深圳人力资源培训

深圳人力资源培训公开课

TTM-卓越培训经理 深圳：2019年11月22日

培训管理者、HR、培训师。课程大纲：第一单元 组织学习与培训一、培训的目的与定位1．培训的四个目的2．培训的五个定位二、企业培训成熟度五级模型1．兼职做培训2．独立做培训3．系统做培训4．企业大学做培训5．从培训到学习型组织三、培训管理工作的发展趋势及挑战1．学习方式及技术的变革2．获取支持3．以最少资源获得最大效果4......

基于人性的招聘面试实战技巧 深圳：2019年11月22日

模块一：心理学在招聘面试中的运用开场案例：这样的招聘问题你遇到过吗？一、企业招聘工作难点解析1、招聘难度排行A、职务比自己高的人才B、优秀的营销人才C、冷门的技术人才D、大批量的基础人才2、甄选评估方法效度排行表A、面谈面试法B、笔试面试法C、人才测评法D、下意识面试法二、招聘面试中的心理学技术1、心理投射技术在面试中......

《HRBP的战略转型与华为实践》特训营 深圳：2019年11月22日

全方位了解HRBP运作的核心思想和理念理解企业HRBP转型的业务背景和演变历程学习标杆企业HRBP模式运作的核心机制、方法及工具掌握一套完整的HRBP技能提升方案及成长路径课程大纲一、企业人力资源管理面临的挑战业务部门的烦恼和痛点传统人力资源的价值定位互联网+时代的HR管理（HR管理的演变历程/对HR的要求）HR转型的......

人力资源学习系列—年度培训规划设计与执行 深圳：2019年11月22日

百度有云：“培训的最终目的是通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长”。培训对企业的重要性不言而喻，而科学制定企业年度培训计划是培训落地的关键一步，走好这一步，才会让培训事半功倍。但是，年度培训计划的制定却年复一年地困扰着许多培训管理者，常让他们苦不堪言——如何定位培训......

《互联网时代的企业文化突破》方案实操公开课 深圳：2019年11月22日

【融入互联基因】----活力、合力、创造……，互联网时代的企业成长基因源自企业文化【激活人性潜力】----在互联网时代，企业取得竞争优势的唯一途径就是激活员工潜力【成就卓越企业】----通过文化建设激活员工潜力、凝聚内外资源、形成核心能力，方能成就互联网时代的卓越企业模块一：企业文化体系的提......

《三招搞定绩效考核》—咨询式绩效考核与管理特训营 深圳：2019年11月22日

第一部分：绩效管理在企业运营管理中的战略意义1、绩效管理与考核的目的2、研讨：企业在推行绩效管理过程中遇到了那些问题？3、企业绩效管理活动的发展经历了四大阶段4、绩效管理五步法5、企业推行绩效管理系统的三大难点第二部分：绩效管理工具之一—冰山素质模型素质考核指标的建立流程（5个关键步骤）第一步：建立素质指标......

三招搞定绩效考核 深圳：2019年11月22日

目前很多企业正面临着如下苦恼：行业空间巨大，企业冲高乏力；经营压力堆积，目标无法传递；企业盈利渐微，成本费用高企；工资每年增长，员工工作动力低下架构臃肿庞大，工作事倍功半；这些都是因为：绩效机制乏弱，没有激励，员工责任意识淡薄所导致！也许您已经尝试了很多方法，仍无法突破管理现状，也许您已经尝试过推行绩效考核，想建立一套......

绩效考核暨KPI+BSC实战 深圳：2019年11月22日

董事长、总（副）经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士。课程大纲：第一部分 绩效管理概述作为绩效管理的推行者，需要将推行绩效当作一个产品来看，既然是产品，就需要满足客户的需求，那么，推行绩效需要什么的“产品”，每个产品的难点在什么地方？一.人力资源部设计绩效管理体系的三大产出绩效制度......

人力资源培训内训课程

海尔高绩效的OEC管理 主讲：王老师

第一讲 OEC管理产生的背景1、海尔管理发展的四个阶段（1）从无序到有序 （2）从有序到体系（3）从体系到高度 （4）从高度到延伸2、应对全球三次管理革命的需要（1）第一次管理革命（2）第二次管理革命（3）第三次管理革命3、戴明管理思想的影响（1）PDCA循环 （2）每天提高一点点4、德、日企业管理思想的影响第二讲 O......

培养组织人才 主讲：谢老师

1、了解组织人才必备的胜任力2、掌握培养组织人才的策略与方法3、根据组织发展的需要，引导和做好人才的职业生涯规划课程大纲第一章：明确培养目的和目标 （ 0.3H ）1、基于战略或竞争层面2、基于部门绩效层面3、基于经理人个人生涯发展层面4、组织人才的培养目标人数第二章：组织人才需要的胜任力（ 0.7H ）1、明确不同岗......

职业化态度塑造 主讲：邓老师

有的人占尽天时地利，却败得惨不忍睹；有的人逆水行舟，却赢得了海阔天空。归根结底这还是一个心态问题。职业化阳光积极的心态是人们获得成功的葵花宝典。态度是一个人对待事物的一种认识和看法，不同的态度将决定产生不同的行为。具备阳光积极的职业心态，将会使你感觉到生活与工作的快乐。该课程从积极组织行为学角度、职业化的角度深度解析企......

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