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岗位测评的技术与方法 天津:2026年10月29日
一、岗位评价概念及其意义1.何为岗位评价2.薪酬管理突出原因分析3.如何解决员工的薪酬比较4.岗位价值比较的产生二、岗位评价要素及方法的选定1.如何根据企业特征选择评价要素2.如何让员工认同评价要素3.岗位评价方法的比较分析4.IPE评价方法标准解析-维度与内容-分级定义标准企业实战案例分享三、岗位评价的实施基础1.职......
人才甄选技术—实景招聘面试技术 广州:2026年08月21日
系统梳理招聘选才流程强化结构化选才意识熟悉结构化选才工具掌握行为逻辑面试法的精髓悟道高效招聘官的修养授课对象:各企业人力资源部总监、人事经理、招聘专员、部门经理、主管等。课程大纲:第一篇 准备篇:招聘前期准备中一、招聘,创造价值1.【案例讨论1】A公司的发展之困2.招聘如何为企业创造价值3.招聘=招募+甄选4.招聘工作......
阿里组织发展OD特训营:企业战略落地和人才发展双引擎 广州:2026年08月21日
企业各层级的业务管理者在职/求职的HRBP、COE、OD、TD、培训和绩效的HR主管、HR经理、HR总监组织发展咨询和人才管理咨询专业顾问课程大纲Day1 9:00-17:00一 组织认知:组织发展OD的角色定位和能力要求1.理念导入:OD到底在组织中做什么?2.自我认知:判断自己是否能够从HR成功转型OD的核心因素3......
炼“经”成金-岗位经验萃取与应用(经验萃取) 广州:2026年08月21日
企业最大的浪费是经验的浪费,近年来越来越多的企业开始重视内部经验的萃取与传承。经验萃取(内训落地版)可以解决以下问题:● 一个员工调岗或离职时,能够“将经验能留存下来”确保岗位工作的传承过渡;● 管理者、老员工、高绩效员工的经验可以转化成集体智慧,提升团队整体能力;● 将零散经验系统化、偶然经验......
五步成师-内训师成长必修课 上海:2026年09月11日
经过学习和实战训练,您将理解和掌握:瞄准“一个”核心要点:掌握“五步成师”的每一步核心内容;学会“二方面”:一方面能设计课件、二方面能有效授课;掌握“三角形”框架授课思维:结论先行、分类清晰、强化输出;登台“实练......
顾问式销售:以客户为中心的销售 上海:2026年08月27日
客户不签单,我也没办法!精心培养的Coach,竟和我玩“无间道”!煮熟的鸭子,怎么就飞了!单是签了,不得不和客户“躲猫猫”!如果您遇到过上述情况,欢迎来到【顾问式销售技巧】!课程收益如何成为顾问式销售顾问式销售需要什么核心技巧真正了解客户需求,提升业绩培训对象销售经理、销......
