在国内会见外宾时需要把握的行走位次礼仪3.在国外出访需要关注的行走位次礼仪4.复杂场面的行走位次礼仪5.乘车礼仪进阶......

职业魅力形象管理与商务礼仪 广州：2018年07月27日

第一部：价值篇——从“心”设计形象1、什么是形象?2、练习：关于形象的觉察与描绘3、形象对成功的影响力4、从“心”识别职业形象4.1关于形象的认知基础——感觉与错觉4.2首因效应的经典介绍4.3首因效应的 55 / 38 /......

消除绩效障碍 深圳：2018年08月17日

分析绩效考核受阻的原因厘清绩效考核冲突的实质学习绩效考核的核心知识和实操应用步骤【研究B-3K模型，整合为绩效使用工具】掌握绩效考核运行的原理实现简单、直接、明了的绩效管理课程对象：总经理、副总、各部门总监、直线经理、人力资源总监、经理课程大纲：开篇：绩效考核受阻的原因分析案例：引进绩效项目错在哪里描述：绩效考核受阻的......

客户服务与投诉、抱怨处理技巧提升 北京：2018年06月26日

企业的竟争已经由产品及价格转移到对客户的竟争，客户服务已经成为主宰企业生死存亡的。客户服务体系的宗旨是“客户永远是第一位”，从客户的实际需求出发，为客户提供真正有价值的服务，帮助客户更好地使用产品。体现了“良好的客服形象、良好的技术、良好的客户关系、良好的品牌”的核心服务......