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广州SNPE培训公开课

关键岗位的任职资格体系建设 广州:2018年05月30日

1、学习构建任职资格标准的方法和认证2、学习建立人员双重晋升机制3、了解如何规范员工培养和选拔以持续提升员工能力并给予合理评价4、学习建立职业通道,保证员工能力与岗位要求相匹配,促进高绩效团队形成5、树立有效培训和自我学习标杆,以资格标准不断牵引员工终身学习、不断改进,构筑学习型组织,促进企业的可持续发展培训对象:人力......

基于胜任力与人才测评的关键人才梯队建设 广州:2018年05月30日

打造企业竞争优势的关键在于核心人才培养及人才梯队建设。想要稳步发展,就需要持续不断地锤炼企业内功,尤其要加强对中高层管理者、核心骨干人才的梯队培养。然而,不少领导者和人力资源管理者,却常常为以下问题困苦不已——如何建立强有力的人才梯队,支撑组织的快速发展?如何调整原有人才结构,构架有层次,有梯度......

非人力资源经理的人力资源管理—江源老师 广州:2018年06月01日

一、人力资源管理理念和3P模型经理人转型的挑战:领导力发展阶梯3P人力资源管理模型绩效考核与绩效管理胜任素质:冰山模型业务经理与人力资源经理的角色二、工作分析和评价职责匹配和角色澄清工作分析和职位说明书撰写岗位评估的意义和应用职位评估体系海氏评估法美世IPE评估法职位评估结果的运用及价值三、整体报酬整体报酬战略薪酬的基......

绩效改进技术-从培训经理到绩效改进顾问 广州:2018年06月01日

第一讲完美绩效改进技术概述1.活动:CUP工厂2.完美绩效改进技术概念、模型介绍3.绩效考核、绩效管理和绩效改进4.练习:知识点检测5.小组讨论:业务经理的工作特性第二讲聚焦绩效改进的机会点1.小组练习2.组建项目小组3.6种常见的绩效改进团队类型4.实施绩效改进时的可能障碍5.解决绩效问题的保证因素第三讲数据收集1.......

惠普人才之道——企业核心人才管理秘笈 北京:2018年06月01日

一、优才规划(PLANNING)——储备骨干人才之道通过对企业内部关键人力资源能力进行严格的分析,企业能够对消除能力差距所需时间作出精确的预测,以便企业在实施新战略时刚好获取必需的技能、知识、行为。核心内容: 优才管理观 优才需求规划 优才管理流程(7步法)重要观点:“蜀中无大将、廖......

采购管理 上海:2018年06月27日

第一部分:采购介绍1、采购的概念与当前挑战采购,物流,供应链,价值链的概念 从采购到供应管理 采购在公司运作中的重要性:对利润及利润以外的影响2、采购的目标与组织采购和供应管理的目标 采购组织和公司内部关系 采购组织-中小公司范例 采购组织-大公司中的集权与分权 采购组织-大公司中的矩阵式结构 采购组织-跨职能团队3、......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...