深圳绩效管理培训

深圳绩效管理培训公开课

绩效管理师沙盘特训营 深圳：2019年04月11日

德鲁克先生在《卓有成效的管理者》一书中说：企业需要卓有成效的管理者，管理者的工作必须卓有成效，卓有成效是可以学习的!基于我们长期的咨询实践，我们发现很多企业中高层管理干部在绩效知识和绩效技能上的严重不足，是导致绩效管理工作推不动的主要瓶颈，为把绩效管理工作从肤浅的定指标打分数扣奖金模式导入到绩效价值链的深水区，破除绩效......

企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬福利优化及绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 深圳：2019年04月11日

董事长、（副）总经理、企业高管、企业人力资源主管/经理、各部门高级主管/经理、绩效经理/主管等相关部门工作人员及涉及到招聘与面试以及薪酬福利相关管理人士等课程大纲：第一天（9:10—12:00 13:30—17:00）第一单元 候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践自测：公司招聘体系是否科......

绩效考核暨KPI+BSC训练 深圳：2019年04月12日

在这个移动互联网时代，媒体天天宣传各种个样的颠覆，很多企业都会产生互联网焦虑，以往的管理经验、以往的制度流程，在未来还能适合吗？其实，人类基因的变化需要几百万年才能完成。趋利避害，光明与阴暗并存这些人的特质，短期内不会改变，这就给我们的所有制度流程提出一个最基本的前提假设——人性不可靠。只要这个......

一品课堂企业绩效管理，绩效考核与薪酬设计 深圳：2019年04月12日

企事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等主要内容：一、绩效考核：二、岗位分析：三、薪酬设计：......

建立绩效管理持续发展模式 深圳：2019年04月12日

能够了解并正确叙述绩效在管理上的含义与其常见的内容。了解绩效与战略之间的关系，以便在要求绩效时能够符合战略性的思考。能够了解目标管理的程序，且足以制订出绩效目标与发展、叙述出相关的主要行动。熟练绩效管理过程中所需的检核措施与相关技巧,并懂得如何运用。能够熟悉进行绩效考核的作业与沟通要领。提出绩效改进的具体行动计划, 可......

企业绩效考核与薪酬体系设计实战训练 深圳：2019年04月12日

企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。课程收益：掌握绩效制度，kpi指标体系，绩效合同设计的方法,学习不同企业在推行绩效过程中的成功与失败经验与案例，掌握薪酬与绩效挂钩的技巧。掌握薪酬设计的方法论，学习岗位设置与价值评估，薪酬调查，薪酬决策，带宽设计的方法。课程大纲：绩效考核暨KPI+B......

企业绩效考核与薪酬体系设计 深圳：2019年04月12日

企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。课程内容：绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营大纲（2天）：第一部分 绩效管理概述作为绩效管理的推行者，需要将推行绩效当作一个产品来看，既然是产品，就需要满足客户的需求，那么，推行绩效需要什么的“产品”，每个产品的难点在什么地......

有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理实战训练 深圳：2019年04月12日

董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等。课程收益:本次课程将邀请曾参与多个企业薪酬绩效管理体系咨询设计的国内知名劳资专家，通过15个以上案例为大家释疑解惑，帮助用人单位如何将人力资源管理与劳动法律法规进行有机结合，如何运用绩效考核方式进行有效裁员解雇及调岗调薪，既保证合法操作，又不......

绩效管理培训内训课程

企业绩效管理与KPI体系设计 主讲：禹老师

单元一 全球经济化大环境下企业竞争趋势与追求1企业经营过程中环境的变革趋势。2企业经营过程中市场的压力。3企业经营的愿景与终极追求。案例： 深圳华为实施绩效管理的效能分享单元二传统绩效考核与绩效管理的异同1绩效目标异同。2企业关注度异同。3绩效考评操作方式/方法异同。4绩效考评结果与应用异同。分组讨论：企业实施绩效考核......

卓越绩效管理 主讲：蔡老师

通过学习，构建中国现代企业绩效管理理论框架；通过学习掌握如何制订可行的、高效的绩效管理制度；通过学习掌握如何带领一个组织的内涵与策略；通过学习掌握绩效考评、绩效面谈的方法与技巧；课程大纲：引言关于学习的探讨一、现代企业管理的管理理念东西方管理理念传统管理的内涵什么是绩效管理组织推进绩效管理效果不佳的原因；没有标准如何绩......

企业战略目标落地——绩效管理 主讲：陈老师

人力资源管理者、部门经理、职业经理人课程大纲第一部分 绩效管理的简介第一节 企业绩效管理的现状第二节 企业绩效管理存在的问题第三节 企业为什么需要绩效管理案例：唐僧师徒的故事小王旅行的故事分享：绩效管理名人名言第二部分 绩效管理实施准备工作第一节 绩效管理的含义第二节 绩效管理的目的第三节 绩效管理战略目标分解第四节 ......

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