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MTP—中层管理者技能提升训练 深圳：2026年02月27日
企业收益：1、为企业培养优秀的中层管理人才，促进企业人才结构的优化；2、提升管理者素养和技能，提升团队士气，打造高效团队；3、帮助管理者学会制定目标，提高工作效率，完成企业业绩。岗位收益：1、帮助学员实现从专业思维到管理思维的转变；2、掌握运用团队构建、管理及激励的有效方式方法；3、掌握目标管理、任务分配、沟通技巧等管......
赢在执行---管理者的4C执行提升班 深圳：2026年02月27日
第一部分 通过管理实现结果一、分析管理没有达到预期结果的原因1、目标：下属不知道干什么2、技能：干起来不顺畅3、意愿：下属不愿意执行4、控制：没有执行过程的有效管控二、探讨解决因管理不到位而影响结果的出路案例分析任务相同，为什么结果不同哪些问题是因为管理不到位造成的通过4C加强管理技能，确保管理达到预期结果学习4C的含......
化战略为行动：有效的管理 深圳：2026年02月27日
企业的中高管理者课程收益1.清晰并深刻理解组织的使命及发展战略；2.梳理并具体化战略下的行动方向和具体内容；3.对愿景和战略形成具体高度的认同感和广泛的共识；4.将战略分解为具体的行动计划；5.建立战略落地的风险评估机制和保障体系。课程大纲模块一：愿景到目标——行动的前提1.从梦想到现实：组织和......
赢在执行－卓越执行力训练 深圳：2026年02月28日
为什么我们付出比计划多10倍的精力，可往往只得到计划中10%的结果？对于企业来讲，制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行，能否将既定战略执行到位是企业成败的关键。只要企业有好的管理模式、管理制度，好的带头人，充分调动全体员工的积极性，管理执行力就一定会得到最大的发挥，企业就一定能创造百年基业的目标。一个执行力强......
中高层经理MTP系统提升训练 深圳：2026年03月13日
● 角色认知：做好管理角色认知与定位，明确管理者职责，增强职业化● 有效沟通：提高沟通水平，掌握高效沟通技巧，提高团队效率● 目标管理：学会制定目标，分解目标，落实目标，掌握目标达成的方法● 时间管理：提升时间管理效率，在单位时间内做对企业最有价值的事● 绩效管理：掌握如何进行绩效管理，带领团队拿结果● 员工激励：有效......
MTP-中层管理人员核心管理能力 深圳：2026年03月27日
企业中层干部、主管及培养干部课程大纲：一、管理者的角色认知、职责与核心能力模型1.管理的变迁：什么是好的管理者（不是奴才，不是工具，不是官僚、不是霸王）2.管理者的三维角色认知之一：人的维度管理者管理上司管理者服务同事-内部客户管理者发展部属3.管理者的三维角色认知之二：事的维度管理工作的计划、组织、指导、控制与协调：......
卓越领导力与高效执行力提升 深圳：2026年04月16日
越来越多的企业高层意识到，再好的战略和决策，如果没有一支执行能力很强的队伍去执行，最终的命运只能是“心比天高，命比纸簿”。ABB公司董事长巴巴维克说：任何企业的成功都是5%正确的战略决策加上95%高效的执行。在竞争环境日益激烈的今天，企业要比别人跑得快、要成为行业的领航者，就一定在三个层面上优于......
高效执行-打造团队执行力 深圳：2026年05月08日
第一部分 业绩从何而来？第二部分 围绕业绩的执行基因植入1、执行“四荣四耻”：结果心态：结果为荣，任务为耻责任心态：责任为荣，抱怨为耻危机心态：危机为荣，愿望为耻行动心态：行动为荣，空谈为耻2、商业人格：帮助团队植入商业人格第三部分 四荣四耻之 责任为荣 抱怨为耻1、我们来告诉团队责任的真相2、......
执行力培训内训课程
管理正确 执行到位 ----企业执行力提升 主讲：杨老师
第一篇、为什么执行不力？第一节. 没有形成执行力文化1. 什么是执行文化？【案例】礼让行人的车辆2. 执行的工作理念与作风【案例】胖东来的文化第二节. 领导者缺乏表率1. 执行力是由上到下的【案例】客用停车场的规定2. 管理者用行动捍卫企业使命、价值观和文化【案例】任正非考察市场第三节. 制度、流程不完善1. 有章可循......
目标成就心理学 主讲：刘老师
一、组织收益提升卓越目标管理：组织可以建立高效的目标管理文化，确保每位管理者具备卓越的目标设定和追踪能力，推动组织目标更有效地实现。增强执行力：培养管理者的执行思维和心理战略，有助于提高组织的执行力，降低项目失败率，提高资源利用效率。激发团队协作：管理者的情感智力和协作技能的提升将促进更协调的团队合作，减少内部摩擦，提......
激发员工热情，提升组织执行力 主讲：文老师
管理的终极目标是——个人和组织共同成长，绩效不断攀升。当前很多企业的管理通病中，最常被提到的是员工的热情不足和执行力不强，这两点之间的关联性，专注于业绩本身的管理者却看得并不清楚，面对员工士气低落，更无从入手解决。《激发员工热情 提升组织执行力》旨在让管理者全面提升对员工情感层面的深入认知，从唤......
