深圳招聘系统培训

深圳招聘系统培训公开课

新生代员工胜任力模型 深圳：2025年10月31日

1.基于新生代员工的成长背景、心智模式、行为习惯、人格特质、心理环境与价值观等方面的独特性，设计适合新生代员工系统化的胜任力模型。2.基于企业人力成本处于高位、员工稳定性处于低位，建立新生代员工新型的培养周期表、成长导图与人才发展解决方案。3.基于人力资本的运营与管理需求出发，构建新生代员工精英人才系统，有效推动企业整......

人力资源全模块M3落地班 深圳：2025年10月31日

第一部分：人力资源的躁动与不安s为什么人是资本，不是成本？sM1+M2讲了哪些核心要点？sM3要主要解决什么问题？第二部分：人力资源高阶能力一 —— 人才盘点s如何从战略布局看出人才布局？s如何从战略盘点中找到人才盘点？s为什么健康的企业，离不开人才盘点？s人才盘点实施需要什么条件？s人才盘点有......

基于胜任力的招聘与甄选技术 深圳：2025年10月31日

了解人性的底层逻辑，帮助面试官精准识人；学会梳理组织要求、个人能力素质及个人需求；培养面试官的细节感知能力；教会面试官分析简历的能力；教会面试官提问技巧及常用面试方法；课程对象人力资源从业者、管理者及需提升面试技能人群课程大纲开场破冰：循环式沟通（面试官的期待及遇到的挑战分别是什么）第一讲：企业选人需注意哪些关键点？开......

360°全面加班管理 深圳：2025年10月31日

据人力资源和社会保障局发布的劳动争议信息显示：加班费争议已经超过劳动争议总量的80%，而在这些案件当中90%的用人单位被判决支付加班费，少则数千，多则数十万，有些群体性加班费案件直接导致企业破产、关闭。实际上，涉及加班认定、加班时数、加班费支付标准的繁杂性不仅困扰着众多审理案件的仲裁员 / 法官，也同样困扰着众多企业的......

向华为学习：招聘体系构建与立体式猎聘 上海：2025年11月12日

HR招聘经理/主管、业务部门管理者。课程大纲第一章 招聘面试理念篇——观念决定结果，意识决定行为一、企业在招聘方面主要存在的问题及解决思路1、企业的人力资源规划上的问题及分析2、企业的招聘体系建设与运作上的问题及分析3、招聘渠道管理与运作上的问题及分析二、HR/管理者在招聘管理中的责任和主要工作......

向标杆学增长一奋斗者文化与绩效管理与激励制度 深圳：2025年11月01日

董事长、总经理、HRD、CFO等高级经营管理者课程大纲：一.管理理念大碰撞1）标杆企业基本假设（底层逻辑）1）错误的假设，导致错误的结果2）方向大致正确，组织充满活力3）多少大公司倒在方向大致不正确的路上4）人力资本增值优于财务资本增值：优先投、舍得投、连续投5）激发组织和个体活力的标杆企业四大机制激励机制：推动力牵引......