广州岗位测评培训

广州岗位测评培训公开课

经理人的四项修炼——如何选、育、用、留人才 广州：2017年08月18日

1、总经理、副总，部门经理及其他中高层管理人员2、人力资源管理部门专职管理人员课程收益1、人力资源管理对企业经营管理中的作用2、人才甄选中常见的问题3、人才甄选中常用的标准与方法4、人才培育中常见的问题5、人才培育中常角的方法6、人才管理中主要变化趋势7、如何处理留人难的问题课程大纲掌握工作方法：1、人才甄选的三个层面......

非制造业的云薪酬、员工激励的新引擎 广州：2017年08月18日

一、企业薪酬策略的主要原则1.影响薪酬的因素老板关心绩效，员工关心薪酬！员工的主要收入来源是薪酬，绩效管理必须与薪酬直接相关，老板和管理者所关心的薪酬问题！2.薪酬设计中存在的主要问题3.中国企业薪酬管理的六大缺陷4.因薪酬体系设计产生的问题分析5.薪酬设计目标与原则6.薪酬设计需要解决的核心问题7.企业薪酬管理五要素......

讲师的理性思考与感性表达 广州：2017年08月18日

（一）大脑学习的奥秘1. 教育和训练的区别2. 企业内部讲师的关键任务3. 信息传播的规律-成人三种认知模式4. 内部讲师“T”的标准5. 讲师的能力模型（二）行动发现学习法:2-1成人为什么学习？2-1-1成人的‘教’与‘学’有哪些步骤和过程？2......

基于员工能力的薪酬激励体系设计 广州：2017年08月18日

薪酬作为最重要的激励手段一直得到了企业和员工高度重视，但是也由于其高度的敏感性让人力资源工作者从“薪酬”发展到“心愁”，如果操作不当的话，还有可能成为“新仇”。企业无法让每个员工对薪酬感到满意的，这是必然（有谁会认为自己的工资高呢？），但至少要在企......

PMC生产计划与物料控制-雷卫旭老师授课 北京：2017年10月14日

生产计划/物料交期控制PMC实操技法班------产供销协同平衡—解决插单，急单，补单，加单。减单和消单------少量多批次订单式生产模式--- PSI/S&OP-----第一室:銷售計划/生産計划/物料計划协调接口管理生産計划角色和定位---订单总导演／总指挥生产计划制度和流程决定公司盈利成败銷......

工艺标准化管理与生产技术能力提升 上海：2017年08月23日

领导层面：公司战略实现有基础保障，而不是空谈误“企”。员工层面：树立榜样，复制经验、表彰先进，激励团队。提高工作效率和工作能力，以获得个人与企业的同步成长。竞争层面：全面满足客户需求，帮助企业赢得更多客户支持，在激烈的市场竞争中常胜不输，持续保持有利地位。文化层面：学会用方法、用工具、来代替个人......