深圳企业文化培训

深圳企业文化培训公开课

向华为学习——企业文化与创新管理高级研修班 深圳：2018年10月23日

深圳是中国首个经济特区，是中国对外开放的窗口，现已发展为非常有影响力的国际化都市，创造了举世瞩目的“深圳速度”，同时享有“创客之城”等美誉。在这座城里，有一群追梦的人，一群追梦的公司，他们组成了一个构筑智慧经济的舰队，而“华为”就是深圳的旗舰，这家......

企业文化建设与战略管理 深圳：2018年11月02日

课程导入：企业文化的概念与意义1、何为企业文化？2、企业文化的基本载体3、企业文化的特性与功能（善恶、口碑、传播性）4、企业战略为什么离不开企业文化建设？5、未来企业战略发展趋势——企业文化竞争第一章：认识和了解企业文化一、企业文化与企业差异二、为什么必须进行企业文化建设？三、企业文化建设是市场......

赴深圳参观考察优秀企业文化与研发、营销、生产管理高级研修班 深圳：2018年11月04日

华为，中国企业的一个奇迹。1988年2万元起家，92年销售额突破亿元，2007年，销售额突破了1000亿人民币。从本土的“东方土狼”成长为国际通讯舞台上的“中国猛狮”，华为的营销军团经历了无数次血与火的洗礼，也历经了种种自身组织的蜕变进化。在发展过程中，华为不仅在经济领域......

《互联网时代的企业文化突破》方案实操公开课 深圳：2018年11月09日

建议企业文化及中高层团队集体报名参加，实现企业文化系统突破！【针对问题】：专注解决文化建设难题，如何让企业文化更系统、更实操、更有价值？◆ 企业文化如何精准提炼？企业文化如何深入人心？企业文化如何与战略、管理保持匹配？企业文化长期规划如何制定？企业文化如何与岗位和工作挂钩？企业文化建设工作如何常态运行？企业文化如何持续......

人力资源管理之易经能量学 东莞：2018年12月15日

掌握易经的基础知识；掌握易经与数字能量的关系；掌握易经与五行能量的关系；掌握易经与名字能量的关系；掌握易经与环境能量的关系；掌握易经64卦的智慧；学会如何将易经智慧运用于人力资源管理工作中。课程特色授课方式轻松、愉快，在古典音乐中，感悟国学智慧；注重案例分析与分享，现场解答学员的困惑；诵读经典与静心禅修结合，注重身心灵......

互联网时代企业文化构建—阿里巴巴企业文化解析 广州：2018年10月11日

人力资源总监/经理、HRBP、企业中/高层管理者等课程大纲一、文化概念1、85后90后特点2、马斯洛需求原理在激励中的应用3、企业文化导入二、互联网时代的文化氛围1、管理制度：公开透明2、组织氛围：健康简明（1）沟通机制（2）管理老话3、公司业绩：稳健增长（1）目标文化（2）过程管理（3）结果呈现4、人才梯队：丰富多元......

企业文化建设与落地实务 广州：2018年10月13日

文化是民族之魂，是一个国家的精神旗帜。对于一个企业而言，文化同样显得尤为重要，先进的文化不仅是企业软实力的体现，更是提高企业核心竞争力的重要手段。你可以用金钱买到一个人的时间，也可以用金钱买到一个人的劳动，但不能用金钱买到一个人的工作热情，也不能买到一个人对事业的追求，更不能买到一个人的忠诚，但这一切都可以通过企业文化......

7C企业文化突破公开课 广州：2018年11月02日

课程设计和完善历时长达6年，汇集公司8年的企业文化咨询、研究成果，吸收了来自深圳华为、中国移动、摩托罗拉、英特尔、Google、松下、宝洁、广州地铁、联想、万科、IBM等优秀企业的企业文化突破经验，高密度、超实用、简单可执行，真实的案例共享，让您体验到对企业文化突破的深刻感悟和运筹帷幄。2007年11月，中国移动全国3......

企业文化培训内训课程

打造适合的企业文化体系 主讲：赵老师

第一讲 问题的提出一、为什么要进行企业文化建设与管理？中国企业成长和发展的十个为什么？1.为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业。2.为什么企业高层与中基层之间难以达成共识并存在沟通障碍3.为什么企业在组织变革与流程再造过程中,员工感到迷惘、迟疑而不愿跟进，导致变......

企业文化深入课程：与企业共命运（全员方向） 主讲：于老师

采用目前国际上最盛行的心灵对话、案例模拟等情境式培训方法，使学员在学习的过程中从不同的层面和角度去检视自己的心态，认知企业的核心价值观，并提升自我洞察的能力，发现自身的盲点与不足，增强对公司的归属感、事业的忠诚度，是一个打造无障碍沟通、责任、互信、高效、协作、付出、积极、感恩的学习型企业的绝佳课程。课程特点1．讲授与讨......

企业文化深入课程：企业文化推进与深化（管理者方向） 主讲：于老师

1．讲授与讨论相结合的互动式教学； 2．大量的互动游戏带动启发式教学；3．引导学员进行深层次的思想交峰； 4．达到一种全身心交融的整体感悟；5．课程注重实战方法而非概念教学。 6．引用情景式教学强化培训的收效；课程纲要第一讲：企业文化的定义与作用1、企业文化的定义、内容与表现形式：（1）企业文化定义及内容的理解与管理者......

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