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Power BI数据分析与可视化实战 深圳:2025年12月12日
掌握Power BI多工作表、工作簿数据动态汇总。掌握Power BI数据清洗、分析、建模的方法,常用函数应用。掌握Power BI呈现数据可视化的技术,享受无与伦比的图表视觉盛宴。课程对象适用于公司的市场销售、助理、人力资源、财务会计、仓储物流等与数据接触较多的相关岗位工作人员,需要进一步提升Excel技能和使用效率......
激活全脑:创新思维与高效问题解决 深圳:2025年12月19日
(一)了解全脑思维模型及思维偏好模式(二)掌握先进的全脑思维工具,帮助解决工作问题;(三)学会用全脑思维工具来分析问题(帕累托、鱼骨图、思维导图、团队列名等);(四)学会用程式化的行动学习来解决问题。(五)增强自我认知,提升综合素质,实现团队学习课程对象各部门总监、经理、骨干员工等、班站所长、班组长等课程大纲第一讲 全......
产品设计中的材料选择 深圳:2025年12月26日
技术总监、项目经理,结构工程师、机械工程师、质量工程师,工艺和制造工程师。具备基本的机械或材料的基础并在实际工作中有基本的技术材料应用经验,以及基本的产品生产过程知识。课程内容一、基本概念1.材料的分类2.材料学基本术语3.材料与产品设计的关系4.产品的特性5.案例:怎样通过材料实现特定的设计6.材料与设计性能的关系7......
职场压力与情绪管理(王苑老师) 深圳:2025年12月26日
一、压力情绪下状态调控的重要性1.做个小试验:看看你发生了什么?2.自身状态对工作效率和氛围的潜在影响二、你真的清楚自己的压力有多大吗?1.让我们来试试:投射画小测验2.简快问卷测答:做一份国际标准版的测评3.测评与解读:看看你的压力在哪个级别?三、压力下的身体管理:你不知道的秘密1.压力管理的关键:“脉动......
Python+ChatGPT:轻代码场景化数据分析实战营 广州:2025年12月02日
夯基阶段 打造Python坚实基础专题一 大语言模型(LLM)介绍1) 常见的大语言模型工具(1)CHATGPT(2)讯飞星火(3)文心一言2) 使用LLM的安全风险3) 如何让LLM帮助写代码专题二 打开Python的大门4) Python凭什么成为世界范围的热门工具?5) Python能做什么?6) Python最......
ChatGPT+X-mind——如何用ChatGPT自动生成思维导图 广州:2025年12月03日
深入理解ChatGPT的功能:掌握如何利用ChatGPT生成创意和内容。掌握XMind使用技巧:学习如何有效使用XMind创建复杂的思维导图。整合AI与思维导图技术:学会将ChatGPT的输出与XMind结合,提升工作效率。提升个人定位和目标设定能力:利用AI和思维导图清晰定义个人目标和愿景。强化决策和策划能力:通过S......
GD&T几何尺寸与公差 广州:2025年12月05日
几何尺寸与公差本应该广泛的应用于设计和质量部门,包括机械图纸读图,解释和理解。是产品实现过程的重要工具,是实现和理解客户要求的专业语言。但是目前国内从研发、制造、检测各个环节对这些标准的理解和应用远远不够。该课程根据北美GD&T标准ASMEY14.5-2018,ISO-GPS标准 (ISO1101-2017) ......
精准高效——工作汇报与表达技巧训练 广州:2025年12月10日
第一讲 结构化思维基础理论一、麦肯锡逻辑表达的核心理念——金字塔原理二、大脑的思维习惯游戏:测测你的归纳记忆力?三、金字塔原理的四个基本特征1. 结论先行1)受众为王2)目标导向3)好听易记案例:《我们结婚吧》向上汇报视频案例分析2. 以上统下1)纵向关系2)横向关系3. 归类分组:MECE原则......
职业技能培训内训课程
情绪管理、压力释放、人生幸福课 主讲:戴老师
当下,金融行业同业竞争愈发激烈,银行转型迫在眉睫,员工服务营销技能迫切需要提升,银行工作人员所背负的考核任务与营销压力日益加重,我们发现员工心理状态较过去有了很大的变化。一方面,银行苦于在竞争态势下必须强势攻占市场而给员工带来隐形压力;另一方面,员工工作意愿疏导、职业生涯规划及与之相关的专业技能等个人发展愿景得不到有效......
从数据到问题解决 ——灵活使用数据,发现工作中根本问题 主讲:何老师
不懂数据,就做不好生意;不懂大数据,就做不成大生意!数据是生意经营过程的量化结果,里面蕴含着不为人一眼察觉到的奥秘。通过洞悉数据背后的逻辑、规律、趋势和洞见,可以更好地读懂过去、了解现在、预见未来!无论是传统领域里的企业人,还是基于互联网技术发展起来的电商公司,在实际的业务中,数据能给了企业者更理性化、系统化管理业务的......
自知者明 ·识人者智 ----DISC测试分析与职场应用 主讲:杨老师
了解认知什么是DISC行为风格理论;通过DISC能够初步判断员工的行为风格,学会使用简单易行的方法鉴别四种DISC行为风格,学会与四种行为风格的相处之道,学会运用自己的优势,并迎接自己的挑战根据不同行为风格选择不同的管理与激励方式;学会使用DISC理论识人用人,通过DISC理论来组建完美团队,探索使用DISC理论搞定亲......
