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业绩倍增与销售管理技能全面提升 深圳：2026年08月29日
销售总监、营销总监、大区总监、分公司（办事处）负责人、区域经理、销售骨干、营销储备干部等。课程大纲：第一讲、重新定义自己一、销售管理者的四种类型测评讨论：我想成为什么样的销售管理者二、营销管理者的职业生涯规划工具：职场定位坐标三、承担起你的责任1、营销管理者的八维行为准则2、营销管理者最重要的三件事3、履行管理职能与创......
销售主管2天强化训练营 深圳：2026年08月29日
1. 明确销售管理者的工作定位与工作重点；2. 清楚销售业务人员筛选、判断标准；3. 掌握培育销售业务人员的5+1方法；4. 了解销售过程管理与销售结果的关系，懂得销售过程管理的方法；5. 能利用销售流程管控进行销售项目管理及销售项目推进；6. 学会销售团队业绩考核指标设定的方法；7．了解销售业务人员奖惩的基本原理与方......
销售目标与计划管理实操（精华班） 深圳：2026年09月11日
第一节 销售计划和目标的制订一、销售目标与计划管理存在的三大问题分析1.在销售目标与计划的制订方面不科学2.在销售的目标分解方面不到位3.在销售团队执行管理方面不到位二、如何制定出理想的销售目标？1.销售目标制订的SMART工具2.销售目标制定5个依据3.销售目标的三个类别4.销售目标为什么要数字化和具体化实战演练：按......
销售团队自愿拚玩命干-先进政策一劳永逸激励 深圳：2026年09月12日
战略论思维方式：从反思入手，理顺成套分析思路，办法自然得出1.企业由小及大，不可能依靠模仿和抄袭某些办法。看看所有做大的老板，都是“道”清楚，即大事清楚。大事为何？人！2.商场非战场，商场如战场，竞争的根本手段，乃看谁对“人”研究的透彻。——研究我......
打造超级战斗力销售团队 深圳：2026年09月12日
总经理、市场总监、销售总监、大区经理、部门经理以及带团队的负责人培训大纲：第一单元：如何打造销售主管的领导魅力？一、我为什么没有领导气场？1、明确自我3W2、领队/管家/教练三重角色的不同职责表现3、销售人员“授权”与“丢单”平衡问题，怎么处理？二、销售主管从&ldquo......
向华为学习：销售体系建设（训战班） 深圳：2026年10月09日
日程模块内容第一天销售体系挑战及销售战略（9:00-12:00）企业快速增长的困境：估不准（预算），落不下（任务），离不开（个人）华为销售体系的发展历程：从偶然到必然，从无序到有序，从个人到组织凡是从谋开始：营销战略承载公司战略，牵引影响公司战略一年两轮定乾坤：CSPA+GMV看方向（含细分市场），机会点到订货定目标研......
销售管控与教练：让80%的销售业绩提升 深圳：2026年10月16日
作为销售经理，在管理团队的过程中总会面临一些共性问题，这些问题困扰着销售业绩的进一步提升，甚至严重影响了销售队伍的稳定——销售业绩徘徊不前，销售队伍不稳定难以管理“销售明星”，销售人员的个人业绩目标达成率有差异难以激发销售人员的工作热情和潜能难以执行公司的标准销售流程&h......
快速打造精英销售团队 深圳：2026年10月29日
销售主任、销售经理、销售总监、业务经理、区域经理、将被提拔的销售精英、总经理【课程大纲】第一部分、销售人员的选择关于选人：选人重要还是育人重要？常见的用人误区销售团队组织架构：销售团队的组织结构有多重要？-- 案例：如何增设副经理？销售团队常见的几种结构分析如何配置销售团队人员？我们需要什么样的人？什么样的人适合做销售......
销售经理培训内训课程
《金牌店长训练营》 主讲：练老师
1、理解销售的真谛，掌握常见销售问题的处理技巧。2、把握细节管理，了解日常店务管理和商品管理的内涵。3、通过分析销售数据指标，找到提升销售业绩的改进行动方案。4、通过对影响业绩因素的客观分析，掌握提高店铺客流量、入店率、接触率、试穿率、成交率、客单价、回头率的整体思路和实用方法，并体会到以往没有引起注意的细节，在销售点......
新零售加盟商运营与管理 主讲：盛老师
第一部分：加盟商数据管理一、加盟商的分类1.分类指标及意义2.分类指标解析1)销售指标2)增长指标3)面积4)综合实力：资金、社会关系、专业能力5)合作意愿二、加盟商档案加盟商关键数据10大关键指标三、加盟商的数据分析（略）第二部分：加盟商的拜访-业务拜访“天龙八部”一、拜访预约和资料准备1.资......
五星店长训练营 主讲：王老师
店长、店助【课程大纲】导入：店长为什么这么累？第一讲：五星店长的角色定位1. 店长画像1）站在导购视角，最喜欢的店长是什么样的？2）站在上级视角，最喜欢的店长是什么样的？3）站在顾客视角，最喜欢的店长是什么样的？2. 店长管理中常见问题和痛点梳理落地工具：《店长画像》3. 店长的角色与职责4. 店长需要具备的能力模型与......
