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广州岗位管理培训公开课

人力资源总监提升班 广州:2017年03月28日

借鉴全球人力资源最领先的伦敦经济政治学院专业课程理论,结合中国企业管理的实际,运用本土咨询实操训练的方法,专门针对人力资源总监(CHO)职位自主研发的P-MBA实战管理培训课程。1、模块化设置。第一模块:战略为本;第二模块:专业致胜;第三模块:实务立身。2、“五位一体”教学法:战略思维修练 + ......

人力资源学习系列—案例教学法 广州:2017年03月30日

案例教学法因具备真实性、启发性、实践性等特点,而备受学习者的青睐,和各类课程的推崇,对于企业培训实践具有重要价值。实践中采用案例法教学时,对案例的选择、准备的时间、现场的实施都有较高的要求,所以使得多数培训管理者、培训实施者望而却步,在实际操作过程中,培训管理者常常遇到如下问题——企业培训中案例......

慧眼“识”人—精准面试法 广州:2017年03月31日

这个课程是针对第一关的面试官而设计,即承担“前期筛选”职责的面试官。目的是帮助学员:快速淘汰不合格的人才,但是又不会错失有潜力的人才。这个课程区别于为终极面试官设计的课程,强调实用,不着重讲解全面识人和综合决策的本事,而是着重讲解如何把关键标准落地,如何问出人才的关键实力、素质和潜力。整场培训就......

战略人力资源管理—吴建国老师 广州:2017年03月31日

一、企业战略与人力资本增值1、中国企业人力资源管理与世界级的主要差距案例:破解中国企业的人才困局2、人力资本的战略价值体现案例:HR管理水平提升与企业盈利水平提升的直接关系演练:A企业核心人才流失的直接和间接损失分析管理经典:企业员工生命周期管理二、基于战略的企业人力资源规划1、企业人力资源规划的内容和步骤案例:B企业......

打造五星级门店销售 深圳:2017年04月28日

一线销售员、店长、导购等终端店面销售和管理人员课程大纲:(一)、店面销售的基本观念1、观念决定结果 服务以人为本心态是影响成功的重要因素心中没有目标等于走路没有方向2、尊重顾客购买个性(1)、个性描述性格分析(2)、不同性格顾客的销售对应技巧四种性格类型的语言应对技巧3、双赢思维是购买的保证(1)、创新思维模式思维误区......

彻底解决销售团队长期激励与绩效考核—使业务员自己想玩命干 上海:2017年04月01日

第一篇 我们总有困惑——团队状况不尽如人意现实情况之一: 老板养活业务员还是业务员养活老板?故事:50个业务员现实情况之二: 年轻人错位的心态故事:自报工资现实情况之三: 员工对社会地位的期望远远高于自身的能力故事:不会用计算机现实情况之四: 钱未必是吸引人的主要手段故事:我爸给我钱现实情况之五......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...