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如何成为人力资源谈判高手 广州:2024年03月27日
现代企业的人力资源管理正面临着人力资源外包、经济全球化加剧的巨大挑战。如此瞬息万变的新形势,HR 同样面临着大量的员工留任、绩效调整、劳动纠纷等烦杂工作,对内需要与公司核心员工,各部门主管甚至老板、股东做一系列沟通汇报;对外需要与新晋面试人员,外部合作机构,职能负责人平等对话与协商。HR 潜心设计的方案总是被误解动了别......
组织管理之深层次沟通—总裁班 广州:2024年03月28日
一、提升认知:认知打造卓越组织能力的3个关键、及达成的关键路径;二、保障能力:掌握保障组织能力达标的方法,满足组织关键人才的数量和质量;三、塑造思维:掌握塑造员工思维的方法和工具,促使员工思维聚焦业务的需要;四、营造环境:掌握顶层设计组织架构和优化业务流程的方法,提升组织运营效能;五、深度沟通:掌握深度沟通的步骤、工具......
有效表达与工作陈述技巧训练 广州:2024年03月28日
“结构化思维”篇第一章 结构思维 思考高效——结构化思维是思考的导航仪内容:一、大脑的思维的四个习惯1、喜欢归纳主题2、喜欢归类3、喜欢有规律的信息4、短时记忆不能承载太多信息二、结构化思维不足的三大痛点(1)想不清楚(2)说不明白(3)学不快速2、结构化思维是职业发展的......
传播你的影响力-商务沟通与表达心理学 广州:2024年03月28日
导入沟通中的人性 影响沟通的心理因素1人格、2情绪3动机、4说服和影响的规律如何提升沟通的主动意识人性与沟通:打造影响力的两个关键沟通成功取决于人际关系基于对象心理的表达技巧Lesson #1沟通的前提理解人与人之间的差异 游戏体验:《鳄鱼河》情景剧游戏复盘:分享与讨论心理学试验:传球游戏沟通冲突的根源:人与人的差异人......
审计调查中的数据疑点与审讯技巧 广州:2024年04月29日
企业内部审计、内部控制、合规管理、纪检监察部门负责人从事内部审计、内部控制、合规管理、纪检监察实务操作的相关人员对反舞弊管理感兴趣的有识之士想提高企业综合管理能力的管理者培训收益了解数据及分类,数据分析的三个层次,大数据分析方法了解典型场景下应收集哪些数据,如何进行分析掌握询问过程中的技巧和方法总体提升学员的数据分析和......
新时代绩效与薪酬创新管理 广州:2024年06月17日
上午课程01企业如何做绩效才能快速落地,实现业绩提升利润倍增!02企业战略目标如何设计才能有效达成?03企业定位如何制定才能抢占市场,快速占领顾客心智?04选人,育人,留人的方法策略是什么?05如何管理团队才能提升企业凝聚力?下午课程01如何围绕目标设计员工的薪酬体系才能实现双赢?02企业如何制定三级目标与团队利益挂钩......