深圳职业技能培训

深圳职业技能培训公开课

效率提升---EXCEL高效数据管理与数据透视表深圳：2025年11月16日

常使用Excel，需要提高工作效率和数据分析能力的职场人士：销售、生产、财务、人力资源、行政、审计等相关人员。课程大纲：第一讲：Excel基础技能——提升你的工作效率一、单元格设计与调整1. 单元格内行间距调整2. 单元格内换行3. 跨列居中4. 姓名对齐5. 制作斜线表头6. 单元格的格式设计......

提案：策略性思考与呈现深圳：2025年11月18日

前置练习1. 设定学习目标，完成自我评估，准备好实践提案案例第一部分聚焦目标：提案的黄金圈思考1. 提案目标+ 提案的黄金圈思考+ 提案是攀登目标的“过程”+ 用ABCD法撰写提案目标2. 提案准备+ 专业表现与“客户信任指数”+ 提案前的信息收集准备第二部分把握关键......

演示之道——PPT商务设计与呈现技巧深圳：2025年11月19日

本课程适用于有一定Office基础的，需要进一步提升PowerPoint设计专业水平和使用效率的所有用户。培训目标理解和掌握PPT的设计逻辑，让您的PPT层次清晰灵活使用母版，掌握图片、动画等的操作，让您的PPT更规范、更美观掌握PPT放映技巧、演讲技巧，更完美地展示您的PPT风采预备知识了解Microsoft Off......

DeepSeek 企业智能办公：AI赋能工作效率倍增深圳：2025年11月19日

技能提升：系统学习AI工具的操作，通过实战演练，提升日常工作的自动化和智能化水平，显著提高个人工作效率。业务融合：掌握将AI技术与具体业务场景结合的方法，快速构建实战应用能力，将理论知识转化为实际业务成果。创新思维：通过案例分析和实际操作，培养使用AI技术解决复杂问题的能力，激发创新思维，推动企业创新发展。团队协作：通......

Excel高效数据管理与图表应用深圳：2025年11月20日

让Excel实现数据资源到数据价值的转变；不止于Excel技巧，而是探寻Excel数据背后的核心价值。结合数据分析思路方法，帮助讲着更好的呈现数据背后的秘密，通过数据讲述一个好的商业故事通过经典数据分析呈现理念和美学结合并进，深入洞察数据可视化呈现之美。课程对象适用于公司的市场销售、行政文秘、人力资源、财务会计、仓储物......

倒装焊器件(BGA\QFN\WLCSP\POP)系统组装制程工艺和质量控制深圳：2025年11月21日

SMT生产部、NPI部、QA部、R&D部、PE部、FAE工程部、工程部、、PTE测试部、品质部、工艺研发部）工程师、高工、主管、经理或总监，或对此领域想继续深造，并想提升的业内所有感兴趣人员等；课程收益1.了解倒装焊器件(BGA\CSP\POP\LGA）的结构特性和制造工艺；2.掌握倒装焊器件在PCBA中的基本......

创新驱动力与创新能力提升训练深圳：2025年11月22日

要么创新，要么死亡。离开创新，微软距离破产只有18个月，想要生存和发展，必须依靠创新与创造，只有不断创新才能走得更远。很多企业容易满足于自己成熟的业务版块，进而产生惰性，不愿改变，没有创新。很多人走向失败，很多企业走向衰亡，常常不是因为外界给予的打击，而是自己选择了安于现状，失去了前进的动力。许多企业都在为了达成宏伟增......

数智化时代工会干部履职能力提升与创新实践专题培训班深圳：2025年11月24日

各党政机关，高等院校，企事业单位工会主席、副主席、女工干部、财务经审工作人员、工会办公室、党群工作部人员及其他各部门工会负责人、工会委员、职工代表等相关人员。研讨内容第一部分：最新工会政策与法规解读1、深入学习领会党的二十届三中全会精神；2、解读中央关于工会工作的重要文件和会议精神；3、新修订的《工会法》、《中国工会章......

职业技能培训内训课程

迈向卓越——高情商的领导修炼提升主讲：谢老师

本课程旨在提升企业管理者的领导力。领导力是领导者驾驭自身与组织前途的关键利器，也是影响和改善下属绩效的重要保证，为什么同样的队伍不同的领导会出现不一样的结果？为什么相同岗位的领导者，创造的价值与财富却不一样？造成这一现象的根本原因在于领导者的领导力。领导力难以定义，但当你看到时，你就知道；领导是做不一样的事，它不仅要你......

儒家正心主讲：张老师

古语说：“半部《论语》治天下”。儒家是中国历代帝王治理国家的第一精神动力。儒家的“内圣外王” “修己安人” 成为日本、中国很多成功企业的文化理念。儒家的管理归根到底是一种人性管理。儒学，是济世之学，是入世之道，根植巷陌万户，汇于宗室庙堂，积淀千百年......

可复制的创新力——创新思维技术与工具主讲：刘老师

工作本身就是在不停地创新和解决各种问题！竞争日益激烈的今天，国家政策、市场环境、客户需求，甚至员工特点都在不断地发生变化，为此，组织需要根据环境变化进行快速反应，有效地针对产品、技术、服务、管理方式和工作方式进行有效地迭代和创新。然而，人们对于创新的固定思维是：创新只是某些天才的专利；创新必须要完全颠覆；创新必须通过引......

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