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深圳劳动关系管理培训公开课

劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 深圳:2018年09月29日

董事长、总经理、副总经理、人力资源总监、经理、专员及部门经理等。课程大纲一、如何有效调岗调薪1、企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点,但是员工可提出被迫解除并索赔经济补偿,企业日常中该如何做,才能化解风险或避免案件败诉?2、劳动合同约定的岗位实际上发生变化,但没有办理相关手续,员工到新岗位一段时间后,却要求恢复到......

新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧训练 深圳:2018年09月29日

2008年以来,我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三)》、《社会保险法》、《工伤保险条例》(修正案)等法律法规。新劳动合同法的实施,客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”,否则将难以证明劳动者“不合格、不能胜任工作、严重失职、......

新法下企业人力资源管理热点问题解析与管理实务操作 深圳:2018年10月11日

第一部分:社会保险疑难问题实务操作与工伤案例解析、1、《社会保险法》关于社会保险费征缴、社会保险基金的规定;社会保险经办、社会保险监督的规定;法律责任的规定重点解读;2、员工个人跨地区就业的,保险关系如何转移?是否能五大社保同时转移;3、外来务工人员仅缴纳工伤和医疗保险是否合法?4、如何理解视同缴费年限?职工被判刑、劳......

年终HR必知35个焦点问题实务解析 深圳:2018年10月12日

年休假1.未休完年假员工不愿放弃应该如何处理?2.年休假计算中的累计工作年限与连续工作年限有什么区别?3.员工提出年休假申请,单位可以不予批准吗?4.新进单位员工当年度年的休假天数如何计算?5.未休带薪年休假工资报酬的计算基数如何确定?6.离职时当年度未休年休假天数如何折算?7.离职时员工多休的年休假天数能否扣回?8.......

弹性雇佣设计策略及15种用工方式的法律风险管理 深圳:2018年10月12日

在严格的劳动法框架下,传统的用工方式基本上也是成本最高、风险最大一种用工方式,因此传统用工方法极大地限制了企业的用工灵活性。而随着《劳务派遣暂行规定》实施后,“派遣”这种被广泛采用的方式的也受到极大的限制。很多企业,再一次迈向探索更多元化的用工方式组合。但是,采取多种用工方式的企业也面临着各种管......

新十大劳动争议疑点、难点、热点问题全解与应对 深圳:2018年10月12日

1,带领学员对《劳动合同法》下的十大劳动争议疑/难/热点问题进行全面解析2,通过大量经典案例对所有疑/难/热点问题给出逐一应对措施3,帮助学员短时间内掌握劳动争议中法律法规要点,以期立竿见影运用于实际工作之中4,帮助学员培养预测劳动用工风险的思维习惯,理顺劳动合同管理各阶段的法律法规要点5,通过案例分析,提升学员实操能......

并购、重组、提质增效之减员背景下群体争议预防与实务处理技巧 深圳:2018年10月13日

随着中国经济下行压力和国际市场疲软,众多国内企业迎来内部调整期,李克强说:面对当前国际国内新形势,国企特别是央企要以供给侧结构性改革为主线,坚持以提高发展质量和效益为中心,主动作为,苦练内功,积极深化改革和调整结构,实施创新驱动发展战略,加快建设现代企业制度,着力推进瘦身健体、提质增效、增强核心竞争力,在淘汰落后、挖潜......

基于“法理情”的员工关系突发事件处理实务 深圳:2018年10月20日

一、新时代背景下员工关系管理的新难题1、几个典型案例分析;2、讨论:带给我们的思考是什么?3、摆在人力资源管理者面前的课题是什么?二、思考应变1、洞悉时代背景;2、自我(企业)SWOT分析;3、专业基础——扎实的基本功;4、仁者无敌的心智模式。三、解决问题之“道”和&ld......

劳动关系管理培训内训课程

新劳动法应对措施与和谐员工关系的建立 主讲:郑老师

以讲师实际经验为依托,结合国家相关法律,理论讲授与实际问题相结合,帮助学员灵活应对可能面临的员工关系问题,做好预防工作,以建立和谐员工关系为目标。适用对象:人力资源管理人员、企业中高层管理者课程大纲:第一单元 现代企业的员工关系什么是员工关系?员工关系管理的范畴如何建立和谐的员工关系?企业的社会责任及对外形象的宣传企业......

员工关系管理 主讲:张老师

企业各层次管理人员、后备经理人课程收获:认识到员工关系就是绩效员工关系是一个渐进的过程员工关系管理的目标等级员工关系的最低底线是什么如何管理员工的满意度如何提高员工的敬业度如何达成员工的忠诚度如何有效处理员工的投诉与抱怨 课程内容:第一章、员工关系管理概述1.人际关系的本质是什么?2.员工关系是绩效吗?3.军队与企业......

和谐劳动关系的建立与管理 主讲:邓老师

人力资源工作者、企业高层管理者、企业中层管理者、企业基层管理者课程特点:权威:以最新《中华人民共和国劳动合同法》、以《中华人民共和国劳动法》为基准简明:都是目前企业发生的事,简明、易懂的分析生动:案例分析、知识链接、情境模拟、小思考、实践训练方式多样规范:理论通俗化理解,操作流程与要领规范化掌握实用:企业可照搬操作,增......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...