广州人事法务师培训

广州人事法务师培训公开课

战略人力资源管理-张嘉伟老师 广州：2026年04月11日

第一模块 中国企业可持续发展方式与价值创新1.重新给企业与管理定义2.破局出路3.管理的价值第二模块 基于价值创新的人力资源管理1.企业员工将以“80后”“90后”为主体2.Y时代的特质及如何与组织策略与人才策略结合表3.攘外必先安内（人力突围五件事)4.人力布局DNA第......

识才提效-人才盘点与人才梯队建设 广州：2026年04月11日

1.你会获得一套正宗的人才管理方法论体系和实操工具，掌握企业人效提升为前提的人才盘点与人才梯队建设方法，完全实战、拿来即用的方法论和工具；2.亲身实战案例的全面分析和应用；3.高效组织与人才管理背后的故事；4.课堂产出人才盘点与人才梯队建设项目实施基本方案。课程大纲前言：一、企业为什么要做人才盘点二、企业如何从人才盘点......

如何成功实施战略性绩效管理 广州：2026年04月11日

第一部分 企业经营就是绩效管理。方法：识别出、把握住绩效的关键影响因素。第二部分 企业层绩效管理——明目标，抓计划，提升目标力。一、战略（经营目标）梳理与分解（一）成体系。1.利用平衡计分卡、商业模式画布……让企业战略目标体系化。2.鱼骨图、基于平衡计分卡的《企业战略......

非人力资源经理的人力资源管理课程 广州：2026年04月11日

第一讲非人力资源经理（部门经理）对人力资源管理应有的认知1、人力资源管理的新趋势●从博弈到共赢●从成本控制到价值创造●从人才“为我所有”到“为我所用”2、对人力资源管理的典型误解与新定位●做好HR工作是否要求管理者擅长搞人际关系●做好HR工作是否就是实现员工快乐工作●部门......

培训体系建立与培训效果转化 深圳：2026年04月16日

随着企业快速发展，管理者对于培训的认知达到了一个全新的高度，企业的发展离不开战略规划设计，战略规划的达成需要有合适的人员具备相应的能力才能完美实施，所以，提升员工职业素养与专业能力势在必行。培训需求分析与年度培训制订是培训管理人员每年的“必修课”。培训需求分析是培训管理工作的起点和难点，需求掌握......

员工入职、在职、离职风险控制实战训练营 深圳：2026年06月26日

入职篇一、招聘广告的书写与面试1.招聘广告的书写风险2.歧视招聘风险控制3.面试歧视风险控制4.招聘过程设计5.体检切入时间6.招聘中其他风险二、录用通知管理学问三、劳动合同的设计1.劳动合同条款设计风险2.劳动合同中是否要约定送达地址3.劳动合同期限设计4.合同期限与岗位期限设计技巧5.工作地点约定技巧6.工作时间约......