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向阿里学习:阿里巴巴文化与政委之道 深圳:2026年03月20日
1、凝聚阿里政委体系和文化体系的精华,以最正统的阿里政委和文化理念引领学员进行学习和实践,帮助学员找到打造企业文化的杠杆点;2、课堂为学员提供经过阿里验证的实用方法和工具,简明易用,理念清晰,学员可直接运用于企业的实际工作中,做到学以致用。培训对象企业负责人、企业文化从业者、组织发展(OD)、培训发展(TD)、HRBP......
向华为学习——企业文化与管理模式 深圳:2026年03月28日
1988年,华为创办之初,和大多数中国民营企业一样,无人才、无技术、无资金、无产品。但此后每经过一个十年,华为就会发生一番脱胎换骨的变化。2017年华为年报显示,实现销售收入人民币6036亿元,同比增长15. 7%;净利润为人民币475亿元,同比增长28. 1%,平均每天赚1. 3亿元人民币。近几年在全球经济衰退、国内......
向华为学习——企业文化与创新管理高级研修班 深圳:2026年05月12日
深圳是中国首个经济特区,是中国对外开放的窗口,现已发展为非常有影响力的国际化都市,创造了举世瞩目的“深圳速度”,同时享有“创客之城”等美誉。在这座城里,有一群追梦的人,一群追梦的公司,他们组成了一个构筑智慧经济的舰队,而“华为”就是深圳的旗舰,这家......
企业文化塑造核心竞争力 深圳:2026年05月16日
1、管理科学与企业实践相结合;系统性强,实用度高。2、宏观视野与微观操作相结合;案例丰富,信息量大。3、传统文化与现代理论相结合,追根溯源,兼容并蓄。4、生动讲解与互动研讨相结合;深入浅出,气氛活跃。课程对象企业创始人,高管团队,企业文化建设负责人课程大纲01见微知著:混沌到清晰,看什么02结构思考:碎片到系统,做什么......
企业文化建设与员工敬业度提升 深圳:2026年05月29日
HRD、各专业模块HR、HRBP课程大纲(一)企业文化管理部分一、企业文化概论什么是企业文化?企业文化的本质和载体企业文化全景图企业文化的核心挑战二、不同生命周期企业文化建设创业期文化平行扩张期文化垂直扩张期文化战术优化期文化战略变革期文化M&A文化建设三、企业文化建设与落地企业文化建设与落地模型企业文化落地与......
基于业务的组织文化诊断、澄清与落地 广州:2026年05月08日
从墙上落到地上—打造企业文化落地的关键路径随着公司的快速发展,不同企业文化背景的人才大量加入,导致难以形成统一的文化和价值观。制定企业文化过程中,企业文化与公司战略、业务挑战出现脱节甚至有冲突,企业文化成为转型和变革的阻碍。在执行过程中,文化和制度不一致,造成员工的行为与企业的文化背道而驰,更有甚者,企业文......
企业文化塑造核心竞争力 广州:2026年05月09日
企业创始人,高管团队,企业文化建设负责人课程大纲01见微知著:混沌到清晰,看什么02结构思考:碎片到系统,做什么一、为什么——历程反思与重审思维01善问者学:支撑未来要靠什么02历程回顾:过去是怎么挣钱的03内生困境:哪些坏习惯很难改04不破不立:修修补补还能过吗05开宗明义:如何理解企业文化0......
企业文化推动战略落地和员工职业素养提升 广州:2026年05月13日
1、讲政治、讲筋骨、讲温度、讲正气,讲导向,讲灵魂2、企业文化如何和制度融合,上接天线,下接地气。3、如何做企业文化,传播企业文化,营造文化氛围4、通过文化推动企业战略落地实施5、学会企业文化管理的一些实操训练方法6、提升员工职业素养课程对象中高层管理者、HR、党政办公室,企业文化专员、部门主管以上课程大纲第一讲:文化......
企业文化培训内训课程
洞见心智-构建销售铁军文化 主讲:杨老师
谈到销售,就会想到标准与规范,谈到文化,就会想到贴到墙上的几个大字,谈到心智,就会想到心理学、心灵鸡汤,其实这是相互融合的事情的两个方面,是软文化与硬规则的有效融合,只有通过规则才能构建铁军,只有通过文化做内核才能构建能打胜仗的铁军,这就是文化与规则的有效统一。【课程收益】掌握本质:文化与规则是阴阳的有效融合。掌握方法......
《雇主品牌建设与企业文化》 传统企业价值创新与商业模式设计 主讲:杨老师
1. 了解企业人力资源管理的一切工作要以创立雇主品牌为思考的出发点2. 了解企业要创立雇主品牌,必须重视感情文化的作用,着力培植感情文化3. 掌握企业与员工沟通的工具、技巧、方法4、掌握雇主品牌建设方法、流程、工具5、掌握人力资源从业者是企业文化&雇主品牌建设的宣传队、播种机【课程对象】一线业务负责人、HRD、......
上下同欲者胜——企业文化认知&落地工作坊 主讲:丁老师
课程导入分小组讨论并分享:企业文化到底是什么?企业文化工作的难点是什么?第一部分 文化悟道:文化之探源什么是企业文化案例:-平安:价值最大化文化-阿里“六脉神剑”-腾讯:“用户为本,科技向善”-华为:“以客户为中心,以奋斗者为本”定义一:企业文化是......
