深圳税务会计培训

深圳税务会计培训公开课

个人所得税实操精讲深圳：2026年05月19日

从高管到基层员工，个人所得税与每一个企业人都息息相关。由于国内个税政策法规更新频繁；各地税务机关口径不一；而外部的个税讲解，或点到即止，或教你“勇”踩红线。这些都加大了个税的操作难度，以及严重影响到管理者底专业度。由于专业度不够，企业个税的主管可能会遇到以下情形：漏缴、错缴税导致企业接受合规调查......

案例精讲：外籍（含港澳台）人士个人所得税务筹划深圳：2026年05月20日

最新外籍人士个人所得税动态近期执法动态与稽查趋势金税三期如何影响外籍人士的个税申报？金融机构信息自动交换(AEOI / CRS)将如何影响在中国境内工作的外籍人士？案例1：广州外资企业法人代表美国领工资交中国税，分别与公司和地税局对簿公堂Andrew分别在广州和美国领工资。最后广州外资企业被查并补税60多万元。查补税款......

煤炭行业税务筹划训练营深圳：2026年05月27日

【形式创新】小班授课，带着问题来听课，翻转课堂互动性和针对性强【内容全面】业务全流程、全税种、全面风险管理、全程筹划方案【实战落地】边学边练，制定能落地的企业专属方案，课后专家持续辅导课程大纲课前探究学习本部分需要学员在课前，根据老师发布的问卷，及学习要求，完成课前税收基础知识的学习任务，并能结合企业实际情况，思考并提......

企业股权方案设计与股权涉税规划深圳：2026年05月29日

1.企业 CFO、财务总监、财务经理、税务经理、财税人员、主管会计等涉税管理部门相关人员；2.会计师事务所、税务师事务、财税咨询机构等税务专业人士；课程收益1、呈现全环节股权架构模式 2、择优规划各阶段股权模式3、涵盖股权模式所有节税点 4、斩获百万投资回报课程大纲第一节：企业设立的税涉税分析处理与规划1、直接架构与间......

金税四期以数治税背景下建筑业管理者的税务风险意识构建与企业安全管控深圳：2026年05月30日

模块一中国财税环境变化对建筑行业的冲击1.1 2023 年电子税局升级与全电发票时代1.2 总局端指挥台——金税四期1.3 智能稽查——智慧案件办理系统1.4 发票穿透——反洗票系统1.5 票款合一——区块链管理系统模块二......

房地产企业并购重组税收实务及市场下行期房企回款保卫战深圳：2026年05月30日

1.房地产公司中高层管理人员（董事长、总经理、项目总、营销总监、总工程师、部门负责人）；2.房地产公司运营管理中心、财务中心、成本管理人员（成本部、造价部、合同部）及各职能部门中高层管理人员等；3. 总会计师、财务总监、投资总监、资金经理、财务部会计师及营销部、客服部主管/经理；课程收益1.了解销售回款的前提及促进客户......

房地产企业全生命开发经营周期资本税收筹划实战深圳：2026年06月01日

中美贸易战再次升级，国内经济形势越发不明朗，房地产开发企业将步入深度调整期：一方面，拿地、融资、税务成本攀升，挤压房企的利润空间；一方面，国家在加速寻找可以替代房地产行业的经济支柱产业。房地产行业再次迎来小房企被并购、大房企谋转型的洗牌时代！本课程以中美贸易战升级新形势为背景，全面系统地梳理了房地产企业全生命周期投融资......

房地产企业全程会计核算技巧与税务处理技巧深圳：2026年06月05日

企业合理分摊成本节约税款3000万；一笔错误会计分录遭到税务稽查，这些都是我们顾问单位的真实案例。会计核算不当，稽查风险巨大，会计核算不科学，直接影响纳税的多少，会计核算精细，带来项目清盘时税收价值的最大化。众所周知，房地产项目开发周期长、涉及面广、产品复杂，如何进行高难度的土地增值税清算？如何合理规划、科学清算，规避......

税务会计培训内训课程

会计核算基本知识主讲：胡老师

一、会计核算基本要求1 会计核算基本程序及任务2 会计信息质量要求3 会计核算基本原则4 核算基本内容二、财务报表简介1、报表分析与相亲2、财务状况表--筋骨3、经营成果表--皮肉4、现金流量表--血液5、各报表项目详解1）、流动资产科目2）、非流动资产科目3）、流动负债科目4）、非流动负债科目5）、权益类科目6）、损......

国际税务管理技巧与风险防范策略主讲：简老师

伴随着科学技术的迅猛发展以及国际分工的不断扩大与深化，经济全球化和多边贸易已成为当今世界的主流。经济全球化客观上要求各国税收制度与其相适应，从而引发了税收国际化的浪潮。税收国际化是经济全球化带来的趋同效应之一，是世界经济国际化发展的必然结果，是以税制趋同、相互协调为主要特征的。随着“一带一路”建......

上市公司在金税四期下的税务布局及风险应对主讲：戴老师

壹：金税四期下股权激励的规划及调整一：员工股权激励方案的设计1、股权激励比例的设计2、股权激励对象的设计3、激励股权性质的设计4、员工行权方式的设计5、员工出资比例的设计6、员工离职退出的设计7、股权激励的日常管理8、建议二：员工股权激励方案的制定1、方式一：虚拟股权2、方式二：股权代持3、方式三：持股平台4、方式四：......

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