深圳招聘技巧培训

深圳招聘技巧培训公开课

人力资源学习系列—结构化面试技巧深圳：2019年03月28日

HR招聘经理、招聘专员、HR部门主管、HRBP、层管理者、一线/二线经理。课程大纲一、角色认知1、招聘在人才管理中的重要性2、能模型如何应在招聘工作中3、关键试技能的知识、技巧与工具4、面试官的角以及职业素养二、种得、种豆得1、岗位职责的重要性2、如何书写一份好的岗位职责3、怎样识别简历三、面试问题设计1、传统面试的问......

金牌面试官：高效招聘与面试技巧深圳：2019年03月30日

企业各部门总监、经理、人力资源部招聘经理等课程大纲第一单元结构化面试体系实操五步法常见招聘面试方法和适用场合概述综合心理测评：人才测评、性格分析、职业兴趣专业知识考试：侧重理论知识测试案例报告分析：书面表达，案例评审，文字总结结构化面试：一对一，多对一面试；无领导小组讨论：组织行为，影响力，团队意识演讲......

企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬福利优化及绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧深圳：2019年04月11日

在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是"没有人"还是"没有合适的人"，我们该如何具有"慧眼"？招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与......

基于人性的招聘面试实战技巧深圳：2019年04月12日

1、本课程将重点分析不同层次求职者群体的心理需求，从心理学角度系统解析招聘面试过程中各种问题，帮助学员从人性角度真正掌握不同层次求职者的心理特征和职业动机；2、本课程从现代企业人才招聘的发展趋势切入，通过案例分析、学员演练等多种教学方式，系统讲解企业战略性招聘体系的组成模块以及建立流程，岗位需求分析与胜任力模型如何构建......

员工招聘与面试技巧——卓越管理者必修课程深圳：2019年04月12日

第一章、卓越管理者的选人之道（要点：从员工招聘的问题出发，运用行动学习的研讨方法，让管理者探讨分析影响招聘质量的因素，导出系统提升招聘质量的关键要素。）1.招聘必须支撑企业战略a)如何将企业战略融入招聘过程b)人才规划的核心要素c)招聘策略的主要内容及要点2.企业在招聘管理上主要存在的问题及解决思路a)企业的人力资源规......

招聘面试中的“望闻问切” 深圳：2019年04月12日

企业都在为“员工离职率”而纠结，千辛万苦招来的员工不久就要办理离职手续，如同在“破桶里装水”——永远装不满。谁是企业的忠诚员工？“雾里看花水中望月”——HR 如何在招聘与面试中炼就一双“......

打造具有猎头思维的高效招聘团队—企业内部猎头全攻略深圳：2019年04月12日

第一部分背景篇：移动互联给招聘带来的机遇与挑战• 人才竞争的趋势决定了人才市场的细分化和招聘领域的垂直化• 现代招聘需要新产品、新玩法 - 内部猎聘中心的建立第二部分组织篇- 企业内部猎头体系的搭建•搭建内部猎聘组织的市场外部条件和企业内部条件  •猎聘人员的角色与能力素质......

测评工具在招聘中的运用深圳：2019年04月13日

管理大师戴明博士的“管理14要点”之第8要点是：“ ...使人人都能有效地为公司工作”。20世纪最伟大的CEO之一，被誉为“经理人中的骄傲”--美国通用电气公司总裁杰克•韦尔奇在一次全球前500强经理人员大会上，与同行们进行了一次精彩的对......

招聘技巧培训内训课程

招聘与面试实战技巧主讲：闫老师

一、招聘选才的基本认识人才是企业的成功之本招聘选才的重要性招聘选才工作的实质应聘者通常关心的问题优秀人才的基本特征招聘选才的五大圈层人才标准的“冰山模型” 著名企业招聘选才的标准二、招聘选才的途径与方法内部招聘与外部招聘内部招聘的方法步骤外部招聘渠道的选择外部招聘的面试方法招......

金牌面试官——高效招聘与精准面试技巧主讲：钱老师

在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！可是很多企业却常常陷入这样的误区：误区一：招聘工作就是人力资源部门的工作，我们业务部门只是配合，你安排我面试，我就去面试，其它都不是我的事了！误区二：管理者面试技巧缺乏，只要提升管理者的面试技巧就能够提升企业人员招聘质量！误区三：我只要学好面试技巧就能够找准......

“洞若观火、高效选聘”——高效面试官实战技巧主讲：张老师

21世纪企业的竞争就是人才的竞争，招聘是企业人力资源管理的输入端口，也是企业人才竞争的第一关，招聘质量的好坏直接影响到一个企业人力资源的素质，并且影响到新进人员的团队融合度。目前很多企业都成立了专门的人力资源部或招聘部门负责招聘，也制定了相应的岗位说明书，建立了相关岗位的素质模型，甚至有专门的结构化面试题库，不少面试官......

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