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股权激励方案设计微咨询特训营(3天2晚) 广州:2025年05月16日

股权激励,是帮企业留住人、激励人、吸引人,永葆基业长青的必然选择!但是,股权激励做容易,做好难!在不了解的情况下贸然实施是难上加难!只有老板深刻了解股权激励的模式/内涵/价值/关键点后设计出来的方案,才是有灵魂、能落地、出效果的股权激励方案!商业模式解决了“干什么、怎么干”,可是没有解决&ldq......

股权激励与合伙制落地咨询方案班 广州:2025年05月16日

员工层面激发新老员工动力,焕发企业活力避免内部优秀人才流失,吸引外部顶端人才股东层面设计股东退出机制,合理分配各股东的持股比例,避免股东内部彼此猜忌,给未来员工预留股权,滞后人力成本投入企业层面整合同行、上下游和股权融资,避免过多信贷融资利息投入,助推企业区域拓展、企业转型升级、企业业绩增长课程内容第一章 股权认知1.......

股权激励与合伙人制度设计 广州:2025年06月07日

股权激励不是分老板的股权,也不是分老板兜里的钱,而是通过一种制度,激励员工创造更多利润,让员工干企业的活,像干自己的活一样努力。如何激发核心员工对股权的渴望,把企业做久做强。如何在“股散人聚”的时候长久保持对企业的控制权、经营权,实现企业的百年传承?如何让自己的核心团队永葆激情和创造力,合伙创业......

《股权结构设计与股权激励》 广州:2025年06月07日

市场竞争激烈,产品同质化,利润空间越来越小?被对手夹击逼死!行业产能过剩,资源浪费多,发展空间越来越窄?被库存压迫而死!为什么留不住人才、用不好骨干、招不来高手?管不好人才而死!为什么员工缺乏激情、高管想另立山头、股东之间内讧?被分配整死!为什么股权结构混乱、没有退出规则、投资者不敢进来?被股权乱死!为什么明明好项目,......

新产品开发流程、研发项目管理及产品平台化 深圳:2025年06月06日

技型企业在新产品/新服务的研发和项目管理过程中面临着如下一些长期困惑的问题:1. 如何平衡市场竞争的压力和客户多变的需求,快速将产品推向市场;2. 如何建立一个真正的“以客户为中心、以市场为导向”的研发组织体系,快速响应市场需求;3. 产品开发的过程中研发如何与市场、财务、生产、采购等相关职能部......

完善与优化企业文化与员工关系 上海:2025年07月02日

企业高层管理者、部门经理、人力资源经理、人力资源主管等课程大纲一 劳资困境与和谐之道引言:很多人以为员工关系处理就是处理劳资纠纷,而实际上,当一个企业开始不断爆发劳资纠纷,这个企业的员工关系管理已经隐患无穷了。很多员工关系专员一直忙于应付劳资纠纷,可是很少有企业静下心来反思为什么会不断出现劳资纠纷?如何从根本上预防劳资......

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