广州年度培训计划培训

广州年度培训计划培训公开课

培训体系建设与年度培训计划制定 深圳：2017年07月29日

对于培训管理者1、应用培训的价值链，把握培训价值链的关键环节，使培训价值最大化；2、在理念、制度、资源、运作等方面，建立、应用、完善高效的培训体系，使组织内部有培训氛围，有章法规则，有充足资源，有完善的培训运作机制；3、提供在课程体系建设、课程开发、讲师团队建设、培训供应商管理等方面新的、可操作性的工具、方法或流程；4......

企业年度培训计划制定与实施 深圳：2017年09月13日

企业经理、部门主管、人力资源主管以及企业培训主管人员课程大纲：一、培训体系1、欢迎词、课程简介2、培训与教育、演讲、发展和娱乐的区别3、培训的作用及分类4、培训的指导思想，方针和策略二、课程体系、需求分析1、培训管理体系的建立及其运作（培训制度体系、资源体系和运作体系）2、培训课程体系的分类原则及方法3、培训课程体系实......

管理者如何做好绩效管理与指标分解 广州：2017年06月29日

1、咨询式培训。打破传统的培训模式，以咨询式培训为主导，便于参与培训者培训后实操，将所学转化到工作中。2、以模拟训练、案例分析为主要授课方式，提高学员的参与能力。授课对象：人力资源、公司高管、各部门负责人及基层管理人员。课程提纲一、管理者应树立绩效管理意识1、什么是绩效2、什么是绩效管理3、为什么要在企业中推行绩效管理......

HR常用文书的起草技巧及雇佣风险控制 广州：2017年06月30日

由于专业背景及过往经验的限制，某些 HR 同事及法务同事没有机会得到 HR 文书方面的专门训练，这使得他们在不知不觉中重复着自己未知的错误。一方面，HR 起草法律文书时，易受行政管理文书的影响，仅关注表达的实质内容，不注重“法律必备形式要件”的添加，从而从形式上缺失了法律文书应有的有效性;另一方......

企业规范化建设实务——夯实企业管理的基础，减耗增效持续发展 北京：2017年08月11日

老板、董事长、总经理、高管、老板的下一代课程大纲：第一天：成长型企业规范化管理的步骤1.成长型企业规范化管理的步骤2.企业决策三大原则3.建立企业决策三维体系——模板企业目标设置规范化的技术方法1.企业的目标体系2.目标分解方法企业流程管理规范化的技术方法1.流程管理原则、分析方法及优化技术2.......

卓越的客户服务培训 深圳：2017年07月14日

认证费用：中级证书申请费800元/人，高级证书申请费1000元/人（高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试，学员在报名参加培训和认证时请提前准备好论文并随理论考试试卷一同提交）（参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳）。说明：凡希望参加认证考试之学员，在培训结束后参加认证考试并合格者，颁发与......