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《劳动合同法》《民法典》背景下人力资源法律风险防范与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧高级研修班(A单元) 广州:2025年05月22日
稀缺性:此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合,国内极少出现此类课程。针对性:课程内容精选了近几年主讲老师(及其专职团队)亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例,这些案例完全符合中国现阶段的大环境、大气候、大趋势,极具参考性和启发性。新颖性:除前述提及的内容外,老师将随时结合最新的劳资热点,分析......
新媒体时代的员工关系法律风险控制及电子证据管理 广州:2025年06月05日
一、无纸化办公:OA 系统与电邮的尴尬典型案例» 员工通过电邮辞职可否反悔?» 可否通过电邮认定员工不服从工作指示?» 员工群发反驳邮件近百人,公司辞退该员工是否有风险?1. 网络与数字化的挑战» OA 系统与电邮尴尬的法律效力» HR 如何控制上述载体,降低......
城市更新全过程法律风险识别与防范实战 广州:2025年07月12日
1、了解最新城市更新法规政策要点2、把控城市更新项目法律风险3、深入学习项目并购与合作各类方法与风险规避课程对象1、房地产企业总裁、总经理、副总经理2、运营管理部、拆迁管理部、项目运营部、战略投资部、工程部、客服部、营销策划部、总裁办等相关职能部门课程大纲第一部分、城市更新法规政策要点1、城市更新的概念2、城市更新法律......
新劳动法系列课:招聘入职、劳动合同签订、试用期法律风险防范策略 佛山:2025年06月07日
《劳动合同法》实施已经整整12个年头,但是全国各地的劳动争议案件依然有增无减,当中大部分的案件均以企业败诉告终!究其原因,过半数的败诉案件均与用人单位在劳动者入职前后没有严格把关有着必然的关联性。不少用人单位的高层与HR人士均苦苦思索和到处寻找应对劳动争议的良方。仲裁、法院系统、法律界人士等一致认同,对于劳动争议,事前......
业务领导的人才管理课 深圳:2025年06月17日
第一单元:“三懂+四力”——业务管理者的人员管理思维直入场景:五个人力资源管理的场景转变:领导梯队的三个阶梯、三次转变(员工、主管、业务及职能负责人)定位:组织三阶层的定位与互动“三懂+四力”的全面思维价值提示:与其说懂人力资源有什么好处,不如说懂......
打造卓越基层管理人员团队训练 深圳:2025年06月21日
1.与众不同的深度训练与效果,独创四段模式:2.理论阐述约占20%,3.指导实战演练及活动体验约占30%,4.联系受训公司与受训个人实际,现场教练对话,现场帮助学员转变心态、行为、习惯约占30%,(培训的价值所在,本公司的独到之处)5.学员现场突破收获感受分享占20%。特训对象:车间主管、生产一线主管、班长、组长、拉长......