深圳企业文化培训

深圳企业文化培训公开课

如何开展企业文化建设 北京：2025年12月15日

1.组织文化概论•组织文化的定义•企业文化的兴起和发展-日本经济崛起之谜-美国的文化觉醒-中国企业文化热•东西方传统思维的比较•组织文化的演变过程•人性研究的演变•组织文化的特点•企业文化与竞争力•企业文化与企业形象塑造•企业文化......

劳动争议司法解释二新政解读与低效不胜任工作员工日常应对、调岗调薪单方解除风险及协商解除面谈沟通技巧 深圳：2025年11月25日

在企业用工管理中，劳动关系解除是纠纷高发环节，尤其是 “员工不能胜任工作” 引发的解除争议，因举证难、程序要求高，成为人力资源管理的难点与风险高发区。实务中，许多企业因未明确胜任标准、未留存有效绩效证据、未履行培训或调岗前置程序，导致引发劳动争议，甚至造成重大经济损失和声誉影响。某种程度上，所有......

培训规划与管理 深圳：2025年11月26日

中小企业人力资源经理和培训主管与职培训与员、培训助理其他与培训日常管理工作相关人员课程大纲：第一模块培训认识篇培训的涵义培训的价值推动人才发展推动业务发展推动组织发展培训与人力资源管理培训管理的四层工作战略规划资源建设营运管理基础工作第二模块培训体系篇体系构成的主要内容体系建设与培训管理的关系战略-目标与策略资源-内容......

岗位胜任力与任职资格体系建设实战 深圳：2025年11月26日

随着企业的发展壮大，企业的部门、岗位也不断的增加，企业需要解决的问题也不断的增加，交流、沟通的事项也增多，如果部门和岗位职责定位不清楚的话，就会出现推诿扯皮的现象，造成了工作效率低下，决策流程加长，不断出现争吵、争执，甚至工作没有负责，大家都可做，也都可以不做，这些问题的发生，主要是岗位和部门职责定位不清楚所造成的，如......

移动互联网时代有声图文微课设计与制作 深圳：2025年11月26日

随着新技术发展，中国引来了移动互联网浪潮，在地铁、车站、甚至饭桌上你有没有看到身边的男男女女拿着手机看信息，学英语，上微博，玩游戏。于是微博、微信、微电影、微小说、微学习出现了，当下的中国悄然进入了一个微时代。在此背景下，学习也进入微时代，简称微学习，即碎片化学习，一次学习一点，只学最主要的，随时随地借助移动设备（手机......

“社保税管”下的人力成本精算、管控与方案设计 深圳：2025年11月26日

社保税改政策来势汹汹，金税三期已全面推行，社保、个税在全方位的监管之下，企业应该何去何从？近期，大批广州企业都陆续收到了税局发出的稽查文件，要求企业以个税申报的金额作为基数调整、补缴社保费用，华南区社税风暴已经来临！当你收到税局稽查文件：“贵单位存在未按规定为职工足额缴纳社会保险费的情况”，你该......

职能部门定编攻略：方法、难点、策略 深圳：2025年11月26日

1、首席营运官、HR负责人、运营部门负责人；2、人力资源负责人、组织发展负责人、企业内部顾问。课程大纲一、职能部门定编管理：价值与挑战1.定编与人效管理：价值与目的2.人效优化的挑战：方向明确、路径不明、任务不明3.研讨：当前人效提升的外部压力、内部压力二、职能部门定编测算：方法、策略1.定编八大理论方法2.职能部门定......

关键人才管理：核心人才的选用、培育、激励与保留 深圳：2025年11月27日

认识人才管理核心理念与人才管理系统模型让学员全面掌握人才复制流程及方法，熟练应用“五步法”操作流程及技巧。学员正确掌握行动学习、人才识别、学习路径图、导师制等人才培育与复制的工具。协助学员厘清人才复制面临问题及挑战，引导学员结合本企业状况，制定针对性复制策略。学会运用关键人才标准、关键人才盘点、......

企业文化培训内训课程

企业文化建设 主讲：谢老师

1.了解企业文化建设的基本概念、包含精神文化、制度文化、物质文化；2.掌握企业文化建设的途径、原则、内容和方法，提升公司各级人员的凝聚力和职业化素养；3.通过课前企业文化的专业问卷调研，发现企业文化建设中存在的不足并给予专业建议；4.透过培训、现场相互交流，协助公司解决现阶段企业文化存在的一些问题和困惑课程大纲第一章企......

以奋斗者为本的企业文化与管理 主讲：窦老师

1、深刻理解企业文化的概念与内在逻辑2、解析华为以奋斗者为本企业文化内涵3、学习以奋斗者为本的文化建设与管理4、学习以奋斗者为本的干部职责与要求5、提高员工的奋斗意愿并改善奋斗方法【授课对象】企业管理人员与文化建设人员【课程大纲】一、企业的价值追求与企业文化逻辑1、文化与企业文化的内涵2、企业的价值追求与选择案例：华为......

企业文化新员工培训 主讲：魏老师

企业文化培训应是新员工入职学习的第一课。“人无精神不立·企无精神不兴”，一个优秀的企业必有蕴藏于内的优秀的企业文化。优秀的企业文化，是企业成长的根本原因。文化具有独特性、难交易性、难模仿性的特质，使得文化成为企业核心专长与技能的源泉，是企业可持续发展的基本驱动力。新员工如果没有深刻......

......更多内训课程