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向华为学习——企业文化与创新管理高级研修班 深圳:2026年08月04日
1、耳闻不如一见:走进名企,观摩标杆企业的管理与文化;2、领略前沿理念:体味新理念的精髓,学习先进管理方法;3、专家全程相伴:与高管面对面交流,倾听专家实战分享;4、促进学用结合:理论结合实践,学以致用强化学习效果。【参会对象】各企业董事长、董事、总经理、党委书记、副总经理、工会主席、纪委书记等高层管理人员;企业内各部......
向阿里学习-阿里巴巴企业文化与落地 深圳:2026年09月12日
企业各级管理者课程大纲一、价值观的演变和阿里文化1.阿里的管理之道2.阿里的道法术器3.阿里价值观的演变4.阿里的文化1)天地人文化2)学校文化3)家文化4)铁军文化5)武侠文化二、阿里文化的落地1.文化落地的三个核心层2.文化落地的六大抓手3.如何把文化从墙上到心上三、文化如何推动生产力1.使命愿景引导鼓舞员工2.企......
情感与家园——传统文化与现代心灵治愈 深圳:2026年10月16日
一、第一阶段:情与不情(一) 旁观1、诸子先人论情方法和目标:广义而纵深地展示情感的历史,让学员站在人类大情怀的角度去理解情感。举例:孔、墨、庄等诸子及朱熹、王阳明、戴东原、元好问等。2、情感大观园——了解各类作家笔下的情感方法和目标:通过欣赏李杜、小李杜、李后主、欧阳修、柳永、苏东坡、李清照、......
企业文化公开课 深圳:2026年10月16日
业内部的企业文化核心管理人员,包括企业文化部、党群工作部、总经办、发展规划部、人力资源部、企划宣传部的负责人以及董事长/总经理等课程收益:1、系统学习基于实战的“企业文化创造”理论;2、迅速掌握企业文化建设与管理的具体策略与实操方法;3、加入“我司(中国)CCO俱乐部”,......
企业文化建设与落地实务 广州:2026年08月01日
(一)企业文化认知——追根溯源,直达本质(二)企业文化传承——诸子百家,古为今用(三)企业文化提炼——旗帜鲜明,信仰一致(四)企业文化系统——三大系统,有效支撑(五)企业文化实践——他山之石,可以攻玉......
卓越企业文化的构建与落地 广州:2026年08月05日
第一单元:企业文化的认知1、 “文化”的全方位解读2、企业文化的概念与特征3、企业文化的真正内涵4、企业文化的功能与作用a)企业文化与核心竞争力b)企业文化与品牌文化建设的关系c)企业文化与企业经营管理的关系第二单元:企业文化的如何构建一、如何寻找企业文化的核心1、企业文化构建的四个主体a)理念......
企业文化塑造核心竞争力 广州:2026年08月22日
1.搭建框架:明确企业运营规律“4W循环”(为什么WHY+做什么WHOT+怎么做HOW+谁来做WHO),学会用企业“四维核心能力”框架(文化引力+战略张力+组织活力+团队耐力)做结构分析。2.深度反省:运用“三思”逻辑(经验+问题+对策),结合SW......
全面解密华为—华为企业文化与成功之道 广州:2026年08月24日
理解华为是构建文化的了解华为的决策模式了解华为的产品研发管理之道了解华为的市场成功之道了解华为的人力资源特色了解华为的采购管理特色了解华为的创新特色培训对象企业中高层管理者及其他对管理感兴趣的经理人课程大纲1.华为精神与华为文化1.1华为奇迹的由来1.2全面解读华为的愿景、使命1.3全面剖析华为的核心价值观1.4如何建......
企业文化培训内训课程
构建基于公司业务愿景的企业文化体系 主讲:解老师
第一次课:《基于公司的愿景建立企业的核心价值观》 1天 主要内容: 1、企业文化内涵:愿景使命和核心观 2、企业在什么阶段适合建立自己的企业文化 3、企业的管理假设是什么?为什么建立核心价值观必须要有管理假设 4、企业文化建设是一个逐渐清晰的过程 课堂演练: 模拟制定公司的愿景、使命 模拟明确公司的管理假设 模拟制定公......
企业文化共创 主讲:林老师
1.公司发展到一定阶段,需要总结沉淀过往经验,形成企业文化理念体系,借助文化的力量推动业务和团队继续发展;2.在环境与业务快速变化背景下,公司急需共识新的发展方向,确定组织愿景与战略,以带动各块业务模块跟着调整;3.集团总部的文化体系确定后,分子单位需要构建兼具上下统一性又有业务指导个性的母子文化理念体系;4.事业在快......
企业文化的六大修炼—战略达成的文化密码 主讲:钟老师
每一个企业都希望能够做到“基业长青”。企业的发展是分阶段的,每从一个阶段跃升到新阶段的时候,企业都要进行业务升级与创新,组织与人才的调整,同时还需要进行企业文化的适配。缺乏适配的企业会出现发展乏力的情况,甚至会出现发展的停滞和倒退。如何破解企业中的“推不动”文化?如何在组......
