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广州劳动合同培训公开课

社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰写技巧 广州:2017年06月17日

一、解除和终止劳动合同的经济补偿或赔偿的计算依据和计算标准(1)经济补偿金、代通知金和赔偿金的支付条件和支付标准(2)加班工资、业务提成、生活补贴、房补、奖金应否计入经济补偿金的工资基数?(3)计算经济补偿金的工作年限可否超过十二年?哪些情况不能超过十二年?(4)计算经济补偿金的工资基数有无上限和下限?上限和下限各是多......

劳动合同终止解除续订、工伤赔偿与员工手册规章制度撰写处理技巧培训 广州:2017年06月17日

800元/人(参加认证考试的学员须交纳比费用,不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1、凡希望参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者,颁发(国际职业认证标准联合会) <<高级人力资源管理师>>国际国内中英文版双职业资格证书,(国际国内认证/全球通行/雇主认可/网上查询)2、凡参加认证的学员须提......

《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 广州:2017年06月23日

2008年以来,我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三)》、《社会保险法》、《工伤保险条例》(修正案)等法律法规。劳动合同法的实施,客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”,否则将难以证明劳动者“不合格、不胜任工作、严重失职、严重......

劳动合同解除与终止实务—八个关键场景全案例解析合同解除中的棘手难题 广州:2017年06月23日

一、以严重违规事由解雇的法律风险和操作要点1. 怎样合理界定严重违反规章制度中的“严重”员工违反诚信要求、违反考勤制度、不服从工作安排等行为算严重违纪吗?2. 关键知识点:结合实践中仲裁部门和司法部门的一般看法,HR应如何避免违法解雇,怎样有效运用合法解雇的各项要点?二、严重失职员工解雇的法律风......

客户心理与沟通 上海:2017年06月12日

一、了解客户心理,才能有效沟通不了解客户心理就没有真正的沟通如何让客户心理不设防通过什么来影响客户(你的咨询能力)如何确定客户的心目中的价值(感知)沟通就是对客户的感性激发学员练习--小组讨论二、了解客户心理,才能快速达成共识客户眼里的服务与销售(人)如何让客户宁愿抛弃别人而选择你与客户达成共识的决定性因素客户做决策心......

基于心理学的电话销售 广州:2017年07月07日

在目前销售环境下,随着电话销售的普及,消费者平均每天接到的销售电话在逐步增加,消费者的抗拒心理也在逐步增加,电话销售处境艰难,无形中增加了电话销售的难度。同时,针对个人消费者的电话销售具有效率高、时间短、被客户拒绝率高的销售特点,要求电话销售人员一方面要能快速把握客户的消费心理,做到对症下药,快速成交;另一方面,又要有......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...