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非人力资源经理的人力资源管理—简富临老师 深圳：2019年02月14日
企业各部门中层经理，主管。课程收益增进对人力资源管理重要性的认识；树立正确的、前瞻性的人力资源管理观念；强化在人力资源规划、招聘、员工发展、岗位管理、绩效管理等方面的职能；掌握对部属培育与管理方法、技巧；提高部门的总体绩效；提高部属对部门经理的满意度；有效调整员工心理，建立和员工一起成长的经营概念。课程内容一、主管对企......
揭开HRBP神秘面纱——人力资源业务伙伴理念与实战 深圳：2019年02月15日
上午：人力资源业务伙伴初阶入门一、我们为什么需要 HRBP？人力资源管理现状传统 HR 面临的危机与挑战人力资源管理发展模式的转变：人事——人力资源——人力资本人力资源管理部门架构的转变二、HRBP 的角色和定位HRBP 的定义HRBP 的角色：人力资源全新服务理念HRB......
非人力资源经理的人力资源管理技巧培训课程 深圳：2019年02月23日
部门经理和主管通常都认为，企业内任何与HR有关的事务都是HR主管的职责，而且，他们通常对HR部门的角色，以及与HR部门沟通的重要性缺乏基本的了解和认识。在企业实际工作中真正从事人力资源管理工作的管理者是各个直线部门的主管，无论是从人才的甄选、培育、使用、到留住人才，都是由直线部门的主管执行的。学完这个课程将首先会明白：......
懂经营的HR向500强企业学习：人力资源效能提升8大策略 深圳：2019年03月19日
本课程从组织和人力效能提升的整体框架入手，紧扣组织层面的战略目标和业务需求，重点讲述：组织盘点的方法和策略如何提升组织效能？传统的HR数据分析指标有哪些？人力效能监控指标体系如何构建？提升人力效能的8大策略及改进建议如何看懂财务报表，如何运用财务数据进行人效分析与提升？课程对象企业总经理、副总经理、人事行政总监及人力资......
EXCEL在人力资源管理中高效应用 深圳：2019年03月23日
Excel为您服务系列之——创建“静态”的人事信息表并进行基本统计分析主题关键字：数据有效性、文本函数、日期函数、统计函数、数组公式、数据透视表（图）示例一：如何快速建立人事信息数据表？1.创建人事信息数据表的基本步骤2.数据有效性：利用数据有效性防止工号重复输入3.文本......
非人力资源经理的人力资源管理（内含沙盘） 深圳：2019年03月29日
非人力资源部门的管理者人才战略管理者课程收益能够用全盘视野看待人才发展能基于业务目标制定人才发展战略能立体化思考人才梯队的培养方案理解“选用育留”的闭环管理方法能够利用九宫格盘点人才课程大纲第一模块：人才战略1.人力资源管理变迁2.什么是战略，什么是人才战略？3.现代企业的人才战略管理思维4.中......
HRBP的方法与技能提升 深圳：2019年04月11日
时代的变迁，HR管理也经历了从“人事管理到人力资源管理再到人力资本管理”。一方面，中国企业越来越重视人力资源管理在组织中的作用和价值，另一方面，又越来越不满意人力资源部门所扮演的角色和实际所产生的价值。人力资源管理的高管/中层/专业人员，都面临越来越多的挑战和课题---怎样才能真正地成为业务部门......
非人力资源经理的人力资源管理实战训练 深圳：2019年04月11日
适用于所有拥有人员管理职责的业务经理课程大纲：一、业务经理首先是HR经理1、开篇案例讨论2、经理人转型的挑战：领导力发展阶梯3、业务经理首先应该是人力资源经理4、人力资源管理为业务带来的价值5、人力资源发展的历程6、业务经理与人力资源经理的角色在HR管理中的职责分工二、慧眼识人——结构化面试技巧......
人事管理培训内训课程
企业高级人“财”经营钻石模式 主讲：禹老师
第一单元企业核心竞争力的基石--- 人“财”经营1企业竞争力剖析与人“财”经营的价值及其意义；2企业人“财”队伍的建立与人“财”经营战略制订；引子案例： 某知名纺织工业品出口企业营销总监飞单案例引发的人才经营观3企业&ldq......
管理心理学在人力资源管理中的应用 主讲：邓老师
人力资源工作者、企业高层管理者、企业中层管理者、企业基层管理者课程特色：对经典理论的阐述深入浅出，轻松吸收心理测试、案例研讨、故事分享、视频播放让课堂充满快乐与神奇中国（四大）名著与现代管理理论的有机结合对心理学的理解与收益大于您的期望值课程大纲：一、引例管理心理学引例《潜伏》中余则成与站长的对白美国奥巴马执政团精明的......
高级人力资源管理者职业化课程研修班 主讲：张老师
引言：人力资源管理面临的现实挑战人力资源管理者面对的四大挑战人力资源管理为何会遭遇质疑第一单元、 态度决定成败：人力资源管理者从工作到职业的跨越1、 工作与职业的发展定律2、 人力资源管理者的成长路径与发展哲学3、 从工作视角看待人力资源管理4、 从职业视角看待人力资源管理5、 职业人力资源管理的职业特征6、 从工作到......
