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股权激励方案设计实战特训营 深圳:2019年02月02日

——企业股东、董事长、总经理、核心高层管理者等——企业董事会秘书、财务总监、人力资源部总监、公司法律顾问等课程收益:•明确激励方向,抓住激励本质•搞懂持股模式,明确持股方式•掌握设计要素,形成落地方案•理清实施流程,掌握落地方法&b......

事业单位工资福利方案设计、岗位设置与岗位评价暨离退休人员管理专题培训班 厦门:2019年04月09日

各级事业单位主管领导及人事部门负责人、各教育、科技、卫生、文化、交通、科研院所、行业协(学)会等相关事业单位的负责人及相关人员。培训内容(一)事业单位绩效工资方案设计1、事业单位绩效工资政策解读2、事业单位绩效工资总额申报3、事业单位绩效工资分配方案选择4、事业单位基础性绩效工资设计5、事业单位奖励性绩效工资设计6、事......

《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬、绩效管理方案设计 重庆:2019年04月19日

第一部分:《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的重点解析与研讨1.16号文制定的背景、改革思路、基本原则和四个主要框架2.16号文的核心思想,对市场机制决定和企业主体分配地位的实操把握3.六类企业如何分类确定工资效益联动指标及政策制定实例分享4.如何理解工资总额预算不考虑人员编制的问题,企业应对思路选择5.什么企业可......

《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬、绩效管理方案设计操作实务研讨班 重庆:2019年04月20日

2018年国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(以下简称16号文),16号文在薪酬、激励、股权等方面赋予国企巨大空间,旨在进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机制,推动国有企业全面提升高质量发展。国有企业人事、劳动和薪酬三项制度改革是完善现代企业制度的重要组成部分,也是国企改革的重点和难点。为深入学习1......

一线领导力---如何管理你的员工 北京:2019年04月12日

Section head或直接面对员工阶层的管理人员;刚转向管理岗位、或者在管理者的角色认知和能力开发上没有接受过培训的一线管理人员;课程收益:帮助一线管理人员建立专业管理角色的认知和态度的定位;一线管理的专业方法;练习有效的员工能力辅导和士气激励的技巧;提高一线管理人员的管理效率,同时帮助部门级管理人员解决下一级管理......

采购&销售必备的合同管理与合同风险防控 上海:2019年02月15日

商务人员必备的法律工具 如何有效进行合同管理 合同管理的流程与重要性 合同陷阱的识别与风险的防范 商务合同纠纷的处理与对应 常见商务合同的合同管理的难点及重点 通过案例了解世界级企业合同管理运作模式 掌握绩效的管理方法参加对象:企业总经理、销售总监/经理、采购总监/经理、法务总监/经理、合同(财务)主管等课程大纲:第一......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...