深圳人力资源培训 - 名课堂

联系电话:400-8228-121

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首页>>人力资源培训>>

深圳人力资源培训

企业培训公开课搜索

关键词: 类别: 开课城市: 开课时间:

深圳人力资源培训公开课

HRBP构建与人力资源转型 深圳:2024年05月31日

导语:1.人力资源管理者的痛苦指数调查;(从问题和痛苦入手)2.老板对HR部门的不满意分析(案例分析)3.人力资源管理的导入----对战略性人力资源管理的理解4.人力资源管理者的角色定位----业务合作伙伴5.HR部门与业务部门的工作结合案例:某大型饲料企业业务部门的新挑战第一讲:人力资源管理面临的挑战与出路1.人力资......

人才数字化管理 深圳:2024年05月31日

2020年以来,腾讯、华为、阿里这几家公司都传出了不同程度的新消息,要建“数字化平台”,阿里更是以年薪100万,招聘会操作数字化平台的HR专家。数字化平台是一套数据系统,将输入与输出标准化,降低对人才的要求,从根本上解决企业缺人才的问题。不同的企业需要依据自身的发展情况,设计数字化平台,添加标准......

VUCA时代的招聘面试之道 深圳:2024年05月31日

深入理解识人理念和背景,了解招聘面试技术在现代人力资源管理中的实际运用;全面掌握岗位招聘标准的编写和方法,理解其在提高面试有效性中的显著效用;深刻理解并学习不同提问方法和应用场景,做到有针对性和专业性的提问与探寻;通过实战演练,系统掌握面试方法,点面结合;所学技能运用于实践工作中,实现招聘与选拔质量大幅提升。课程对象企......

企业劳动用工全流程风险防控 深圳:2024年05月31日

第一部分:劳动用工常见模型解析一、用工操作流程指引篇:1、如何界定退休人员与劳动关系?2、退休人员工作中受伤是否认定工伤?如何规避工伤的风险?3、退休人员在工作过程中,造成第三方损害的,如何处理?4、签了劳务协议,一定不是劳动关系吗?5、借调与劳务派遣怎么区分?6、借调人员的劳动关系,究竟属于谁?7、区分业务外包与劳务......

员工职位体系与晋升通道设计实战演练 深圳:2024年05月31日

要成为一个优秀的人力资源管理者,扎实的专业基础非常重要。人力资源最基础的有三块管理体系:职位、薪酬和绩效管理体系,其中职位体系又是薪酬和绩效的基础,只有清晰的岗位职责界定和任职资格标准,才能评估其岗位价值,确定其适合的薪酬并设计恰当的绩效标准;同时职位体系也是企业制定人力资源规划、确定编制和人力预算的基础。在职位体系之......

"社保改嫁税务"与个税新法后企业用人成本优化及用工管理方案 深圳:2024年05月31日

在国家全面推行个人所得税改革、金税三期等政策背景下,企业运营尤其是财务工作面临翻天覆地的变化,很多以往的日常操作习惯都需要改变。企业的发展面临严峻考验,经营成本居高不下,人力成本与日俱增,企业压力大;而另一方面,员工的薪资、奖金、劳务费发放税负高,员工入账少抱怨多;企业的发票、报销、流程烦不胜烦,成本控制依然不明显。《......

组织发展全景图—从人力资源专家变身OD高手 深圳:2024年05月31日

组织发展/人才发展/学习发展从业者、HRD、HRBP、企业高管、团队教练等对组织发展感兴趣人员课程大纲一、OD理论脉络与价值创造1、OD是什么?OD做什么?(1)传说中的OD与我们的调研发现(2)欧美OD兴衰带给我们的启示2、OD能够为企业创造什么价值?3、OD怎么做?(1)和信基于战略和业务的组织发展体系(2)OD循......

非人力资源经理的人力资源管理—简富临老师 深圳:2024年05月31日

一、主管对企业人力资源管理应有的认知1.人力资源管理的概念2.人事管理与人力资源管理的差异3.人案例分析:陈经理和林经理不同的管理模式4.人力资源管理的范围5.人力资源管理体系6.人力资源运用模式7.案例分析:小王一定要离开吗?8.人力资源管理是所有管理者及员工的责任9.部门主管与人力资源部门的工作10.主管为什么要懂......

人力资源培训内训课程

职业生涯规划及职场礼仪 主讲:李老师

掌握职业规划与自我成长的管理技巧确定并提升个人职场的核心竞争力明确个人发展目标,制定个人发展规划了解专业的职业形象是怎样的掌握职业场合言谈举止规范和注意事项第一章:人生规划与职业发展职业生涯规划的意义我为什么工作如何理解职业职业为什么需要规划如何进行职业规划什么是职业规划职业规划的理念什么是理......

HR如何进行员工职业生涯管理 主讲:袁老师

第一部分:为什么需要职业生涯管理 引入:互动游戏职业梦想图 何谓职业生涯管理? 为什么我们需要职业生涯管理? 职业生涯管理的基本内容 职业生涯管理的四大技巧 行动之前先思考 框架搭建要迅速 提升能力是支柱 组织沟通是要点 第二部分:职业生涯管理模型 职业生涯管理模型:人职匹配 有趣的职业生涯:人和职业的博弈 ......

劳动关系与人力资源法律风险防范 主讲:苏老师

一、员工招聘入职中的法律风险1、招聘录用条件设计中的法律风险防范;2、对应聘人员审查时的法律风险防范;3、不在法定时间内签订劳动合同的法律风险;4、劳动合同效力的法律风险。二、规章制度的制定与实施1、规章制度制定的依据;2、规章制度应包含的内容;3、规章制度的效力;4、制定规章制度的法律要求;5、规章制度的制作程序;6......

......更多内训课程

企业管理培训分类导航

热点城市导航

名课堂培训讲师团队

赵仁鑫-企业培训师
赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...

曹天骏-企业培训师
曹天骏老师

曹老师为汉唐集团首席体验式培训导师,并担任影响力教育训练集团、科特勒营销顾问集团、金蓝盟企业管理顾问...

汤海-企业培训师
汤海老师

汤海讲师简介 汤海讲师现任广州一道企业管理咨询有限公司董事长,多家培训机构特聘培训师。曾任职顶新集团...

李富清-企业培训师
李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国...

杨明宇-企业培训师
杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证...

邱明俊-企业培训师
邱明俊老师

中国首批顶层设计专家、组织力打造专家、本土化战略性人力资源管理、系统构建、组织绩效、干部管理、365...