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重新定义HR—HRBP的战略转型 深圳:2026年06月27日
HRBP的概念是由戴维.由里奇在1996年提出,在01、02年进入中国,国内企业经过10多年的探索和实践,帮助企业在战略规划落地和绩效改进方面发挥了重要的作用。所以,越来越多的企业和HR从业者意识到传统HR转型的必要性,但对于转型过程中出现的问题,仍然有很多困惑:1.传统HR转型BP的流程是什么?2.HRBP如何从琐碎......
ESG财务新未来:从合规遵循到价值创造的战略转型 上海:2026年05月08日
在全球可持续发展浪潮与“双碳”目标的驱动下,ESG(环境、社会与治理)已从企业社会责任的“道德选择”演变为关乎生存与增长的核心战略议题。欧盟《企业可持续发展报告指令》(CSRD)、中国“双碳”政策体系以及全球超40万亿美元ESG投资规模的爆发式增长......
重新定义HR—HRBP的战略转型 上海:2026年06月06日
1.了解UCUA时代HR的转型;2.萃取标杆企业HRBP转型经验;3.叙述HR三支柱的角色与分工;4.掌握HRBP转型的步骤和流程;5.运用HRBP思维模式开展工作;6.运用BLM、BEM、OGSM等工具业务中开展工作课程对象各部门经理、总监、副总经理、总经理以及HR团队。授课特点:针对性教学:结合知识点和目标学员,课......
PMO价值飞轮:战略项目管理高级研修班 上海:2026年06月24日
模块一:现状诊断与机遇挑战1.核心问题:全球PMO存活率不足40%的深层原因项目成功≠PMO价值被认可的悖论高管视角下的PMO价值期待落差诊断2.互动环节:学员组织PMO成熟度自评(分组讨论)典型PMO困境案例角色扮演3.课程收益:获得PMO价值评估诊断工具包理解不同层级对PMO的价值期待差异模块二:PMO......
新时代绩效与薪酬创新管理 广州:2026年06月29日
上午课程01企业如何做绩效才能快速落地,实现业绩提升利润倍增!02企业战略目标如何设计才能有效达成?03企业定位如何制定才能抢占市场,快速占领顾客心智?04选人,育人,留人的方法策略是什么?05如何管理团队才能提升企业凝聚力?下午课程01如何围绕目标设计员工的薪酬体系才能实现双赢?02企业如何制定三级目标与团队利益挂钩......
