深圳领导力培训

深圳领导力培训公开课

贝尔宾®团队领导力-打造高效团队，驱动业务增效拿结果【特价】深圳：2026年09月08日

① 自我认知：帮助管理者探索自我认知和领导风格。② 识人用人：掌握一套识人善任、选拔用人的团队管理工具。③ 增进团队协作：实现团队成员间的了解协作，从“物理反应”到“化学反应”，建立共同语言。④ 现有团队诊断：能够对标业务，诊断分析团队构建与目标的关系。⑤ 团队激活与发展......

MBTI视角下的代际领导力深圳：2026年09月10日

在VUCA时代与代际更迭的双重挑战下，Z世代正以鲜明的个性、价值观与工作方式进入职场，成为企业不可或缺的中坚力量。然而，管理者普遍面临“沟通对抗”“人格隔阂”“执行混乱”等代际冲突，传统管理方式难以奏效。本课程以MBTI为科学框架，帮助管理者解码Z......

行动教练®—专注于行为改变的企业教练技术（基础课程）深圳：2026年09月10日

一流的CEO首先是一名教练，伟大的CEO是伟大的教练！一杰克•韦尔奇随着新时代的到来，市场环境急速变化，同质化竞争加剧，客户个性化需求提高，企业经营模式也在变化中，传统管理遭遇知识员工和新一代员工价值观的挑战，企业对员工的管理也面临极大挑战一一如何通过沟通有效地了解员工的需求？如何在日常管理中尊重员工的价......

卓越领导力训练深圳：2026年09月10日

这是一场震憾心灵的培训，不仅是一次领导力的学习，更是对自己身心灵的全面“体检”——真实的认识自己，对生命、事业、亲情的反思，激发了自己更进一步的修炼领导魅力，也迫切的把谭老师的课程引进了公司，把领导力系统的课程变成我们华阳人的必修课，事实证明，成效斐然！—&m......

非职权影响力修炼—说服力与话语权深圳：2026年09月11日

讲授、分组讨论、学员分享、活动、测评、视频、角色演练课程大纲第一章：对影响力的正确认知1.影响力就是那种带你去你不会独自造访的地方的力量！2.世界上最有影响力的人物有哪些共同的特点？3.影响力需要进行分类——职权影响力与非职权影响力4.影响力的不同反应——我们的判断要准确......

行动教练之教练型管理者深圳：2026年09月11日

企业收益：1、有效提升管理者的领导力，实现团队和组织能力的跃迁；2、建立亲和式的教练文化，提升员工敬业度，提升效能并降低离职率；3、在组织内部建立结果导向的教练文化，使管理效能最大化并达成绩效目标。岗位收益：1、掌握教练式倾听的秘籍：能够听到对方语言背后的需求，做到打开心扉，建立信任；2、掌握教练式提问的法宝：提升下属......

团队领导力沙盘深圳：2026年09月11日

领导力发展是一个没有终点的过程，也不是单个的孤立事件，必须吸纳组织各级人员的参与。领导力是短缺资源，并因为这种短缺，许多企业难以适应全球竞争加剧的时代。领导力发展被看作是长【沙盘课程背景】《巅峰对决》是体验式培训中团队沟通决策力检验、改进、提升的体验式沙盘课程之一。它通过若干团队分别完成定制式任务的竞赛方式，以竞赛结果......

教练技术深圳：2026年09月11日

①教练技术是一项通过改善被教练者心智模式来发挥起潜能和提升效率的管理技术②教练通过一系列有方向性、有策略的过程，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能，向外发现可能性，利用教练技术反映学员的心态，提供一面镜子，使学员洞悉自己，理清自己的状态和情绪，并就其表现给予直接的回应，令学员及时调整心态认清目标，以最佳状态创造成果，......

领导力培训内训课程

管理思维能力：系统性、结构化、批判性和辩证法主讲：穆老师

管理是一种脑力劳动，而不是以体力劳动为主，因此，管理能力和工作效果，首先依赖于管理者的思维能力，管理者的所有知识经验能力行动都是基于大脑思考的结果，思维是根本，其他是表象，所以说，系统性学习管理思维能力是非常重要的。本课程运用企业工作中日常可见的生动案例，帮助学员解析和掌握系统性思维的基本方法，包括高级思维能力中最常用......

赋予您管理抓手，撬动管理之球主讲：辛老师

在95后、00后等年轻一代批量走入职场的背景下，很多70后、80后老板开始面临管理难题。现在的年轻职场人想法确实更加多元。很多老板向我诉苦：年轻一代工作上遇到一点小挫折，就想要炒老板鱿鱼。有一位老板和特别认真地请教我：网上说，90后是“领导骂我就离职”，95后是“感觉不爽就离职&rd......

4D 领导力与卓越团队建设主讲：刘老师

4D 系统是美国宇航局（NASA）科学家、天体物理部门主任、哈勃望远镜项目负责人查理·佩勒林博士研发的一个集“测评、工作坊与教练”为一体的“打造卓越团队与卓越领导力”的学习系统，适合各级管理者领导团队、提升自我，也适合团队全员学习，共创高绩效团队。4D 系......

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