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高效团队协作的5个锦囊（沙盘版） 深圳：2026年09月23日
1、源于经典：课程的设计基于全球畅销书《团队协作的五大障碍》的理论，凝聚管理咨询大师帕特里克•兰西 奥尼的思想精华；2、游戏化教学模式：具有互动性、娱乐性、竞赛性于一体的沙盘模拟，让学员在游戏中边玩边学，学以致用；3、实用工具：课程提供可以“拿来即用”的工具，使用课程所教导的工具能持续......
高效团队建设 深圳：2026年09月28日
企业各层级管理者课程收益:成功完成本课程，你将能够：通过高绩效团队建设课程的学习，认识到良好沟通与合作氛围在团队工作中的重要性和必要性，懂得如何通过培养团队成员的协作精神来增强团队凝聚力、如果通过角色认知来进行集体决策的工作方法，并懂得如何通过塑造团队目标来树立团队成员为共同目标而努力的信念。培训颁发证书:学员成功完成......
MTP中层干部核心管理技能提升 深圳：2026年10月08日
很多企业人员提拔奉行的是“做而优则仕”原则，很多新任管理者是业绩高手、专业能手，但被提拔后在管理上是新手，导致水土不服。对管理认知上有误区，操作上缺章法，效果上不理想。人忙身乏心累，上下左右还不满意。而时代快速发展，技术更新换代，商业和管理模式持续迭代，新新员工逐渐进入职场，管理挑战越来越大，即......
从设计到执行—工厂统筹控制体系打造与优化 深圳：2026年10月08日
第一部分 工厂型企业的问题分析一、制造企业赢利三要素1.成本2.品质3.效率二、制造企业问题表现1.物料管理失控?物料使用没有准确的标准?随意采购,多头下单?物料进仓随意?仓库管理混乱?领发料失控?报废,浪费现象2.效率/交期管理失控?接单随意，变更随意?生产缺乏合理计划?物料不到位或品质出问题?生产计划不以出货为准?......
新生代员工的激励与管理 深圳：2026年10月08日
新生代员工：激励+管理=高效新生代员工渐成职场主力，但传统的管理办法和激励机制在他们身上不奏效？他们个性鲜明，有着独特的心理特征，想要高效管理他们绝不仅仅是“加薪”那么简单？各种管理问题随之涌现，管理者不得不寻求新的管理方法和激励机制，然而——新生代员工有哪些个性特征和心......
管理赋能：新任经理&中层MTP全面管理思维核心技能提升 深圳：2026年10月08日
需要起步：刚上任的管理者或储备人员。需要梳理：老中层，但凭经验直觉管理，知识需系统梳理和更新。需要解惑：VUCA时代，工作中遇到新问题和困难，急需找到解决思路或办法。课程介绍很多企业人员提拔奉行的是“做而优则仕”原则，很多新任管理者是业绩高手、专业能手，但被提拔后在管理上是新手，导致水土不服。对......
聚合共创-高绩效团队的构建与打造 深圳：2026年10月09日
第一单元：何为高绩效团队一、高绩效团队的特质1.高绩效团队的外在表现：同心、同德、同利、同责2.高绩效团队的核心特性：思考性——凡事动脑子想办法协作性——发掘团队的力量，拧成一股绳主动性——拒绝等、靠、要，主动解决问题，主动改善行为。二、高绩效团队......
管理者卓有成效的实践 深圳：2026年10月09日
企业管理者课程收益1.从做时间的朋友转变到成为时间的主人2.从做事到做出贡献的转变3.从立足当下到放眼未来的转变4.从感性决策到有效决策的转变5.从知道“卓有成效”到做到“卓有成效”课程大纲第一讲：管理者必须卓有成效1.谁是管理者2.什么是管理者的有效性3.管理者的四大挑......
中层管理培训内训课程
团队协作沙盘模拟培训（吴昊） 主讲：吴老师
团队协作这个词，就像组织内的流行语一样，被用得太多了，已经丧失了它原本的含义。团队协作这个词本身，并不代表团队的一种优点或者长处，也不是一种方法或者应用，它是一种战略选择，是一种由组织来做出的有目的的决策。国内目前关于“团队协作”的培训课程存在的误区：课程内容偏于道理讲述，缺乏实践行动；课程内容......
五步打造高绩效团队 主讲：蒋老师
在越来越不确定的商业环境里，团队要更加敏捷，才有机会达成绩效目标，为组织做出价值贡献。管理者如何打造高绩效团队，带领团队持续达成非凡卓越目标，这关系到企业的生存和发展。目前很多团队在管理实践中，普遍存在以下痛点：1.不关注目标成果，完成工作时绩效意识欠缺，缺少对团队目标的承诺；2.责任分工不清晰，奖惩考核不到位，逃避责......
远程团队管理 主讲：张老师
需要跨地域、跨文化、跨专业进行团队管理的人员课程收益：-理解远程管理团队面临的挑战-掌握帮助远程团队成员激发潜能、进行辅导的教练技术-掌握管理远程团队工作进度和绩效的管理方法课程大纲：一．远程团队管理面临的挑战 （约1小时，含开场破冰）二．三．1. 团队成员的差异化四． - 地域差异五． - 文化差异- 经验能力差异-......
