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向华为学习——企业文化与创新管理高级研修班 深圳:2026年05月12日
深圳是中国首个经济特区,是中国对外开放的窗口,现已发展为非常有影响力的国际化都市,创造了举世瞩目的“深圳速度”,同时享有“创客之城”等美誉。在这座城里,有一群追梦的人,一群追梦的公司,他们组成了一个构筑智慧经济的舰队,而“华为”就是深圳的旗舰,这家......
企业文化塑造核心竞争力 深圳:2026年05月16日
1.搭建框架:明确企业运营规律“4W循环”(为什么WHY+做什么WHOT+怎么做HOW+谁来做WHO),学会用企业“四维核心能力”框架(文化引力+战略张力+组织活力+团队耐力)做结构分析。2.深度反省:运用“三思”逻辑(经验+问题+对策),结合SW......
企业文化建设与员工敬业度提升 深圳:2026年05月29日
(一)企业文化管理部分一、企业文化概论什么是企业文化?企业文化的本质和载体企业文化全景图企业文化的核心挑战二、不同生命周期企业文化建设创业期文化平行扩张期文化垂直扩张期文化战术优化期文化战略变革期文化M&A文化建设三、企业文化建设与落地企业文化建设与落地模型企业文化落地与实施找到-企业文化理念体系建立使命、愿......
向华为学习:以奋斗者为本的企业文化建设与人才经营 深圳:2026年06月25日
模块一:以奋斗者为本的企业文化建设——解构华为文化及其实践一、企业文化与企业绩效的关系——比组织与流程再造更重要的是企业环境和人的思想的再造1、企业文化是什么?(华为是如何看待企业文化的?)2、企业文化如何改变员工和客户的态度和行为?3、企业文化如何把“思想&......
企业文化战略突破 深圳:2026年06月26日
企业董事长、总经理、文化执行官、教育官培训形式:讲授与互动相结合。实战演绎25%、案例分析25%、现场训练45%、经验分享、答疑5%培训导言:没有文化的军队是一支愚蠢的军队,没有文化的企业将是一个短命的企业!然而,很多企业的文化不是宣传口号就是挂在墙上的标语,不能有效地落实到员工的实际工作之中贯彻执行,企业文化的专业工......
《互联网时代的企业文化突破》方案实操 深圳:2026年06月26日
【融入互联基因】----活力、合力、创造……,互联网时代的企业成长基因源自企业文化【激活人性潜力】----在互联网时代,企业取得竞争优势的唯一途径就是激活员工潜力【成就卓越企业】----通过文化建设激活员工潜力、凝聚内外资源、形成核心能力,方能成就互联网时代的卓越企业模块一:企业文化体系的提......
企业文化诊断与建设 深圳:2026年06月26日
三流的企业看财务,二流的企业看管理,一流的企业看文化!《基业长青》告诉我们,能够基业长青 的企业,贵在它拥有自己特殊的企业文化,并以企业文化作为自己永续经营的抓手。在不确定的时代, 我们能确定的是这个组织的使命、价值观等均为企业文化的要件。在强调领导力的时代,我们强调的是 对于人的工作,对于组织的经营,那么企业文化在这......
招商局集团品牌文化打造与数字化转型实践——走进百年招商局 深圳:2026年07月10日
招商局集团(简称“招商局”)是中央直接管理的国有重要骨干企业,总部位于香港,是在香港成立运营最早的中资企业之一,是百年央企、综合央企、驻港央企;是中国民族工商业的先驱,创立于1872年洋务运动时期;招商局是中国近代第一家股份制公司,曾组建了中国近代第一支商船队,开办了中国第一家银行、第一家保险公......
企业文化培训内训课程
中小企业如何向标杆学文化管理 主讲:孙老师
毛泽东说:“凡是推翻一个政权必先打造舆论。“习近平总书记说:”经济工作是全党中心,但宣传工作是重中之重。如何让企业战略经营落地,需要通过文化去造势,去调动企业员工积极性,让员工在为企业创造价值的同时体现自身价值。——具有海尔11年资深企业文化实战管理经验的孙海......
企业文化的组织力量 主讲:刘老师
-01:认知文化与企业文化:文化是企业和组织的根系与命脉-02:企业文化的建设维度:挂在墙上、说在嘴上、做在事上-03:再读中联立信企业文化:愿景、使命、价值观......-04:企业文化的分层理解与落地实操:做什么?怎么做?做成什么样?-05:企业文化与内部团队建设:强化步调一致性、增强向心力凝聚力-06:企业文化与......
企业文化行为共识工作坊 主讲:张老师
改革开放四十多年,中国经济发展可以粗略地分为“增量经济时代”和“存量经济时代”,第一阶段是1978年—2008年,是中国经济黄金30年;第二阶段是2008年之后,中国转向“存量经济时代”,人口红利消失、金融危机、中美贸易战、新冠疫情等等......
