深圳团队建设培训

深圳团队建设培训公开课

卓越管理者的五项精进深圳：2026年04月16日

模块一管理角色第一单元角色定位及职责导入【案例观察】管理职责分析管理行为基层：执行中层：激励组织能力类型【案例讨论】上任伊始工作任务的排序管理的核心逻辑：由内向外管理者的三项核心任务【单元小结】第二单元管理思维系统认知【情景案例】激发善意雇用整个人：身-脑—心设计系统目标分解......

部门经理管理技能全面提升深圳：2026年05月07日

破冰活动：（1）领导开班致辞（学习目的与意义）（2）学习小组组建+积分制说明第一单元：明道取势 – 卓有成效的自我管理第一讲管理者角色认知与定位1. 未来已来智能时代的管理发展新趋势；工业革命（1.0-4.0）与管理变革（1.0-3.0）2. 管理认知（343）管理的三个效率；管理的四大层面；管......

团队驱动力【沙盘课程】深圳：2026年05月08日

第一模块：理念篇——工作动机、满意度与绩效满意度背后的秘密1、管理者眼中的员工2、员工的不同观点3、员工为什么满意和不满意4、提升满意度：改善管理者的行为动机的秘密1、动机的概念2、动机与绩效3、动机与行为第二模块：规则篇——了解沙盘的运作和学习流程工作动机水平模型工作动......

突破新生-管理跨世代团队的BREAK赋能法© 深圳：2026年05月08日

破题：新生代员工&老员工的管理特点及管理挑战核心观点：唯有了解下属，方能赋能下属。DDI的领导力发展模型中国企业和团队欠缺的跨世代团队领导力新生代并非垮掉的一代，而是必将超越我们的一代，扶上马送一程，对管理者也是一种成人达己的成功。“数字新生代员工”众生相从宏观环境看新生代员工的崛起和......

如何建设高绩效的管理团队深圳：2026年05月09日

“在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同别人的成长有关” -------杰克•韦尔奇韦尔奇的这句话说明企业的经营和发展只有优秀的领导是不够的，还需要培养、建设优秀的、高绩效的团队力量才能成就企业的经营目标。作为一名经理人，你是不是为做了多年的管理却无法带出......

企业如何用人、留人、激励人才深圳：2026年05月15日

认证费用：中级证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳)备注:1.高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试，学员在报名参加培训和认证时请提前准备好论文并随理论考试试卷一同提交。2.凡希望参加认证考试之学员，在培训结束后参加认证考试并合格者，颁发与所参......

团队建设与高效沟通深圳：2026年05月16日

企业全体人员。课程收益实战性：老师来自企业管理第一线，有多年管理和研究、咨询、培训经验；实效性：多个成功企业真实而有用的案例在课堂上与学员分享，给学员启示；实用性：多种方法和工具传授给学员，帮助学员提升团建和沟通能力；实惠性：课程带给企业和学员的价值，远超投入的培训费用，物超所值。课程大纲一、高绩效团队的构建之道1、&......

文化软实力：用传统文化凝聚人心激活团队深圳：2026年05月18日

东方商道智慧：三玄定略玄机。商道利他战略。观天时。悟道。玄妙。商战筹策韬略。察地利。攻略。玄心。吾心即是宇宙。明人和。明性。观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下。德者本也，财者末也。德不配位，必有灾殃。罪莫大于可欲，祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。东方商道智慧：修齐治平筑基。栺致诚正穷理。尽性。三纲八目。修身。身正不......

团队建设培训内训课程

打造一流的学习型团队主讲：陈老师

团队是一个企业中即紧密联系，又相对独立的有机体。企业的发展，离不开每一个团队的发展。团队的Leader，面对团队，除了日常管理之外，必须考虑更好的让团队成长，需要一个系统性的对下属成长培养培训的抓手。面对日常管理，团队的Leader都有很多困惑，给定一个团队，如何有效梳理其培训学习体系，使培训不乱？有哪些实用的企业内......

中层管理人员综合管理技能提升主讲：安老师

商业银行中层管理人员【课程大纲】一、行业转型发展时期，领导力全新概念视频导入：不同时期商业银行行长的管理工作视频。从80年代到现在，一代又一代银行管理者，奋战在本职岗位上，但不同的是管理风格和方法的变化。讨论：请学员们谈谈自己喜欢什么样的领导？感觉自己在日常管理中的领导能力如何？1.领导力全新概念模型—商业......

阳光心态修炼与正能量团队管理能力主讲：董老师

激活工作热情的价值，调整全员学员积极阳光心态！激发学员者身心正能量！找到自我价值的驱动意愿，提高自我自信、自律、自省的成功人才特质！学习避免职业中常犯心智陷阱，学习掌握积极心态三大方式、三大要点！提高工作执行效率，梳理工作流程，优化工作方式，提高工作时间转化价值！学习工匠精神的工作状态，专注，专心、专业的三专特质、人才......

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