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广州员工激励机制培训公开课

人力资源开发与管理 广州:2016年12月04日

总经理、副总经理与人力资源总监等企业中高层管理者课程大纲一.用心理解“人力资源开发与管理”一生的事业:开发人与管理人介绍:人力资源开发与管理都包括哪些?介绍:人力资源开发与管理实战咨询案例二. 人才甄选,招聘配置与管理展示:一个可视化的模型练习:中国式管理识人技术技术1:识脑 练习:价值观因子识......

《互联网时代的企业文化突破》方案实操公开课 广州:2016年12月09日

【融入互联基因】----活力、合力、创造……,互联网时代的企业成长基因源自企业文化【激活人性潜力】----在互联网时代,企业取得竞争优势的唯一途径就是激活员工潜力【成就卓越企业】----通过文化建设激活员工潜力、凝聚内外资源、形成核心能力,方能成就互联网时代的卓越企业模块一:企业文化体系的提......

企业人事制度的制定与执行 广州:2016年12月09日

随着《中华人民共和国劳动合同法》的实施和《员工奖惩条例》的废止,企业规章制度的重要性和必要性进一步凸显,制订并贯彻合理的企业规章制度成了企业的必选课,而在现实中,对于制定一套对企业的确行之有效的制度,我们往往有以下的困惑——q 企业人事制度应规范哪些内容,哪些内容应该规避?q 企业员工手册制定应......

培训效果评估工具的开发与运用 广州:2016年12月09日

培训效果评估就是按照一定标准对培训结果好坏的测评,分析经过培训后被培训者是否改正培训要改善的地方,工作是否得到了改良,自身是否得到了完善,从而有针对性地改良培训项目、调整培训目标、发现测评问题进而完善培训流程。培训项目落地之后,培训评估工作也随之进行,而此时常常困扰培训管理者的正是以下问题——如......

卓越管理者的六项修炼培训 深圳:2016年12月10日

松下幸之助曾说过:企业即人!!做企业就是做人,做好了人的工作,企业也就做好了发展了,反之无人企业则止。随着企业外部环境的恶劣、用工形势的严峻、个性鲜明自信满满的80、90后成为职场主力军,各类关于“人”的问题更加复杂地困扰着管理者:—如何让团队中不同背景、性格、能力的成员能凝成一股绳......

中国企业家向毛泽东学管理实战研修班 上海:2017年01月22日

本土原创---红色管理既有完整的理论体系,又有成功的管理实践。包括了构成领导力的四个层次:方法经验、管理理论、管理哲学、领导艺术。实用为本---对企业在成长中遇到的典型现象和趋势进行深度解剖和分析,以实用为本的原则,确保学以致用的解决之道。操作为真---不同背景的专家通过理论讲授、案例分析、经验分享、头脑风暴等多种方式......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...