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向华为学习——企业文化与创新管理高级研修班 深圳：2026年02月25日
各企业董事长、董事、总经理、党委书记、副总经理、工会主席、纪委书记等高层管理人员；企业内各部室（办公室、党群部、人力资源部、发展策划部、生产技术部、财务资产部、营销部、行政管理部等）主任（经理）等中层及相关管理人员。【学习内容】第一天报名签到，入住酒店，发放资料参观安排：参观华为产品展馆、产品展示中心：●零距离接触华为......
向阿里学习：阿里巴巴文化与政委之道 深圳：2026年03月20日
企业收益1、借鉴与引入阿里巴巴的政委体系和文化体系，打造自己的企业文化；2、统一企业文化价值观，激发员工的归属感和责任感，打造高效团队；3、为企业培养具有阿里政委六大能力的优秀管理者，促进企业的发展。岗位收益1、了解阿里巴巴的政委体系和文化体系，用于建设自己企业的文化；2、学习与借鉴不同时期阿里政委在组织中实践和应用；......
向华为学习——企业文化与管理模式 深圳：2026年03月28日
● 通过回顾华为文化的演进与传承过程，掌握华为如何推动企业文化和核心价值观在企业中的落地● 了解华为的干部管理体系的行程过程、演变及背后的设计思路，如何把握干部队伍建设的关键要素● 通过华为的变革与危机各关键节点，分析对经营企业的重要启示课程对象：企业负责人、中高层管理者及专业人士课程大纲：第一讲：战略管理&mdash......
企业文化塑造核心竞争力 深圳：2026年05月16日
改革开放四十多年，是民营企业的发展史，也是中国企业家精神的成长史。任正非说：资源终将枯竭，文化会生生不息。市场竞争，已从单纯的价格竞争、产品竞争、技术竞争，发展到模式竞争、人才竞争，最终必然走向品牌竞争、文化竞争。疫情封控三年、中美关系危机、国际产业链重组、线上化智能化、经济下行……黑天鹅频......
基于业务的组织文化诊断、澄清与落地 广州：2026年05月08日
从墙上落到地上—打造企业文化落地的关键路径随着公司的快速发展，不同企业文化背景的人才大量加入，导致难以形成统一的文化和价值观。制定企业文化过程中，企业文化与公司战略、业务挑战出现脱节甚至有冲突，企业文化成为转型和变革的阻碍。在执行过程中，文化和制度不一致，造成员工的行为与企业的文化背道而驰，更有甚者，企业文......
企业文化塑造核心竞争力 广州：2026年05月09日
1.搭建框架：明确企业运营规律“4W循环”（为什么WHY+做什么WHOT+怎么做HOW+谁来做WHO），学会用企业“四维核心能力”框架（文化引力+战略张力+组织活力+团队耐力）做结构分析。2.深度反省：运用“三思”逻辑（经验+问题+对策），结合SW......
企业文化推动战略落地和员工职业素养提升 广州：2026年05月13日
第一讲：文化解读——服务战略1、企业文化为谁服务，认识误区？文化和战略和素养的关系？案例分享2、企业文化到底要做什么？核心：6478管理法3、企业文化推进的基本原则：3466管理原则著名企业案例分享：通过现象看文化，通过行为看文化，通过文化看素养，通过文化看战略第二讲：文化素养—&m......
向阿里学习：阿里巴巴文化与政委之道 厦门：2026年05月08日
1、凝聚阿里政委体系和文化体系的精华，以最正统的阿里政委和文化理念引领学员进行学习和实践，帮助学员找到打造企业文化的杠杆点；2、课堂为学员提供经过阿里验证的实用方法和工具，简明易用，理念清晰，学员可直接运用于企业的实际工作中，做到学以致用。培训对象企业负责人、企业文化从业者、组织发展（OD）、培训发展（TD）、HRBP......
企业文化培训内训课程
企业文化及关键领导力在服务行业中的运用 主讲：北老师
课程内容以讲师多年在世界500强企业管理实践经验为基础，对比学习两种典型风格的企业文化建设要领和实施方法，同时学习如何将关键领导力结合企业文化的使用方法，课程贯穿案例和实际场景分析，结合现场互动练习，可以快速理解和掌握技巧和要点，案例生动，共鸣强烈。【课程对象】董事长、总裁、企业决策层、营销副总、运营副总、中高层管理者......
企业文化共创与落地 主讲：莫老师
企业中高层管理者、HR负责人、员工关系或企业文化专责【课程大纲】【开场破冰】引导卡罗列个人关键词/价值观一、企业文化的认知(一)你眼中的“企业文化”【世界咖啡】我们所理解的企业文化是什么？(二)企业文化的为谁服务(三)全面的企业文化认知1.文化=文+化2.企业文化是企业的DNA3.企业文化的构成......
企业文化的组织力量 主讲：刘老师
-01：认知文化与企业文化：文化是企业和组织的根系与命脉-02：企业文化的建设维度：挂在墙上、说在嘴上、做在事上-03：再读中联立信企业文化：愿景、使命、价值观......-04：企业文化的分层理解与落地实操：做什么？怎么做？做成什么样？-05：企业文化与内部团队建设：强化步调一致性、增强向心力凝聚力-06：企业文化与......
