广州劳动关系培训

广州劳动关系培训公开课

员工关系与劳动法实务——系统构建企业和谐劳动关系 广州：2026年05月29日

一、企业文化与员工关系1、不同企业对员工管理的不同表现体现了怎样的考虑?1）某国企管理制度中的“视情节轻重对其给予警告、记过、记大过”反映了怎样的文化？2）对员工行为进行严格扣分制的民营上市公司又强调怎样的企业文化呢？3）某民企的家文化下对于员工考勤管理会怎样？制度是怎样规定的？实施起来呢？【案......

人力资源合规与劳动用工风险防控暨多元化用工、劳动关系管理与仲裁争议解决、司法解释（二）新规场景应对策略及末等动态调整、不胜任退出实战研讨班 南京：2026年04月20日

第一部分政策与数智化背景下人力资源合规框架构建1.构建中国特色和谐劳动关系的合规要求2.公司法实施对人力资源合规影响与要求3.数智化时代人力资源合规的现状与挑战第二部分人力资源合规管理的核心重点1.劳动用工全流程风险防控2.能增能减薪酬管理的合规设计3.劳动争议发生的重点领域与预防预案4.证据留存意识、内部调解机制、时......

劳动合同解除、终止全流程管理及集体劳动关系处理操作要点 上海：2026年06月05日

劳动合同解除终止纠纷是目前司法实践中最为常见的争议，也是劳动争议案件和法律理解难点的几种地区，司法实践对相关案件的把握也时有更新和发展，如何正确理解合法解雇有利于企业妥善处理员工关系。本次讲座中，名课堂特邀上海瀛泰律师事务所高级合伙人夏利群律师和大家分享劳动合同合法解除和终止的关键点、司法实践中的变化和更新。培训受众总......

人力资源合规与劳动用工风险防控暨多元化用工、劳动关系管理与仲裁争议解决、司法解释（二）新规场景应对策略及末等动态调整、不胜任退出实战研讨班 成都：2026年03月26日

当前，国企改革深化提升进入攻坚期，人力资源管理面临政策密集调整与合规刚性约束双重挑战。国务院国资委依据改革战略部署，明确提出一系列强化国有企业用工管理政策导向。其中，强调国有企业需推进用工模式多元化，通过全面用工盘点优化人员结构，实现人岗精准匹配;强化管理机制市场化，明确全面推行管理人员“竟争上岗、末等调整......

曾国藩的为人、相人和用人 深圳：2026年06月08日

一、曾国藩的为人（一）曾国藩综述1. 曾国藩其人2. 曾国藩所处的时代背景（二）曾国藩为人的处世哲学1. 求仁修德2. 身心兼治3. 内省慎独4. 勤俭静定二、曾国藩的相人和用人（一）曾国藩与《冰鉴》1. 曾国藩相人用人核心智慧2. 识人用人传世绝学《冰鉴》（二）曾国藩相人用人七大绝学1. 相人神骨“他家兼......

合并财务报表操作实务 上海：2026年03月19日

【它山之石】案例贯穿，掌握合并报表的核心思想【原则把握】掌握合并财务报表的编制原则和核算方法【实务解析】掌握合并实务中的内部交易事项的抵消调整【确认科目】掌握合并过程中，商誉、所得税等科目的确认培训对象：集团财务部的合并财务报表编制人员分子公司与集团公司对接的合并财务报表编制人员课程大纲：第一模块：企业会计准则第2号─......