深圳员工培训

深圳员工培训公开课

成为教练型培训师：设计从体验到转化的教练式培训法深圳：2025年08月06日

让培训更有效：培训存在的价值是支持和协助组织人才不断地创造更高的绩效！1、让学习更有参与度：学会教练的体验式教学法，以学员为中心，充分调动学员的参与度和体验感，让学员积极创造；2、让学习更有转化力：掌握学习转化之环，搭建从学习到转化的桥梁，助推学员从认知提升到行为转变积极发生；3、帮助学员达成绩效：学会赋能式教练的工具......

高潜人才发展与继任计划深圳：2025年08月08日

第一单元：什么是人才管理1、企业人才管理现状2、人才管理核心概念3、掌握20个核心的人才管理术语：高潜、高绩效、人才库、人才盘点会议、关键岗位等第二单元：如何进行人才盘点1、设定人才管理战略（1）运用人才资源实现业务目标（2）了解业务目标、人才目标与衡量标准（3）人才数据分析（4）如何设定与企业业务战略匹配的人才管理战......

非制造业的云薪酬、员工激励的新引擎深圳：2025年08月08日

企业快速发展，组织机构不断扩张，“薪酬、福利”设计越来越难，如何实现高激励：痛苦一：引进人才需要高薪，高薪酬何以保证高绩效，如何解决低风险高激励问题？痛苦二：薪资涨了，低能、低效的现象依然持续…大把银子打水漂，成本居高不下？痛苦三：老板问：“为什么不能是那种模式&mda......

一念之转——七步课程设计与开发深圳：2025年08月08日

第一讲：一念之转——精准分析企业需求思考：企业为什么要组织培训？思考：我们的培训解决了企业什么问题？一、从企业经营过程梳理需求工具：营销价值链、项目管理思维模型讨论：我们培训中的需求是否是我们真正需要的？二、培训需求从一个问题开始1. 需求的萃取流程是1）问题2）现状3）期望2. 分析需求问题常......

关键·授课技巧深圳：2025年08月08日

1.深入浅出：经典教学理论结合全程案例教学2.强化练习：课堂50%时间用于实战练习弱化教强化学3.工具模板：实战工具和应用模板拿来就用加速学习迁移4.及时反馈：细化教学效果评价的颗粒度及时反馈当场改善课程收益1.能够应用3E原理评价教学的优劣2.能够自信热情展现讲台魅力3.掌握从容授课的5个步骤4.能够灵活应用五星教学......

岗位经验内化之课程开发深圳：2025年08月08日

企业的经营与发展离不开文化和理念的传承；离不开技能和技术的传播；离不开信息和知识的传递，因此，一个优秀的管理者更应该是一个优秀的培训师，肩负着企业中文化理念传承、技能技术传播与知识信息传递的重任。人才的培育和训练是企业的当务之急，但传统的“走出去”或“请进来”的培训方式要......

TTT培训师全面提升特训营深圳：2025年08月12日

《TTT培训师全面提升特训营》是一门专注于培训师能力成长的课程，旨在帮助培训师掌握培训开发和授课的关键技巧，以实现更大的影响力和成果。在这个充满实践的2天课程中，您将学习如何在现代企业环境中应对挑战，通过清晰的角色定位、结果导向的课程开发、敏捷高效的教学设计和有趣专注的现场演绎，提升自己的培训能力。课程目标理解VUCA......

企业关键人才的招募、留用及管理实战解析深圳：2025年08月14日

培训费用：3800元/两天（含两天中餐、指定PDF版本教材、茶点）培训方式：案例分享、实务分析、互动讨论、专题研讨、培训游戏等培训对象：总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理、人力资源相关工作人员等。培训特点：500强企业的工作背景、对不同企业的深入咨询经验，系统缜密的思维体系给学员专业的提升课程赠送资料：行政管......