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企业文化建设与员工敬业度提升 深圳:2026年05月29日
HRD、各专业模块HR、HRBP课程大纲(一)企业文化管理部分一、企业文化概论什么是企业文化?企业文化的本质和载体企业文化全景图企业文化的核心挑战二、不同生命周期企业文化建设创业期文化平行扩张期文化垂直扩张期文化战术优化期文化战略变革期文化M&A文化建设三、企业文化建设与落地企业文化建设与落地模型企业文化落地与......
向华为学习:以奋斗者为本的企业文化建设与人才经营 深圳:2026年06月25日
培育一种文化、设计一套机制,让企业源源不断涌现出“奋斗者”以下问题是大多数企业面临的问题;企业家和高管对文化的塑造不够或者践行不到位,甚至没有践行,导致企业文化只停留在口号,流于形式。业务发展快,干部能力提升慢,跟不上公司发展的要求,出现脱节;公司里有不胜任的干部,但苦于没有其他后备人选,所以无......
企业文化战略突破 深圳:2026年06月26日
讲授与互动相结合。实战演绎25%、案例分析25%、现场训练45%、经验分享、答疑5%培训导言:没有文化的军队是一支愚蠢的军队,没有文化的企业将是一个短命的企业!然而,很多企业的文化不是宣传口号就是挂在墙上的标语,不能有效地落实到员工的实际工作之中贯彻执行,企业文化的专业工作者亦不知道如何才能把“虚无缥缈&r......
《互联网时代的企业文化突破》方案实操 深圳:2026年06月26日
【融入互联基因】----活力、合力、创造……,互联网时代的企业成长基因源自企业文化【激活人性潜力】----在互联网时代,企业取得竞争优势的唯一途径就是激活员工潜力【成就卓越企业】----通过文化建设激活员工潜力、凝聚内外资源、形成核心能力,方能成就互联网时代的卓越企业模块一:企业文化体系的提......
企业文化诊断与建设 深圳:2026年06月26日
企业文化经理,企业文化负责人人力资源管理者,OD总监课程大纲第一模块:序言:什么是文化?文化与文明企业文化的本质:面向行为的驱动企业文化与企业品牌的关系企业文化的内容层次---沙漏模型企业文化管理的过程:2D第二模块:Diagnose 企业文化诊断1.价值观的“定性”诊断萃取原则:2F模型3C模......
向华为学习——企业文化与创新管理高级研修班 深圳:2026年06月30日
深圳是中国首个经济特区,是中国对外开放的窗口,现已发展为非常有影响力的国际化都市,创造了举世瞩目的“深圳速度”,同时享有“创客之城”等美誉。在这座城里,有一群追梦的人,一群追梦的公司,他们组成了一个构筑智慧经济的舰队,而“华为”就是深圳的旗舰,这家......
招商局集团品牌文化打造与数字化转型实践——走进百年招商局 深圳:2026年07月10日
招商局集团(简称“招商局”)是中央直接管理的国有重要骨干企业,总部位于香港,是在香港成立运营最早的中资企业之一,是百年央企、综合央企、驻港央企;是中国民族工商业的先驱,创立于1872年洋务运动时期;招商局是中国近代第一家股份制公司,曾组建了中国近代第一支商船队,开办了中国第一家银行、第一家保险公......
企业文化建设高级研修班 深圳:2026年07月11日
第一部分:企业文化的概念与内涵企业文化定义企业文化的内涵案例研讨企业文化解剖图企业文化的要素构成第二部分:企业执行力与企业文化企业靠什么基业长青企业文化作用机理与功能企业执行力诊断企业执行力与企业文化模型企业家素质决定企业文化的优劣企业文化的动物世界第三部分:企业核心理念与价值观企业的核心能力标准图企业发展的理念依据什......
企业文化培训内训课程
《国学与和谐企业文化》 主讲:吴老师
用国学共筑企业文化大厦,使企业更有活力,更有凝聚力,更有战斗力,从而打牢企业永续经营之基。【培训对象】中层管理,爱学习的人士。【课程大纲】导言:和谐是对立事物之间在一定的条件下、具体、动态、相对、辩证的统一,是不同事物之间相辅相成、互助合作、互利互惠、互促互补、共同发展的关系。老子:天下皆知美之为美,恶已;皆知善,斯不......
建立生生不息的文化价值体系 主讲:张老师
1、明确企业文化的真正意义与内涵;2、明了企业文化建设具体思路;3、开阔企业文化建设的眼界;4、提升对企业文化建设的认识程度,掌握企业文化初次导入以及升级再造的步骤、方法利用企业文化体系菜单提炼企业文化促进贯彻、推行企业文化。【培训对象】1、首先针对企业中高层干部,统一认识,统一思想,形成共识2、其次向企业基层广泛普及......
企业文化行为共识工作坊 主讲:张老师
改革开放四十多年,中国经济发展可以粗略地分为“增量经济时代”和“存量经济时代”,第一阶段是1978年—2008年,是中国经济黄金30年;第二阶段是2008年之后,中国转向“存量经济时代”,人口红利消失、金融危机、中美贸易战、新冠疫情等等......
