深圳生产计划培训

深圳生产计划培训公开课

弹性PMC-生产计划与物料需求控制深圳：2026年02月27日

第一讲、PMC管理1. 销售计划、生产计划与出货计划的关系2. 生产计划的概要生产计划与物料控制在企业中的角色定位生产计划的特点与制定要求生产计划的用途、种类生产计划应包括的内容3. PMC在企业的作用与重要性分析※ 案例分享第二讲、制定生产计划的七项要点1．生产负荷的计算方法与控制要点※ 案例讲解与实践练习2. 设备......

生产计划、物料控制PMC实战训练深圳：2026年02月28日

生产计划和物料控制是生产型企业物流管理的核心环节，PMC实务培训课程因此成为生产型企业运作管理的核心课程之一。通过该课程的培训，学员将掌握如何建立适应市场需求变化的、协调性强的PMC组织架构，生产与物料计划控制的有效方法，物料需求计划（MRP）的原理、实施及有待解决的问题，掌握物料配送运作等。达到提升企业适应市场需求、......

多批少量的生产排程与准时交付深圳：2026年03月27日

第一部分: 实施多批少量&柔性生产的理论与体系1.要素分解：结构要素、运行要素2.技术体系：敏捷开发、快速迭代、规模定制3.制造体系：精益生产、单元制造、快速换型4.供应链体系：战略联盟、联合计划与库存、快速物流5.组织管理体系：产品管理、项目管理、生产管理、供应链管理案例分析：从工业1.0 到工业4.0的柔......

生产计划、采购计划与库存控制PMC 深圳：2026年04月11日

生产、采购计划管理是目前各生产企业的主要薄弱环节。小批量、多频次的生产模式对生产、采购计划的挑战是什么？如何应对销售订单经常变更或过急？订单导向与库存导向的计划管理方法有哪些不同？如何准确预估各生产线的产能？如何合理制定车间的作业计划？如何制定合理的物料库存计划？什么是定量法补货和定期法补货？销售预测和需求预测的区别在......

生产计划、排程管理与物料控制操作实务深圳：2026年04月17日

生产副总、生产厂长、生产经理、计划经理及车间主任、班组长、计划员课程大纲：第一讲：生产计划与物料问题与根源一、企业生产计划上存在的六个普遍现象二、企业物料管控上存在的六个普遍现象三、生产计划问题六大根源分析1. 没有秩序——先要先投后出、后投后要先出2. 没有掌握——PM......

优秀PMC必杀器—多品种小批量的生产计划与排程管理深圳：2026年05月08日

了解和掌握生产管理系统原理，以市场需求为导向，制订合理的生产预测与生产计划，协调内外部资源，更加有效地进行生产组织优化排产体系和流程，改善物流管理与车间现场控制，提高生产系统的快速、柔性和敏捷化响应能力了平衡外部顾客满意和内部成本控制，提高制造资源（人、机、物）利用效率〖课程大纲〗一、生产计划的角色和定义---总指挥......

PMC生产计划与物料控制深圳：2026年05月08日

1、建立制定完善的生产计划与物料控制运作体系；2、掌握生产计划的制定方法，以市场需求为导向，制订合理的生产预测与生产计划，协调内外部资源，更加有效地进行生产组织；3、掌握物料需求预测、需求计划制定，物料控制与库存管理方法；4、提升准时交货达成率和降低库存成本；5、有效缩短生产周期，提高交期达成率；6、掌握紧急订单与插单......

生产物料控制与库存管理深圳：2026年05月16日

第一讲有效生产计划与排产实务篇1、供应链导论与客户关系管理One Page 供应链图解与销1补1炼PC+MP(PMC) 在供应链中的定位预测+订单+D/N的真义预测特性与月预测拆解4周分析客户实际提货与不准度分析2、生产计划应用与实施MRP共享平台的整合出货与销提货的不准度分析责任区分成品, 半成品排配依据与安全库存......

生产计划培训内训课程

精益生产系列课程之生产计划与物料控制主讲：孙老师

第一篇原理第一章 PMC的绩效指标与组织架构第一节 PMC的工作目标提高有效产出----有没有多生产有效产品？降低库存----有没有减少库存？减少营运费用----有没有因此减少人员？第二节 PMC的组织架构和生产部的关系和采购部的关系和市场部的关系第三节 PMC的基本职责生产计划进度控制产能规划第二章快速交货与库存......

PMC-生产计划与物料控制七步法管理主讲：郭老师

1、明确企业竞争两大要素2、掌握企业不同阶段对生产计划的要求3、掌握生产计划的三难，三繁4、掌握生产计划三要领与三大关键指标5、掌握需求预测的思路与需求预测实施的七步骤的实施方法6、掌握供需集成评估的五大内容与应对的两种方案7、掌握MPS计划的制定的三大步骤与MPS计划的四种模式8、掌握物料需求的三大依据，物料数量确定......

如果能够有效且持续的开展TPM活动，生产力的提高是“水到渠成” 主讲：王老师

对TPM有个全面、客观、正确的认识；明确TPM的绩效衡量指标及重点；了解TPM活动的内容、目的、方法；管理者自我觉察：管理工作的意义、为人处世、自己能力的不足，后续该如何行动？管理者丢掉：官僚主义、本位主义、形式主义学会如何启发员工自我觉察，培养员工自我管理的能力；消除开展TPM活动的诸多困惑和疑虑；学员回到工作岗位上......

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