广州岗位测评培训

广州岗位测评培训公开课

向华为学习研发人力资源管理 广州：2026年07月10日

一、产品开发的困惑1、产品开发失败的原因是什么？2、为什么产品开发计划一拖再拖？3、如何提升技术人员的市场意识？4、为什么团队合作重要，执行难？5、如何才能摆脱对个人技术的依赖？6、如何量产职业化的技术队伍？7、如何留住优秀技术团队？二、研发组织设计与搭建1. 产品开发组织存在的典型问题2. 产品开发组织的部门发育规律......

TTT企业培训师培训课 广州：2026年07月10日

第一天 课程安排第一章：建立自信 修练风范1、心理训练：打造自信而有魅力的你 ，寻找激情的力量2、企业远景规划与培训师的职业使命3、培训师的职业素质模型4、培训师的正确心态训练5、现场形象设计与自我展示6、迷你课程训练：《关注您自己》第二章：成人培训基本原则1、成年人的学习有何特点2、培训师与老师的区别3、培训师自我风......

基于组织学习地图的培训体系构建 广州：2026年07月10日

企业培训如何从员工的个人学习成功地转型为组织系统地学习？企业培训如何为组织服务？培训该用什么作为灯塔和风向标？基于组织学习地图的培训体系解决了这个问题培训体系的构建分为课程体系，教材体系和师资体系，及管理体系，这四大体系之首为基于岗位能力的岗位课程体系，俗称——岗位学习地图成为培训体系构建的瓶颈......

《基于行动学习的问题解决》 广州：2026年07月10日

"管理的主要工作是什么？"为什么我们每天面临大量的问题？"为什么我们的思维总是固化在自己的空间里？"为什么我们解决某一个的问题后，下一次又出现了同样的问题？"发现问题比解决问题还要来得更重要，团队解决问题比个人独立解决问题更有效，系统性的解决问题比各个击破更给力；结构化......

员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理技巧 广州：2026年08月20日

一、企业员工手册撰写技巧1、员工手册包含哪些内容及常见的几类不合法规定2、制定员工手册的原则和方法3、员工手册在运用中的诀窍，有哪些关键点必须涉及，有哪些错误必须避免4、员工手册涉及到的法律条款5、制定员工手册的法定民主程序、公示程序及准则的设定6、如何处理送达书面通知的举证及证据固化等疑难问题7、与员工手册内容相关的......

薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计 广州：2026年08月23日

引子：新环境下薪酬体系的特点：减员增效激励员工第一章：薪酬体系设计的基础1、如何优化分工，提高效率。纵向分工——上下级之间的分工横向分工——岗位之间的分工模式2、有效控制编制的三类方式劳动效率与比例定编法业务数据分析法预算控制法3、不同岗位绩效工资的比例行业特点绩效管理的......