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广州人力资源管理培训公开课

人力资源管理之绩效管理 广州:2017年10月08日

管理人员及人力资源人员课程大纲:第一单元:绩效管理认知与流程第一讲:绩效管理认知1. 案例:从《绩效主义害了索尼》看绩效管理的价值2. 企业中常见的对绩效管理的误区3. 对绩效管理应有理性认知第二讲:绩效管理的流程1. 新建绩效管理体系二个流程、六个关键步骤与不可缺少的二个环节2. 原有绩效管理体系改良的四个步骤与三个......

非人力资源经理的人力资源管理沙盘模拟 广州:2017年10月13日

1.充分理解企业发展的客观规律与企业人力资源管理的关系2.了解现代人力资源管理系统的特点3.非人力资源经理的角色定位和技能4.企业招聘的方法和技能5.企业目标与绩效管理技能6.员工培训与辅导技能7.了解激励和留在优秀员工的基本方法8.职业生涯发展规划培训对象企业中层管理者/职能部门经理/主管课程大纲一、人力资源管理的基......

非人力资源经理的人力资源管理—张志强老师 广州:2017年10月13日

系统性的了解人力资源管理的体系明确各部门管理者在人力资源工作中的角色和定位掌握人力资源管理的关键技能,包括招聘、激励、面试、薪酬、绩效管理与员工关系与管理等课程大纲:第一部分:管理者的角色与任务1.讨论:不重视人力资源的恶果2.管理者的五大职责3.人力资源工作是谁的责任?4.人力资源是干什么的?第二部分:激励与留人第一......

现代人力资源管理 广州:2017年10月14日

如何透过人力资源的整合来获取竞争优势,事实上并不复杂,总经理与管理团队只要关注与掌握三个主要环节就能成竹在胸。第一是合理的组织架构与功能,即如何承接公司战略来调整组织结构与部门功能,如何有效的因应变化来厘清权责?如何依据不同的企业生命周期来储备与选择优秀的人才,让员工做『对的事情』。第二是绩效管理与胜任能力,即如何聚焦......

领导基因--中高阶管理者的七项修炼 上海:2017年10月25日

2天互动式培训 22个经典实战案例第一项修炼 慧眼识人---如何甄选团队合适的人才1.精准面试的三大理念(合适比优秀重要,品格比能力重要,招聘比培训重要)2.常用招聘面试方法与适用场合解析(心理测试,专业笔试,无领导讨论,演讲答辩,现场情景设置,结构化面试)3.制订人才甄选的钻石模型(刚性要求,专业知识,通用技能,职业......

平衡计分卡与企业战略绩效管理 上海:2017年11月02日

企业的最高目标(股东价值最大化)以及为实现最高目标制定的企业战略和各级战略目标,是企业进行绩效管理的基础和成功的保证。但是许多企业在实施绩效管理时,企业战略没有被预先清晰地描述并沟通到各级管理者和员工,导致管理者和员工不能从企业战略的角度考虑问题,考核目标不能与企业战略目标紧密结合,这样不仅绩效管理容易流于形式,更重要......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...