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广州绩效工资培训公开课

非制造业的云薪酬、员工激励的新引擎 广州:2017年12月15日

企业快速发展,组织机构不断扩张,“薪酬、福利”设计越来越难,如何实现高激励:痛苦一:引进人才需要高薪,高薪酬何以保证高绩效,如何解决低风险高激励问题?痛苦二:薪资涨了,低能、低效的现象依然持续…大把银子打水漂,成本居高不下?痛苦三:老板问:“为什么不能是那种模式&mda......

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(B班) 广州:2017年12月15日

1、全面了解劳动用工过程的法律风险;2、理解与劳动用工有关的政策法律法规;3、培养预测、分析劳动用工法律风险的思维;4、掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具……学员对象人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。注明:该课程2天为一个单元,客户......

基于员工能力的薪酬激励体系设计 广州:2017年12月15日

了解薪酬体系的价值了解薪酬杠杆的作用熟悉薪酬理念明确薪酬操作步骤掌握薪酬操作关键环节参训对象:企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效、薪酬主管等管理人员。学员在培训结束后可以参加认证考试,成绩合格者由<<国际职业认证标准联合会>>颁发<<高级人力资源管理师>>......

3×3×3绩效管理与薪酬设计 广州:2017年12月15日

第一部份 绩效管理序:王总为什么最近比较烦?第一讲 关于绩效管理的基础信息1.认识绩效管理的重要性2.思考:如果没有绩效管理,我们动力在哪里?3.成功实施绩效管理关键要素4.互动:绩效管理的十个是与十个不是5.绩效管理流程6.互动:绩效管理中的各种声音第二讲 如何对公司战略进行分解1.年度绩效管理目标的分解2.季度绩效......

中国式薪酬设计“四步走”实战训练营 深圳:2018年01月26日

本课程为“顾问式培训”,学员可准备相关问题当场或课后提问,讲师将一一耐心解答。若已有企业内部初拟的薪酬方案,可在讨论会上提交,讲师将给出修改建议。学员不仅可以在短时间内掌握薪酬设计的理念、思路以及技巧,获得核心的咨询方案成果模板,而且能在陈玮老师的指导下在一个较长时间内完成适合本公司的薪酬方案,......

Excel数据挖掘与分析(2007中文版) 广州:2018年02月06日

不管您在什么岗位上工作,利用软件进行数据分析已经成为每个人的必备技能,无论您从事采购、销售、财务分析还是经营决策,本套课程针对数据系统分析工作中遇到的各种数据应用问题,提炼出数据分析人员最需要的Excel及相关软件工具技能,能够帮助您从一堆毫无头绪的数据中进行数据筛选、分析数据并制作专业管理图表,为您经营决策提供了专业......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...