广州绩效工资培训 - 名课堂

联系电话:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首页>>人力资源培训>>

广州绩效工资培训

企业培训公开课搜索

关键词: 类别: 开课城市: 开课时间:

广州绩效工资培训公开课

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(B班) 广州:2017年04月28日

单元内容(共2天,15个以上经典案例)专题一:绩效管理与岗位调整1.企业单方调整岗位,员工往往可被迫解除合同并索赔经济补偿,如何规避?2.调岗时没有书面确认,员工到新岗位工作2个月后能否要求恢复到原岗位?3.可否对“三期内”女职工进行调岗、调薪?4.员工认同绩效结果,为什么在“不胜任......

Coaching For Best™ 绩效面谈与员工辅导模拟沙盘 广州:2017年04月28日

课堂培训,管理技能,按层级,所属层级,中层,高层,按岗位,通用管理,部门经理,各职能部门经理课程提纲【第一天上午】一、课程概述:绩效指标对管理的价值与管理的理念让管理者认识到绩效指标是员工管理的有效的工具,而不是管理的负担。而做好绩效评定与面谈辅导的关键在于要认识到绩效管理的价值,同时要掌握绩效管理的最关键的管理能力。......

基于组织学习地图的培训体系构建 广州:2017年04月28日

培训总监\培训经理,人力资源总监和经理,直线业务部门负责人课程要点:岗位黑箱四边界能力模块3+3能力洋葱模型关键任务能力知识对应表培训体系的6层冰山课程大纲:(一)以绩效和能力为导向的培训体系构建的核心思想1、岗位培训体系的6层冰山2、培训师培养的5个为什么?3、培训体系的核心思想4、为什么一定要以绩效和能力导向?(二......

人才甄选技术—高效招聘与面试技巧 广州:2017年04月28日

企业高层管理者、HR及各部门经理、以及招聘执行人员等。课程大纲一、人力资源的压力1、招人压力为何这么大人力资源市场的两头难2、企业的离职率为什么偏高80、90员工的变化如何计算离职率如何使离职率达到合理水平二、招聘计划的制定1、人力资源规划过程年度人力资源规划的表现方式课堂案例:某企业的人力资源规划2、人力资源规划方法......

德美TM国际职业培训师特训营 北京:2017年04月27日

掌握培训需求分析和培训目标确定的技术; 为培训项目设计教学战略,方法和模式; 学习营造有效和高效的学习环境的技巧; 演练和示范完成创新的教学技巧; 评估并改进作为培训师的专业技能; 制定下一个学习和发展目标;课程大纲:CIPTT之顿悟:启大脑激动 经典分享(不悱不启 不愤不发)I-MOVE(深度值得深入)CIPTT之准......

职业经理的全面思维训练——创新思维训练 深圳:2017年05月25日

各企业副总、部门总监、经理、人力资源部总监、人事经理等课程大纲:前言1. 学员与讲师在课程中的定位2. 课程的主体内容介绍及重点3. 如何学习这门课程(内化与照搬)一.创新思维与解决问题a.创新与智力的相关性沃尔里奇的创新战略实施矩阵对企业创新的启发b.创造与创新c.创新对个人与组织的意义d.创新思维解决问题能力测试和......

企业管理培训分类导航

热点城市导航

人力资源培训精品内训课程

名课堂培训讲师团队

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...