深圳劳动关系管理培训

深圳劳动关系管理培训公开课

逆势用工成本与风险管控及新法解读—新常态下劳动法律法规的合理规避与实操技巧 深圳：2026年02月27日

HR从业者/专员/主管/经理；企业中/高层管理人员；企业法务人员等主要内容第一编 逆势用工将成为中国劳动用工的新常态1. 逆经济下行之势2. 逆人口老龄化之势3. 逆90后管理挑战之势4. 逆成本与风险大升之势5. 逆员工法律维权意识大增之势第二编 劳动仲裁与诉讼中企业败诉的主要原因及其应对1. 企业败诉的主要原因1.......

劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪 深圳：2026年02月28日

随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规的实施，而《工资支付条例》、《劳动能力鉴定》等相关法律法规也在草拟中，国家对企业用工关系的调控将不断加深，企业的用工自主权将受到越来越多的限制，导致很多用人单位在劳动用工管理中无所适从。如：用人单......

《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《社会保险法》实操应对策略与员工手册撰写和人工成本管控技巧 深圳：2026年02月28日

本课程将根据修改《劳动合同法》的决定、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》，及相关法律新规定，详细介绍员工入职登记、在职、离职管理各个环节企业与员工之间的权利和义务和涉及的主要劳动法律险，使企业将劳动法律法规、政策渗透到员工日常管理中，让企业人力资源管理工作在法制的规范下更为严谨，从而获得更......

劳动合同之变更、中止/终止和解除的操作实务 深圳：2026年03月13日

劳动合同之建立往往很容易，一名劳动者通过应聘面试通过后就可以成为一家公司的员工；但是劳动合同一旦签订后，劳动合同的履行、中止/终止和解除则远没有这么简单，考验着每一位HR的功力。特别是时下新冠疫情的影响，为了适应市场变化和保有企业活性，更需要讲究如何进行合理合法合规的变更、终止和解除劳动者的劳动合同。本次名课堂很荣幸邀......

HR最头疼的问题员工常见问题管理情形分析及应对 深圳：2026年03月13日

“试用期休假、怀孕；抑郁症、精神疾病混病假；能力不佳消极怠工；不服从主管工作指令；虚假信息应聘；不定时制工作经常“迟到、旷工”；上下班兼职等问题员工”的管理，一直是让HR最头疼的问题。本课程我们特别邀请著名劳动法专家郭文龙老师独家设计分享。该课程将结合大量经典、庭审案例，......

辞退员工面谈技巧和离职员工的情绪管理 深圳：2026年03月13日

辞退、裁减员工是HR必须处理，又是最难处理的实际工作，被辞退的员工往往情绪激动，难以控制。如果HR人士处理不好，不仅影响双方心理健康，严重者可能会威胁企业运营及员工的人身安全。所以，HR与员工的谈判技巧显得尤为重要。面谈是企业降低用工风险，减少经济损失的有效途径，特别是在辞退员工的程序中表现的尤为突出。在日常工作中，企......

企业用工的降本增效策略 深圳：2026年03月13日

案例：某企业人工成本管控的案例第一讲：企业用工成本分析与相关概念解读一、企业人力成本管控工作存在的主要问题盘点二、各级管理者在人力成本控制方面的角色认知与责任担当三、某企业近三年人力成本数据实战分析四、企业用工成本的组成及衡量标准比较1、人工成本的内容2、企业人工成本管控情况的衡量指标及其比较五、人工成本与工资总额的区......

最新企业解除劳动合同的协商谈判及其法律实务 深圳：2026年03月27日

你知道——企业中海量存在的“自动离职”员工隐藏着哪些巨大的法律风险？如何应对？——“末位淘汰”的重大风险是什么？——“严重失职”、“营私舞弊”的界定与处......

劳动关系管理培训内训课程

HR法律风险防范应对实战训练营 主讲：钟老师

任何法律纠纷的预防、应对、判决都离不开这个原则：以事实为根据，以法律为准绳。用工风险、劳动争议的预防及应对亦不例外。在法律有着明确规定的情况下，我们都懂得哪些可以做，哪些不能做，哪些必须做；但在法律没有明确规定的情况下，我们又该如何？哪些能做，哪些不能做，具体如何做？依法理，虽然法律没有明确规定可以这么做，但法律同时也......

步步为赢——和谐劳动关系管理 主讲：李老师

导入：企业与员工之间的“法律-制度协议”一、规章制度的法律地位1. 帮助企业实陆规范化管理2. 保障劳动者的合法权益3. 作为劳动争议的审理依据二、规章制度的生效要件1. 实体要件2. 程序要件三、规章制度的制定1. 制定原则2. 制定内容3. 制定步骤四、如何防止受训员工违反培训协议？1. 用......

利用新《合同法》维护企业合法权益 ——企业的合同风险防范 主讲：苏老师

一、合同订立过程中的风险防范1、合同成立后合同就一定生效吗？区分合同成立和合同生效2、一诺千金──合同成立必经的两个阶段：要约与承诺3、口头合同是合同吗？──注意合同的订立形式4、格式合同──商家手中的一把“双刃剑”5、数据电文与电子签名法──签订合同的新形式6、可“不负责任&rdq......

......更多内训课程