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HR必须掌握最头疼200疑难问题与员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析 深圳:2024年06月21日
(说明:专题一至专题八,如涉及民法典的规定,将结合新规定讲解。)专题一、劳动关系1.劳动关系的认定要素有哪些?2.劳动关系、雇佣关系、劳务关系、承揽关系如何区分?3.公对私业务外包中,私人承包者招用的劳动者,与发包方是否存在劳动关系?4.在校学生实习期间没有签订任何合同协议,是否存在法律风险?5.实习协议的设计要点有哪......
突发性劳资事件的预警与应急处置 深圳:2024年06月21日
1. 针对常见群体事件的成因有所了解以免重蹈覆辙2.确定场控方案及公共资源协调方案的优先级3.把握群体性沟通谈判技巧、实现逐个击破4.了解群体性事件处置中的禁忌,以免火上浇油课程大纲一、管理层必须了解的劳动法基本原则(一)用人单位的“弱势”地位1.生产经营冲击2.商誉损失3.违法解除风险(二)意......
如何构建和谐的员工关系管理 深圳:2024年06月21日
在现代化的人力资源管理中,企业普遍认为“劳资关系主要的问题就是法律问题”,等到劳资问题出现爆发矛盾冲突之时,才惊觉法律在根治矛盾过程中完全不起作用。其实,法律法规不过是员工行为规范的底线,而真正能切实地改善员工关系的是员工身处的环境,也就是我们俗称的企业文化。然而,改善企业文化并非易事,管理者在......
《劳动合同法》精解与经典案例分析 深圳:2024年06月21日
董事长/股东、企业中高层、人力资源总监/经理、总裁/总经理助理等课程大纲:专题一 招聘入职与劳动合同的订立1.第八条 解读与建议1.1.“如实告知”的关键1.2.岗位职责须确保有效签收1.3.劳动者应承担“非如实说明事项”的责任2.第十条 解读与建议2.1.劳动关系与劳动......
员工入职、在职、离职风险控制实战训练营 深圳:2024年06月21日
入职篇一、招聘广告的书写与面试1.招聘广告的书写风险2.歧视招聘风险控制3.面试歧视风险控制4.招聘过程设计5.体检切入时间6.招聘中其他风险二、录用通知管理学问三、劳动合同的设计1.劳动合同条款设计风险2.劳动合同中是否要约定送达地址3.劳动合同期限设计4.合同期限与岗位期限设计技巧5.工作地点约定技巧6.工作时间约......
调岗、调薪、搬迁、并购中的风险管控及劳动合同变更实务操作 深圳:2024年06月21日
深圳场 大纲一、劳动合同变更的形式要求01. 合同变更、非合同变更、口头变更02. 假如合同变更没有采用书面形式怎么办?二、劳动合同变更的情形01. 医疗期满的变更问题如何证明不能从事原工作?医疗期满,为员工重新安排工作是否需要和员工协商一致?02. 不能胜任工作后的变更问题不能胜任工作的认定如何正确评估、考核与处理不......
劳动合同解除与终止实务—八个关键场景全案例解析合同解除中的棘手难题 深圳:2024年06月21日
一、以严重违规事由解雇的法律风险和操作要点1. 怎样合理界定严重违反规章制度中的“严重”员工违反诚信要求、违反考勤制度、不服从工作安排等行为算严重违纪吗?2. 关键知识点:结合实践中仲裁部门和司法部门的一般看法,HR应如何避免违法解雇,怎样有效运用合法解雇的各项要点?二、严重失职员工解雇的法律风......
新劳动法系列课:有效预防劳动用工法律风险(员工手册、工伤事故、培训保密竞业限制) 深圳:2024年06月22日
2008年至今,随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议司法解释(三)》《劳动争议司法解释(四)》《劳务派遣暂行规定》等法律法规的陆续出台或修正,全国各地的劳动争议案件此起披伏,持续稳中有涨;当中大部分的案件均以用人......
劳动关系管理培训内训课程
企业识人用人育人留人新策略 主讲:赵老师
选人须度势调配不拘一格;正视差异:用人应通权达变扬长避短;观念转变:留人必特点突出为我所用;调度有方:辞人要刚柔相济进退有度。如何根据德才勤绩慧眼识人?如何量才而用,因材施用?如何用感情、待遇、制度、文化留人?如何合理、合法地辞掉不适合企业发展的人才,同时避免在辞人的过程中发生劳资纠纷?往往在企业管理的实践中缺乏系统思......
劳动关系与企业用工风险管理 主讲:刘老师
在市场竞争加剧、劳动用工法规不断完善的背景下,企业用工风险与日俱增,识别风险和规避风险越来越成为企业人力资源管理者的一项基本功。本课程结合中国企业真实案例,详细梳理劳动关系的现状与趋势,分析企业用工风险的类型与成因,使学员具备风险识别的能力,掌握风险规避与管理的基本方法。培训对象:人力资源部负责人课程提纲:一、劳动关系......
利用新《合同法》维护企业合法权益 ——企业的合同风险防范 主讲:苏老师
一、合同订立过程中的风险防范1、合同成立后合同就一定生效吗?区分合同成立和合同生效2、一诺千金──合同成立必经的两个阶段:要约与承诺3、口头合同是合同吗?──注意合同的订立形式4、格式合同──商家手中的一把“双刃剑”5、数据电文与电子签名法──签订合同的新形式6、可“不负责任&rdq......
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张嶂老师
张嶂博士 股权投资和法律专家 香港中文大学法律学院 法学博士 现任:深圳深港国际金融研究院 执行院长...
梁伟权老师
名课堂人力资源管理培训师,国内知名劳资专家 国家高级人力资源管理师,人力资源法务咨询师,中国人事法务...
贺继征老师
贺继征老师 人力资源管理实战专家 劳动法律法规与员工关系实战专家 华南师范大学MBA 国家高级人力资...
刘国兰老师
原创型、实战型、管理学及心理学硕士,加拿大皇家大学MBA、国家二级心理咨询师、PTT国际职业培训师、...
钟永棣老师
钟永棣老师 国内著名劳动法与劳动关系管理实战专家 劳动仲裁员、劳动争议预防与应对专家 人力资源管理师...
纪小蕴老师
纪小蕴律师是泰和泰(上海)律师事务所执业律师、上海市法学会劳动法研究会委员、泰和泰律师事务所上海办公...