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招聘系统建立与规划管理 苏州:2016年12月13日

一 企业的用人观引言:我求才若渴,但是什么样的人算是人才呢?能把工作做好?显然不够。德才兼备?可惜人无完人。如何连这个问题都不能准确的回答,那么企业当然永远不断的走人,不断的招人啦。更惨的是,你都无法衡量自己的招聘工作做得如何。在这一段,我们将讨论以下问题:为什么人才难找?如何定义人才?如何建立正确的用人观二 有效的招......

薪酬支付管理与实操技巧 深圳:2016年11月30日

企业的薪酬支付关系到员工的重大权益和企业的用工成本,是最容易发生争议的风险点。同时,工资、绩效奖金、年终奖等薪酬支付也是人力资源在日常管理中必须处理的关键事项。那么,你是否清楚在薪酬支付中有哪些关键法律要点需要掌握?加班、病假、奖金、津贴等薪资如何计算?薪酬核算中的税务问题如何处理?经济补偿金、合约到期不续签、竞业限制......

6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营 深圳:2016年11月30日

第一讲:计件型薪酬设计的基础理论1、6D薪酬设计理论的内涵与外延什么是6D薪酬设计理论6D薪酬设计模型分析6D薪酬设计技术在计件型薪酬设计的应用如何确定薪酬设计的方向基于战略导向的薪酬设计基于激励导向的薪酬设计基于效率导向的薪酬设计基于公平导向的薪酬设计基于成本导向的薪酬设计基于环境导向的薪酬设计基于综合型导向的薪酬设......

劳动合同终止解除续订、工伤赔偿与员工手册规章制度撰写处理技巧 深圳:2016年12月01日

资格证书费:800元/人(参加认证考试的学员须交纳比费用,不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1、凡希望参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者,颁发(国际职业认证标准联合会) <<高级人力资源管理师>>国际国内中英文版双职业资格证书,(国际国内认证/全球通行/雇主认可/网上查询)2、凡参加认......

最新版FMEA潜在失效模式及后果分析训练 上海:2016年12月20日

通过本课程的学习,使学员能熟练掌握FMEA工具,并能合理地运用在产品设计和过程开发中的风险分析及改进措施确定;熟练掌握FMEA分析的逻辑关系和流程,将FMEA的输出结果展开到控制计划及作用指导书中,确保在现场的操作中对风险点进行有效地管控。-熟练掌握新版FMEA的特点和使用方法,以满足客户的需求。课程大纲:【费 用】 ......

国际贸易实务与模拟操作 北京:2016年12月03日

国际贸易术语、各种结算方式是国际贸易的必备知识;从报价、签订规范合同,到最后出运货物、收汇等,是一套严密规范的流程。本期培训,使用真实的合同、信用证、单据,模拟操作与讲解相结合,引导学员快速入门,开展国际贸易业务。课程大纲一、十三种国际贸易术语的使用及常见问题1、FOB、CFR、CIF等常用国际贸易术语的异同点2、国际......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...