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深圳劳动关系管理培训公开课

劳动合同终止解除续订、工伤赔偿与员工手册规章制度撰写处理技巧 深圳:2017年11月23日

董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等资格认证:资格证书费:800元/人(参加认证考试的学员须交纳比费用,不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1、凡希望参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者,颁发(国际职业认证标准联合会) <<高级人力资源管理师>>国际......

并购、重组、提质增效之减员背景下群体争议预防与实务处理技巧 深圳:2017年11月24日

这是一堂解决实际问题、为企业稳健发展提供保障的实战课程!“会讲课”是通过讲故事,讲案例,倒过来认证法律是什么回事,这就是一个演绎方式的问题。实战经验丰富:来自于超1000个的案例;每年为数十余家各行各业的企业提供年度顾问;做过CEO的管理咨询顾问,做过管理咨询顾问的CEO。20多年企业CEO经验......

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(A班) 深圳:2017年11月24日

稀缺性:此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合,国内极少出现此类课程。针对性:课程内容精选了过去5年来主讲老师亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例,这些案例完全符合中国现阶段的大环境大气候,极具参考性和启发性。实战性:实战沙盘演练,学员深入思考与充分互动,老师毫不保留倾囊相授;学员把错误留在课......

《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 深圳:2017年11月24日

2008年以来,我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三)》、《社会保险法》、《工伤保险条例》(修正案)等法律法规。新劳动合同法的实施,客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”,否则将难以证明劳动者“不合格、不能胜任工作、严重失职、......

企业裁员的法律风险防范 深圳:2017年11月24日

一、裁员的缘起与种类1、裁员为“什么”?2、您理解的“裁员”是劳动法律法规上所指的“裁员”吗?3、企业的“裁员”与“用人自主权”间的联系。4、“主动裁员”与“被动裁......

如何构建标准化的劳动定额管理系统训练 深圳:2017年11月25日

企业劳动定额管理人员.人力资源管理人员.生产管理人员.采购管理人员课程收益通过开展工作研究,消除无效劳动,降低人工成本, 提高劳动效率,提高劳动定额管理水平,促进劳动定额管理的技术创新和管理创新,为生产管理系统及相关管理部门提供技术支持。课程大纲第一讲:对劳动定额管理的系统认知?什么是劳动定额劳动定额的两种主要类型实现......

如何构建标准化劳动定额管理系统 深圳:2017年11月25日

企业劳动定额管理人员、人力资源管理人员、生产管理人员、采购管理人员(核算供应商生产成本)课程收益:通过开展工作研究,消除无效劳动,降低人工成本, 提高劳动效率,提高劳动定额管理水平,促进劳动定额管理的技术创新和管理创新,为生产管理系统及相关管理部门提供技术支持.课程大纲:第一讲:对劳动定额管理的系统认知?什么是劳动定额......

严格限制劳务派遣用工与《劳动合同法》修正案草案初审解读高级研修班 深圳:2017年11月28日

各成长型企业的董事长/总裁/总经理、副总裁/副总经理;政府、行业主管机构的高层管理者、领导者;各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管、绩效主管、社保主管、培训主管、培训师、招聘主管,工会、企业法律顾问等。课程收益:广结企业界精英,以学促商,搭建交流与合作的最佳平台;央企、集团公司管控研究专家参与,将......

劳动关系管理培训内训课程

劳动用工法律政策解读、劳动争议处理技巧与发展趋势 主讲:梁老师

一、劳动合同法及世界金融危机下企业人力资源管理的趋势二、 《劳动合同法》实施下员工关系管理特殊性企业用人的影响因素解读政府用工政策企业用人政策的可控点(一) 、当前经济形势下,企业员工关系管理的特点1、劳动争议案件迅增多的原因(二) 、劳动者的申诉率高,胜诉率也高,促使个人意识与法制意识的“苏醒&rdquo......

员工关系管理 主讲:张老师

第一章、员工关系管理概述1.人际关系的本质是什么?2.员工关系是绩效吗?3.军队与企业的区别是什么4.员工关系管理的基本思路是什么5.建立员工“心理围墙”的重要性6.案例分析:被开除的员工7.员工关系的最低底线8.互动抢答9.员工关系管理的层次第二章、管理员工满意度1.互动讨论:有员工绝对的满意......

预防和化解劳动用工风险 主讲:李老师

1,带领部门直线经理对整个劳动用工的每个环节进行一次完整的梳理,不留死角2,帮助部门直线经理掌握非法务人员的劳动法律法规知识,并通过大量经典案例讲解从而将相关知识点运用于实际问题的解决之中3,帮助部门直线经理正确、完整、充分解读《劳动合同法》条文,并将有关内容与实际用工风险有机结合,从而培养其风险防控意识4,通过学习,......

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梁伟权老师

名课堂人力资源管理培训师,国内知名劳资专家 国家高级人力资源管理师,人力资源法务咨询师,中国人事法务...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...