深圳人事管理培训

深圳人事管理培训公开课

新生代(85&90后)员工管理与辅导深圳：2018年07月20日

企业负责人，HR总监，员工关系、招聘、绩效负责人、部门经理各中高层干部、工会主席等课程大纲：一、前所未有的代际冲突60年代——英雄辈出的激情岁月70年代——精神解放后的理想追求80年代——从单一追求走向多元化90年代——唯我......

人力资源晋级-从AM到BP 深圳：2018年07月20日

企业人才经营的规划、执行与实施者（总裁、管理副总、HR总监、HR经理、培训经理等）课程大纲第一节：角色定位，HR BP是什么？1.人力资源角色的迷失2.HR在老板眼中的角色3.HR面临的主要挑战4.智慧始于定义案例：否定老板5.BP/SSC/COE的分解案例：高温下的途步50公司6.HR转型之阶段关注点第二节：什么是战......

九型人格实战应用深圳：2018年07月20日

人们常说：性格决定命运。二十一世纪，最重要的财富是人，一个人如何在激烈的竞争中生存立足，求得最佳发展，性格的培养完善及人格的健全至关重要。成功不是习惯，幸福亦非偶然，它们绝对与你的性格有关。课程概述：九型性格学（Enneagram）已成为倍受国际著名大学学员推崇的最热门课程之一，近十几年来已风行欧美工商界，成为斯坦福、......

《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律风险防范培训深圳：2018年07月20日

第一部分、《工伤保险条例》应用型精准解读与操作策略指导一、工伤认定策略1、属于工伤范围的情形有哪些？不得认定为工伤的情形有哪些？2、怎样理解上下班途中？怎样控制期间的风险？3、“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”中的“疾病”包括哪些，“48小时如何......

从HR到业务合作伙伴——HRBP的实战技能和价值体现深圳：2018年07月20日

一、变革和发展中的 HR 领域01. 识别 HRBP 的角色我们是谁?HR 管理领域回顾，发展阶段和发展趋势未来 HR 在组织发展中的“6”个定位02. HRBP 在组织中的角色HRBP 的定义HRBP 在组织发展中的职责HRBP 在组织中的工作重心03. 案例分析与成果转化：某上市公司 HRB......

向华为学习:以奋斗者为本的人力资源管理机制深圳：2018年07月20日

本次学习由曾参与过《以奋斗者为本：华为公司人力资源管理纲要》的编撰高管亲身解读，您将获得以下有价值的人力资源管理难题的答案：学华为人力资源管理体系与实践经验：1、任正非先生心中的“以奋斗者为本”究竟是什么内涵？2、究竟什么“以奋斗者为本”的人力资源体系？3、如何正确定义和......

压力与情绪管理深圳：2018年07月20日

企业总经理、副总、部门经理、主管、以及储备干部课程目标：1．用正确、理性的认知模式管理压力与不良情绪；2．掌握压力与情绪的自我管理方法与技巧；3．焕发工作与生活的热情，建立融洽的社会关系与工作关系；4．提升幸福指数与工作满意度，提高工作绩效与职业竞争力。课程大纲：一．认识压力——压力的自我诊断技......

教练型经理人：助力员工发展及绩效提升深圳：2018年07月26日

前任美国奇异公司的总裁杰克．威尔许说：一个伟大的领导是一个宽容大量的教练，因为他乐见所带领的员工在职场上致胜。好的领导和卓越的领导之间最重要的区别不再是专业和技术的差异，更重要的是“做一个好教练”。Coaching教练，被誉为本世纪最具革命性理念和高效能的管理技术，已经成为当今欧美企业界提高生产......

人事管理培训内训课程

非人力资源经理的人力资源管理主讲：谢老师

第一章现代人力资源管理概述1、企业发展战略与人力资源管理案例：美国企业的人力资源战略2、传统人事管理与人力资源管理的区别3、部门主管常有的人事难题4、人力资源管理的内容5、人力资源管理建设框架图6、部门管理者的人力资源管理职责7、部门主管的日常人力资源管理第二章管理人员如何选聘最佳人才1、企业所需的是什么样的人才2、人......

非人力资源经理的人力资源管理主讲：赵老师

第一章业务部门主管对人力资源管理应有的认识一、人力资源管理的重要二、员工管理的十大问题三、管理者的责任四、主管的角色与挑战五、人力资源管理常见的几种误区第二章人力资源的职责区分一、人力资源的责任与分工二、业务部门主管与HR人员之责任三、业务部门主管的四个角色任务四、管理者的四项核心技能第三章如何选人一、你需要什么......

企业高层用人风险防范主讲：蒋老师

企业高层用人风险主要来自于两个方面：一、重要、核心岗位员工不能胜任工作公司的重要、核心岗位一旦出现用人失误，将会给公司带来巨大的损失。但根据中央电视台的统计，目前我国企业“空降兵”的存活率只有10%-20%，太多的有着非常优异的过往业绩的奇才、天才，“惨死”在求才若渴的新......

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