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广州年度计划培训公开课

OKR敏捷绩效管理沙盘实战 广州:2018年04月27日

了解敏捷绩效管理与传统绩效管理的差异性掌握有效的OKR目标设定概念和具体操作方法训练有效持续的绩效反馈与教练技巧学会运用绩效奖励与薪酬激励员工理解认可与激励对员工绩效的影响度掌握绩效变革与变革管理原理,从而提升绩效管理水平课程特色所有学员被分配进每个小组,每组6--8人左右,组成一个模拟公司或者业务部门,选出一位负责人......

TTT-内部讲师授课技巧训练(林若蓝老师) 广州:2018年04月27日

企业内部培训师、培训经理、人力资源经理、产品经理等课程大纲【第一天上午】一、有关培训1、学员现场表达技巧训练(1)急智一分钟演练(2)培养导师的等级(3)培训中的神奇三角2、培训的基本概念(1)培训的定义(2)培训与教育的区别(3)哪些员工需要培训(4)成年人的学习过程(5)学习及记忆的方法二、准备上台1、培训导师的条......

3×3×3绩效管理与薪酬设计 广州:2018年04月27日

全面深入了解3×3×3绩效管理的内容(战略、流程、职位,公司、部门、员工);掌握绩效管理体系的核心流程构建方法;掌握绩效管理体系工具的设计与使用掌握KPI指标体系设计方法,能够建立企业KPI词典。掌握绩效面谈的方法和技巧。理解薪酬管理、薪酬策略和薪酬设计整体原则熟悉常用职位评估工具、职位薪酬等级......

TTT培训师之五项修炼 广州:2018年04月27日

通过2天的训练,帮助专业培训师在以下五个方面得以全方位的立体训练1、修炼心智-心想事成:充分认识培训师角色、克服演讲恐惧心理,有效提升培训师情绪管理能力;2、修炼形象-形神兼备:有效提升培训师形象管理能力,包括职业着装、职业风范和肢体语言;3、修炼语言-一鸣惊人:有效提升培训师语言表达及总结能力;4、修炼智慧-运筹帷幄......

制造业基业长青的DNA——全面质量经营实战训练 上海:2018年05月31日

第一章全面质量经营概述第一节什么是全面质量经营1、提高商品质量2、提高工作质量3、提高经营质量第二节全面质量经营中应克服的问题1、质量的标准(戴明圈)2、质量的效果3、防守的活动4、波动的问题第三节高层经营者案例:日本小松制作所的“圈A”对策第二章 全面质量经营的思考方法第一节质量的概念1、质量......

惠普之道——高效采购及供应商管理高级研修班 深圳:2018年05月19日

讨论主题 :企业采购管理中的症结问题?第一讲 采购在企业运营中的作用与地位1. 从采购到供应链管理,企业经营环境的变迁2. 采购中的寻源(Sourcing)与订货(Ordering)案例:采购开发部与订单执行部的职责3. 企业采购与其它职能之间的关系案例:“大奔”螺钉的设计;生产计划协同&ldq......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...