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企业文化 广州:2026年05月31日
人力资源总监/主管/经理、行政主管;分管人力资源的副总裁、副总经理等课程大纲:一、什么是企业文化?●企业文化的涵义●企业文化的层次●文化的层次性与企业的关系●构成企业文化的五大要素●卓越企业文化的三原则二、如何塑造优秀的企业文化●如何给企业文化定位●企业物质文化的塑造●企业行为文化塑造●企业精神文化塑造三、企业领导者与......
TTT—魅力登台,精彩教学 广州:2026年06月03日
(一)登台三热身1.认知热身:从成人学习特点校准培训状态2.形象热身:培训师着装礼仪及形象管理3.心态热身:克服紧张,自信亮相(二)开场润无声1.先破三重冰学员与老师的冰学员与学员的冰学员与主题的冰2.再建一步梯图片法案例法故事法数据法测试法(三)立体表达显台风1.声音四维训练2.手势:定动定动3.站姿:正-紧-......
HR如何成为业务伙伴 广州:2026年06月04日
HR组织架构正向HR三支柱结构转型中的人员课程收益知晓HRBP的角色由来,能够说出HRBP与业务价值关系,和角色在组织中定位理解3H模型,能够反思分享个人实践中的信念和行动人力资源业务伙伴的信念和行动学习探寻组织有效性的流程、方法,能够应用GRPR梳理组织有效性,并提供有效的解决方案探讨HRBP发展路径和能力模型的,帮......
企业解散与部门撤销中的雇佣风险应对 广州:2026年06月04日
企业解散引子:某知名日企突袭解散案一、群体性争议的处理现状相关法律法规梳理了解常见风险如何设定此类事件的处置路线图二、公司解散的程序及执行方案现有实务及司法实践解析工会参与及知情权“突袭性解散”是否合法?是否需要提前三十天告知或支付代通知金?是否需要履行民主程序?是否需要向劳动部门报备?何时及如......
CQI-23模塑系统评估 上海:2026年07月23日
全面了解模塑系统评估(CQI-23 第一版)要求;学习模塑处理高温仪表的控制要求学习模塑处理设备能力的鉴定方法和接受标准学习模塑处理过程控制的有效方法;识别模塑处理过程失效模式并采取预防行动;获得有效实施CQI-23的方法和思路;降低模塑处理产品的风险;运用过程方法有效实施模塑系统评估技巧(工厂内部和供应链);借助于A......
Office达人——PPT+Word 上海:2026年08月04日
让学员直观的看到将 PPT修改之后与之前的效果对比通过实操将 PPT 设计的原则与方法传授给学员,并 深切领悟到PPT制作的精髓掌握 Word 的高效排版与操作技巧课程对象人力资源、行政助理、销售及管理人员等各类使用PPT及Word用户课程大纲:第一模块好PPT是如何炼成的PPT案例分析PPT易犯的九大错误好PPT的三......
