深圳职业技能培训

深圳职业技能培训公开课

问题分析与决策制定技巧 深圳：2026年03月10日

通过掌握问题解决的四大步骤 – What/Where/Why/How，高效的整理思路，提升问题分析的能力，找到有效的解决问题的对策。学会遇到问题以后，如何判断问题的真伪，定义问题，以及需要解决的轻重缓急性；如何透过表面暴露的原因挖出问题的根本要因所在，学会迅速、有效地收集高质量资料、数据，以加速问题的解决和......

达案™ 结构式问题解决 深圳：2026年03月11日

第一章：系统性思维模式区分现象与问题讨论：日常工作中所面临的问题透过系统性思维培养主管的四种能力：掌握力、分析力、决策力、应变力系统性问题解决的步骤与程序第二章：问题的定位与掌握案例：掌握复杂的状况分享：扩展看问题的角度掌握问题的两阶段步骤：界定与衡量界定：如何定义问题的范围衡量：问题有多严重视频：问题的定位与描述如何......

企业内经 深圳：2026年03月13日

一、中医哲学与企业管理的相关性作为课程的铺垫，介绍必要的基础知识，包括中医的基础理论方法，以及企业内经相较与西方管理体系的差异点，使学习者初步理解为什么要从《黄帝内经》中汲取另一种企业组织管理和运作模式。本部分内容包括：1、《黄帝内经》的管理学渊源2、从阴阳理论看当今社会的失衡状态3、从五行理论理解当前企业管理理论的重......

Power BI数据分析与可视化实战 深圳：2026年03月19日

Power Business Intelligence Desktop商业智能分析桌面版软件，以下简称Power BI Desktop。它是微软官方推出的可视化数据探索和交互式报告工具。核心理念就是让我们用户不需要强大的技术背景，只需要掌握Excel这样好用的工具就能快速上手商业大数据分析及可视化。它是构建在微软Azu......

Excel与PPT在企业管理中的高级应用(甘磊) 深圳：2026年03月20日

曾经，你是否面对复杂的数据束手无策？曾经，你是否打开数十个数据表无聊的复制粘贴？曾经，你是否为准备一个财务报表连续加班一周？曾经，你是否总觉得有更高效的方法分析数据却始终寻而不得？对强大的数据工具缺乏认识与了解，降低了我们工作的准确度，损失了巨量的时间，造成企业资源的大幅浪费而我们却往往视而不见。如果，你是客户销售经理......

如何成为人力资源谈判高手 深圳：2026年03月24日

现代企业的人力资源管理正面临着人力资源外包、经济全球化加剧的巨大挑战。如此瞬息万变的新形势，HR 同样面临着大量的员工留任、绩效调整、劳动纠纷等烦杂工作，对内需要与公司核心员工，各部门主管甚至老板、股东做一系列沟通汇报；对外需要与新晋面试人员，外部合作机构，职能负责人平等对话与协商。HR 潜心设计的方案总是被误解动了别......

中坚梯队™：奥卡姆法则 — 问题分析与解决 深圳：2026年03月26日

企业收益：1、解决组织难题：通过团队共创的方式，现场建构出某特定问题的方案；2、促进团队融合：面对复杂的问题情境，能够群策群力并共同解决问题；3、提升问题意识：提高团队的问题意识，不仅能发现问题还能解决问题。岗位收益：1、了解奥卡姆法则三原则，并附送一套解决问题的工具表单；2、提高工作效率：避免方案总被上司退回，不再浪......

唤醒内在源动力 深圳：2026年03月27日

在人口红利消退、市场竞争白热化的今天，“低垂的果实”已经消失殆尽，粗放式经营举步维艰，传统的“胡萝卜加大棒”式管理也难以为继。老员工可能因为职场倦怠期缺乏活力和动力，涌入职场的新生代员工更强调自己的体验和感受，他们渴望的不再是外在奖励，而是发自内心的认同与热爱。《唤醒内在......

职业技能培训内训课程

量体裁衣——培训型PPT设计技巧 主讲：李老师

您的内训师提交的PPT是否是这样的？结构混乱，缺头少尾毫无逻辑；色彩辣眼，五彩斑斓眼花缭乱；长篇大论，文字堆砌没有重点；排版失调，东倒西歪让人抓狂；动画横飞，上下左右目不暇接。培训PPT是课程知识的载体，培训师授课的常用工具，优秀的PPT能够帮助学员理清思路，有效促进知识吸收和学习目标的达成。本课程从“道、......

爱情婚姻的幸福科学 主讲：詹老师

人人都向往幸福的爱情婚姻，可是现实状态却非常糟糕：极高的离婚率，不高的婚姻幸福感。关于幸福婚恋的鸡汤、书籍很多，但却帮助不大，为什么呢？本课程融合国际最尖端的爱情婚姻的科学研究成果：所有的数据、理论、方法、效果，都出自大样本长时间的研究，可以让普通的婚恋更加幸福，更可以让问题婚姻走上正轨、重获幸福！课程对象所有向往幸福......

感恩担当乐在工作 主讲：刘老师

要想统一员工的行为要靠制度，要想让员工自己遵守制度要靠文化。21世纪企业从“全面质量管理”到“全面员工素养提升”是未来企业取胜的唯一途径！以前，我们重视产品质量的提高，以后我们更要注重生产产品的人的素养的提升，因为产品质量的决定性因素是生产产品的人。员工先有好的心态，才有......

......更多内训课程