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部门经理管理技能全面提升 深圳：2026年05月07日
1. 自我管理（ 管理发展新趋势、管理认知、角色认知与定位、卓有成效的管理者 ）；2. 工作管理（ 时间管理、高效沟通、目标管理与计划落实 ）；3. 人员管理（ 员工培养三类 9 法、教练式辅导 4 阶段、激励与授权 ）；4. 团队管理（ 团队认知、团队建设、团队精神、冲突管理、团队管理 ）；课程对象：各部门经理、主管......
团队驱动力【沙盘课程】 深圳：2026年05月08日
改变思维：改变管理者固有的管理思维模式，让管理者意识到胡萝卜加大棒管理方式的局限性，帮助管理者找到驱动员工积极工作的方法和手段；提升能力：揭示动机与绩效的关系，洞悉不同员工的基本诉求，掌握动机管理模型，掌握管理行为选择的四个要点和打造典型团队类型的基本方法，增强管理行为的针对性，提升管理者处理复杂问题的能力，保留人才：......
突破新生-管理跨世代团队的BREAK赋能法© 深圳：2026年05月08日
企业高、中、基层管理干部课程收益“唯有升维思考，方能降维管理”“唯有了解下属，方能赋能下属”帮助企业的高中基层领导者，进行管理范式的重构帮助企业管理者通过：入职管理、绩效反馈、激励授权、员工谈心、赋能指导等典型的工作场景切入，系统掌握一套行之有效的管理跨世代团队的&ldq......
如何建设高绩效的管理团队 深圳：2026年05月09日
“在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同别人的成长有关” -------杰克•韦尔奇韦尔奇的这句话说明企业的经营和发展只有优秀的领导是不够的，还需要培养、建设优秀的、高绩效的团队力量才能成就企业的经营目标。作为一名经理人，你是不是为做了多年的管理却无法带出......
企业如何用人、留人、激励人才 深圳：2026年05月15日
还记美国人曾经做过这样一个实验：告诉老师他们将用一种名为“哈佛技能获得变化实验”的方法来准确地预测他们的学生中哪些将会成为“天才”。当然，其实并不存在这种测试方法，研究者随机挑选了这些“天才”小学生。这个研究显示，老师的预期充当着自证预言的作用。毕......
团队建设与高效沟通 深圳：2026年05月16日
一、高绩效团队的构建之道1、“勇士漂”中的“关键人”2、“狮群”和“狼群”谁才是高效团队3、构建高效团队的体系优势4、团队渴望的领导者应该具备什么特点5、团队的“第五级领导者”6、建立团队&ldquo......
文化软实力：用传统文化凝聚人心激活团队 深圳：2026年05月18日
资源总会枯竭，唯有文化可以源远流长随着竞争的加剧，企业在技术、资金、设备、管理等要素上的边际优势在减弱。人是第一资源，要最大程度的激发人的活力。企业一味的用物质刺激的管理模式，弊端越来越多。只有得人心的企业才具有基业长青的基因，而文化是凝聚人心的宝藏。文化软实力，是企业的经营哲学，仁心就是企业的软实力，企业文化得人心得......
AI赋能管理新任经理、部门经理全面管理技能提升训练 深圳：2026年05月27日
新上任主管、经理，部门经理/主管，职能经理，技术经理，班组长，其他相关人员（希望对管理建立完整全面认识，掌握基本管理原则和方法的人士）。课程大纲第一模块 自我管理一、管理认知l 【认知】公司逻辑：董事会，管理层和员工层在公司结构中的位置和责任是什么？l 【认知】管理定义：管理的目的和手段如何区分？l 【认知】管理本质：......
团队建设培训内训课程
团队凝聚力与职业化特训营 主讲：胡老师
打造团队、提升职业化水平，是绝大多数中国企业面临的一个重大挑战！企业文化和员工道德规范长久以来都是企业管理运营当中尤为重要的模块，是企业在做大做强的过程当中，绝对不会忽视的重要内容。《团队凝聚力与职业化特训营》，致力于解决以下问题：1)为什么总有员工，利用公司资源来牟取私利？2)为什么有的企业核心技术，被员工窃取后流传......
配件厂商如何提升销售团队的管理能力 主讲：马老师
销售经理，配件经理、销售总监、客服经理授课模式导师讲解、大量案例分析，双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。课程大纲第一章节：当下汽车配件商面临的现状配件商在运营与管理发展解析微利化时代的精细化管理已经到来，精细化管理给企业带来的优点分享。精细化管理中，流程与制度起着重要的作用。彻底改变人治的管理理念，凡是皆有标......
凝聚——成就高效团队 主讲：魏老师
本次体验式学习包括半天体验式活动、学员分享、讲师分享，它是在体验式学习的基础上进行。体验式学习并不是革命性的理论，而是一种自然学习的方法。就如你学会如何走路、说话、使用筷子、学会游泳、骑自行车的方法。在你生命的前五至十年正是透过此种学习方式学到了各类知识和技能 ——专家认为这种方式的学习占了一生......
