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深圳招聘技巧培训公开课

精准选材与结构化面试 深圳:2026年06月04日

通过本课程的学习,参训学员可以:•了解业务经理和HR经理在精准选材过程中的分工和作用;•掌握精准选材的核心操作流程;•掌握精准选材的各步骤要点、内外部渠道选择和注意事项;•掌握结构化面试的核心内容;•掌握结构化面试的完整流程步骤和实操要点;•运用结构化面试的核......

招聘流程、背景调查与试用期风险管理 深圳:2026年06月04日

农历年过后,企业又迎来了招聘季。但很多企业并不重视招聘流程和试用期中的法律风险管理,当纠纷出现后,才悔之莫及。另外,作为人力资本风险控制的第一步,成功的背景调查可以帮助企业做出更快、更准确的人事决策,降低雇佣风险,保护雇主声誉;而不当的背景调查则可能引起不必要的法律纠纷。那么,招聘过程中到底蕴含着什么样的风险?内部竞聘......

VUCA时代的招聘面试之道 深圳:2026年06月05日

深入理解识人理念和背景,了解招聘面试技术在现代人力资源管理中的实际运用;全面掌握岗位招聘标准的编写和方法,理解其在提高面试有效性中的显著效用;深刻理解并学习不同提问方法和应用场景,做到有针对性和专业性的提问与探寻;通过实战演练,系统掌握面试方法,点面结合;所学技能运用于实践工作中,实现招聘与选拔质量大幅提升。课程对象企......

金牌面试官招聘攻略 深圳:2026年06月05日

企业家、企业面试官、HR人员课程大纲一、人才招聘面试概述企业招聘工作的本质企业人才招聘选拔过程中常见的若干问题古人识人辨人智慧面试官4S模型及招聘关键指标二、面试前期准备结构化面试的愿不愿、合不合和能不能冰山模型-招聘标准的指引案例练习:招聘标准的优化和定义岗位标准三元素职责范围知识.技能、经验、经历胜任能力练习:关键......

AI鉴才师:DeepSeek练就超级面试官 深圳:2026年06月06日

引子:AI到来,人力资源会面对什么?【导入】人才选择:选人决定了利润【认知】招聘的价值认知:企业招错人的代价分析【现实】AI帮助面试官提升人才的识别与甄选第一讲:三个画像:面试官的技术活【思考】我们为什么总是遇不到“理想中的TA”?【自审】三大关键原因,你们家踩中了几个?一、企业画像:应聘者凭什......

慧眼“识”人—精准面试法 深圳:2026年06月06日

1.面试官如何问出关键项?2.素质模型、面试标准等,怎么落在实处?3.怎么问出应聘者的问题解决能力、沟通能力、合作能力、学习能力?4.怎么问独立做事的能力?5.怎么问压力承受能力、主动性?6.问一个人的过去可以预测未来吗?7.为什么一个人面试的时候说得好,实际工作却做不好?课程特色:这个课程是针对第一关的面试官而设计,......

有效招聘与面试技巧训练 深圳:2026年06月08日

企业董事长、(副)总经理、企业高管、人力资源招聘经理、主管/各部门高级主管/经理及涉及到招聘与面试相关人员等。课程大纲:第一单元 态度决定一切---建立对招聘工作的正确理念自测:贵公司招聘体系是否科学有效为什么要做好招聘工作招聘失败的成本:直接成本+隐性成本视频讨论:看企业如何招人人员招聘的十大核心理念最好的不一定是最......

高效招聘与面试实战技巧提升 深圳:2026年06月08日

第一单元 态度决定一切---建立对招聘工作的正确理念自测:贵公司招聘体系是否科学有效为什么要做好招聘工作招聘失败的成本:直接成本+隐性成本视频讨论:看企业如何招人人员招聘的十大核心理念最好的不一定是最合适的坚持用人所长[学历]不代表[能力],[经历]不同于[经验]强调企业文化的认同感企业与应聘者之间的“互动......

招聘技巧培训内训课程

大学生面试新攻略 主讲:陈老师

大学生“毕业就失业”已经不是一句玩笑话,已经真切的变成现实,虽然只是指的部分,但是说明事实的严峻性。2018年我国将有820多万大学生将面临就业,来自做智联招聘近期调研显示:有34.60%的应届毕业生认为“就业很难,形势非常严峻”,48.20%的应届毕业生认为就业&ldq......

NLP高端增员系统特训营 主讲:朱老师

1、快速提升内、外勤增员意愿,准确认知新形势增员机遇和挑战;2、快速掌握整套NLP高端增员系统、方法、工具及增员渠道;3、掌握整套高端增员运作系统,实现长效高端增员;4、从战略、战术、内勤、外勤等多维度形成强大的机构(团队)增员场域和战局;5、快速、持续实现“高端增员”。参训人员1、管理内勤2、......

相遇后浪 激情共创——X0后员工招聘与管理实务 主讲:华老师

1、了解企业在人才选拔过程中,如何可以全面、规范、科学的做好人才招聘;2、提升领导者的用人智慧;3、轻松学习人才选拔实用工具,并能将新工具因应面试中去,打造高效团队;4、学习识人、用人、管人、留人技巧。【课程形式】讲师讲授、小组讨论、实操练习、视频教学、学员分享,以解决实际问题为导向,关注价值提升,注重实战落地【课程对......

......更多内训课程

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名课堂特聘人力资源管理培训师,先后十六年在大型央企、港资集团、中美合资集团、专业咨询公司任人力资源经...

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