广州任职资格培训

广州任职资格培训公开课

向华为学习-胜任素质模型与任职资格标准体系 广州：2026年06月26日

现代人力资源管理从“以人为物”到“以人为本”，其中最重要的标志便是“素质”概念的诞生；随着经济全球一体化，企业对高效的人才管理体系的需求比以往显得更强烈，对员工能力衡量和员工培养提出了更高的要求。基于胜任素质的人力资源管理已成为企业的核心能力。基于......

向华为学习：任职资格在中国企业的最佳实践 广州：2026年06月26日

以结果为导向的绩效管理正将HR管理推入死胡同，一般意义上的培训发展又无法全面解决员工能力发展问题。许多优秀企业的管理实践证明，建立并推行任职资格体系和能力管理，能逐步形成 “群体成长”的良性机制。然而，许多管理者对此依然感到困惑——如何构建基于任职资格的核心人才管理解决方......

人才发展TD实战班：任职资格体系设计工作坊 广州：2026年07月10日

1.理论先行：厘清素质模型/胜任力、任职资格构建的内涵；2.方法导入：掌握任职资格体系的设计方法；3.案例学习：通过案例分享与研讨熟悉任职资格构建全流程；4.实战演练：通过现场演练/训练掌握任职资格体系的核心技巧；培训特色1.采用翻转课堂的形式，最大化的把实践与训练放在课堂上；2.采用流程沙盘模式，以流程方式让学员掌握......

职级与任职资格体系设计方案班 广州：2026年07月24日

一、前言1.1 职级对企业意味着什么——从阿里集团的职级体系改革说起1.2 为什么要有职级体系？它解决了哪些问题？1.3 职级体系的本质与总体设计策略二、搭框架：设计符合企业需求的职级体系框架2.1 案例分享：不同职级体系的核心差异2.2 不同特点的企业对职级体系的诉求2.3 岗位层级的划分方法......

领导基因--中高阶管理者的七项修炼 深圳：2026年07月03日

思维开悟——打破中高阶管理者的惯性思维限制，结合平时已有的管理经验，立即茅塞顿开！导师资历——历经高级咨询顾问十多年，数千家大型企业集团管理咨询与培训经历，数万学员见证！风趣幽默——激情四射的演讲，幽默风趣的表现、见解犀利的言辞，在快乐中学习，在学......

金税四期下—建筑业疑难问题案例解析与税务规划降税负实务 深圳：2026年07月10日

一、金税四期“大数据查税”的新政解读、对建筑行业的影响及应对1、收款新政解读（《中国人民银行关于加强支付受理终端及相关业务管理的通知》（银发〔2021〕259号）2、5万元以上存取款的最新政策解读（中国人民银行 中国银行保险监督管理委员会 中国证券监督管理委员会令〔2022〕第1号）3、公对私、......