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岗位测评的技术与方法 天津:2026年10月29日
一、岗位评价概念及其意义1.何为岗位评价2.薪酬管理突出原因分析3.如何解决员工的薪酬比较4.岗位价值比较的产生二、岗位评价要素及方法的选定1.如何根据企业特征选择评价要素2.如何让员工认同评价要素3.岗位评价方法的比较分析4.IPE评价方法标准解析-维度与内容-分级定义标准企业实战案例分享三、岗位评价的实施基础1.职......
微课在企业中的开发与应用 广州:2026年08月12日
企业部门经理,内训师,职业培训师,培训管理者,想学习微课制作的人员课程收益1、认识企业微课的定义和特征;2、认识企业学习的发展趋势;3、选择微课在企业中的应用场景;4、学习其它优秀企业的微课实践;5、掌握组织本企业员工进行微课开发与应用的方法;6、运用企业微课设计与制作的流程、方法;7、掌握常用的微课制作工具;8、在导......
TTT®猫计划 广州:2026年08月13日
在企业内部,很多实干派往往都羞于表达或者有知识但苦于无法将其转述;往往以传统“教课”的形式培训,挫伤学员学习的积极性,让培训流于形式,台风展示有待改进。以往的TTT培训又都泛泛而谈,不够具体,操作性不强,因而我们推出“TTT初级-猫班”,从实战的角度教会企业内训师如何更好......
TTT-内训师综合技能全面提升 广州:2026年08月14日
TTT是“Training the Trainer to Train”的英文缩写,意指“企业内部培训师的训练”。是美国国际训练协会职业培训经典课程,同时也是世界500强职业经理人的必修课程。 对于现代企业的管理者来说,不会教导就不会领导。合格的管理者需要具备培训下属的能力......
人力资源管理实战研修班—有效实战的人力资源规划 广州:2026年10月10日
有效实战的人力资源规划制定人力资源规划体系人力资源规划的评价与控制基于战略的组织设计模块整合组织设计的实现与发展组织变革的管理......
性格分析与高效沟通 深圳:2026年09月12日
用人所长,挽留人才、职业选择和定位、建立领导风格和领导力、提高自我认识、增强自信和自我接受、改善人际和工作关系、改善人际关系,拓展人际网络、改善教练技巧、了解他人,增进包容、改善销售技巧,建立专注客户需要的销售队伍、自我管理与发展、协调团队和部门合作,提升生产力和凝聚力、提升沟通技巧和能力。课程对象:企业各级管理人员、......
