深圳企业文化培训

深圳企业文化培训公开课

企业文化建设与员工敬业度提升 深圳：2026年05月29日

理解企业文化管理的模型；掌握文化落地的方法和优秀实践（步骤、抓手）；了解员工敬业度的诊断和分析方法；掌握挖掘问题与制定和推动行动计划的方法并学习提升员工敬业度的优秀实践课程对象HRD、各专业模块HR、HRBP课程大纲（一）企业文化管理部分一、企业文化概论什么是企业文化？企业文化的本质和载体企业文化全景图企业文化的核心挑......

向华为学习：以奋斗者为本的企业文化建设与人才经营 深圳：2026年06月25日

模块一：以奋斗者为本的企业文化建设——解构华为文化及其实践一、企业文化与企业绩效的关系——比组织与流程再造更重要的是企业环境和人的思想的再造1、企业文化是什么？（华为是如何看待企业文化的？）2、企业文化如何改变员工和客户的态度和行为？3、企业文化如何把“思想&......

企业文化战略突破 深圳：2026年06月26日

39个活动方案、18个立即可用的工具，现场做6个模拟训练；同时将收获《文化管理手册》，回去就可用上，解决凝聚人心的问题，企业的效益一定迅速提高。课程大纲第一讲：什么是企业文化案例：一个老人和一群孩子的故事思考与启示：文化是什么一、企业文化的定义与构成二、企业文化的核心层1、企业使命举例2、企业愿景举例3、核心价值观举例......

《互联网时代的企业文化突破》方案实操 深圳：2026年06月26日

建议企业文化及中高层团队集体报名参加，实现企业文化系统突破！【针对问题】：专注解决文化建设难题，如何让企业文化更系统、更实操、更有价值？◆ 企业文化如何精准提炼？企业文化如何深入人心？企业文化如何与战略、管理保持匹配？企业文化长期规划如何制定？企业文化如何与岗位和工作挂钩？企业文化建设工作如何常态运行？企业文化如何持续......

企业文化诊断与建设 深圳：2026年06月26日

三流的企业看财务，二流的企业看管理，一流的企业看文化！《基业长青》告诉我们，能够基业长青 的企业，贵在它拥有自己特殊的企业文化，并以企业文化作为自己永续经营的抓手。在不确定的时代， 我们能确定的是这个组织的使命、价值观等均为企业文化的要件。在强调领导力的时代，我们强调的是 对于人的工作，对于组织的经营，那么企业文化在这......

向华为学习——企业文化与创新管理高级研修班 深圳：2026年06月30日

第一天报名签到，入住酒店，发放资料参观安排：参观华为产品展馆、产品展示中心：●零距离接触华为最新信息化产品及互联网产品，了解华为最新产品在企业中的应用。●可以全方位体验华为核心竞争力，企业业务展厅展示最尖端的技术，最前沿的解决方案，最时尚的手机终端●体验华为全线产品及解决方案，展示华为如何运用业界最具竞争力的产品为全球......

招商局集团品牌文化打造与数字化转型实践——走进百年招商局 深圳：2026年07月10日

招商局集团（简称“招商局”）是中央直接管理的国有重要骨干企业，总部位于香港，是在香港成立运营最早的中资企业之一，是百年央企、综合央企、驻港央企；是中国民族工商业的先驱，创立于1872年洋务运动时期；招商局是中国近代第一家股份制公司，曾组建了中国近代第一支商船队，开办了中国第一家银行、第一家保险公......

企业文化建设高级研修班 深圳：2026年07月11日

企业的总经理，副总，人力资源经理、主管及各部门经理。课 程 大 纲：第一部分：企业文化的概念与内涵企业文化定义企业文化的内涵案例研讨企业文化解剖图企业文化的要素构成第二部分：企业执行力与企业文化企业靠什么基业长青企业文化作用机理与功能企业执行力诊断企业执行力与企业文化模型企业家素质决定企业文化的优劣企业文化的动物世界第......

企业文化培训内训课程

简单高效的管理实践与企业文化建设 主讲：廖老师

企业负责人、高层管理者课程大纲第一讲：华为简单高效的管理实践一、以客户为中心的企业文化1. 统一思想、力出一孔2. 为客户服务是华为存在的唯一理由3.“消灭”客户的“剩余时间”二、比较优势的商业模式1. 厚积薄发，聚焦成就规模2.“深淘滩，低作堰”......

企业文化解读与场景化落地 主讲：乔老师

1.《企业文化解读表》2.《公司层面场景式文化赋能清单》3.《各部门场景式文化赋能清单》课前作业1.收集公司的发展历程2.思考并理解公司的文化3.测评并完成自我性格特征的认知工作坊目标1.统一对企业文化的认知；2.明确企业文化的内涵；3.将企业文化进行场景式分解；4.完成公司层和部门层企业文化落地清单；课程对象企业的中......

向文化要业绩，推进文化真正落地—文化价值塔与6D文化落地工作坊工具分享 主讲：史老师

专业性：原创向文化要业绩方法论、6D文化落地工具，具有系统性、结构性话、全面性等特点，形成文化工作结构思维，提升文化团队专业性，让文化工作卓有成效。开拓学员文化视野眼界，提高思维层次。实践性：课程内容是基于多年对国内外理论和实战案例研究的成果，课程有大量的实战案例，并可用客户现有文化内容为案例，实操文化落地工具应用，实......

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