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薪酬激励绩效考核方案班 广州:2025年11月25日
公司是否存在以下问题:■ 想快速发展门店,人员、管理却跟不上?■ 海底捞、永辉超市模式都学过了,却复制不出自己的管理模式?■ 员工看似尽力了,从哪里来评价他们的贡献?■ 绩效考核推行了,却没有实质性解决企业、门店、个人的问题?■ 各家企业都在实施绩效管理?为何我们的结果不一样?■ 绩效指标多少适宜?如何依据实际情况选择......
企业绩效考核与薪酬体系设计 深圳:2025年11月28日
中级证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1.高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试,学员在报名参加培训和认证时请提前准备好论文并随理论考试试卷一同提交。2.凡希望参加认证考试之学员,在培训结束后参加认证考试并合格者,颁发与所参加培训课程......
深入实施国有企业改革深化提升行动背景下,人力资源管理创新、人才强企、选人用人机制改革、薪酬改革全员绩效考核及中长期激励实务研修班 武汉:2025年11月28日
中央企业及所属企业、地方国有企业人力资源、组织人事、综合管理、法务、财务、劳动关系、工会等部门负责人,各级政府人社等相关职能部门,有关人力资源服务机构工作人员。课程内容:(一)组织人力资源管理模式创新1.新时代组织人力资源管理的发展趋势及特点;2.人力资源管理的三支柱模型解读;3.组织人力资源管理的功能模块及主要工作;......
基于企业改革深化之年的“绩效考核落地、薪酬激励及劳动用工风险防范”三板斧助力效能提升实战特训班 武汉:2025年11月28日
2024年,国企改革深化提升行动迎来全面推进的关键之年,要推进经理层成员任期制和契约化管理工作提质扩面,促进考核目标更科学、契约执行更刚性,并逐步探索向其他管理人员延伸,2024年末等调整和不胜任退出相关制度在地方国企二三级子企业覆盖面要不低于70%。国企改制,企业寻求“成本、效益、效率”之间的......
财务BP:支撑经营目标的项目财务管理 上海:2025年11月21日
随着商业环境日趋复杂和企业管理变革的迫切需求,几乎所有人都意识到了财务的重要性,然而真正能够获得管理层和业务部门认可的财务部门并不多见。企业对财务部门提出了更高的期望,财务人员也在努力从“核算财务”向“业务财务”及“战略财务”转型。但现实情况不甚理......
Excel数据分析+PPT卓越职场报告制作与演示 上海:2025年11月21日
Excel:本课程是一门倒叙课程,从道(核心)出发引导学员将所学知识点灵活应用在自己的工作业务中,它是一门能举一反三的高效课程。并且提供系统完整的学习工具:学员案例+案例视频+课程导图+讲义资料PowerPoint:通过一个贯穿始终的PPT课件制作案例,学习PowerPoint的核心知识与实用技巧。使学员掌握如何应用规......
