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深圳招聘系统培训公开课

招聘系统建立与规划管理 苏州:2017年12月05日

你有没有想过为什么人才市场那么多人在求职,而企业却依然感叹人才难招?你有没有思考过为什么我们的薪资成本不断增加但是依然缺乏核心人才?你也许每天收到无数简历,但是依然不知道怎么样才能找到那匹传说中的千里马?也许,我们需要从更全面的角度来看待招聘。也许,我们需要静下来认真的审视一下招聘管理中所出现的问题,而不是简单得把招聘......

KPI绩效量化考核落地实施 深圳:2017年10月15日

绩效考核,如果不能实现全部岗位指标的量化,不能称之为有效、客观、公正的考核!您在绩效考核工作中是否和其他企业一样也存在如下的困惑?销售生产等量化容易,行政、人力资源等职能部门无法量化,定性考核人为因素影响考核的客观公正;考核做表面文章,形式主义,经理抱怨,考核徒增工作量,无实际意义;未推行考核的时候,公司尽管存在一些问......

绩效管理体系建立 深圳:2017年10月17日

总经理、副总经理、人力资源经理、绩效主管、绩效专员、专业人事工作者课程大纲:第一讲 企业发展应以绩效为纲第二讲 全面正确认识绩效管理绩效考核与绩效管理区别绩效管理的7大核心循环第三讲 绩效管理的第一步:绩效计划绩效计划管理的核心内涵绩效计划制定的基本原则与方法第四讲 绩效管理重要环节:绩效辅导绩效辅导的内涵与重要性绩效......

冲突与融合:跨区域员工关系合规管理 深圳:2017年10月17日

近年来,国家劳动用工政策的不断变化,使得异地用工的差异越来越明显,劳动法的属地化原则与企业的统一化管理原则发生激烈碰撞,导致企业异地用工的法律风险越来越大。诸如用工关系判断、无固定的裁判准则、加班费基数、经济补偿的分段计算、保密与竞业限制等具体规则的差异和变动长期困扰着总部 HR 管理者。同时,关联企业间为了实现人力资......

《总裁大战略》 上海:2017年10月26日

在全球经济一体化的表面下,“竞争与对抗”才是本质。在高度竞争、高度对抗的生存环境里,任何一个企业要想在不可避免的国际或国内的竞争中免遭灭亡的厄运,就必须了解并掌握竞争的核心武器——战略。不论是国内市场竞争,抑或国际市场对抗;不管是国家之间(或地区之间)的经济较量,还是企业......

激发员工的潜能—成果导向的教练式辅导 上海:2017年10月20日

需要带领下属激发潜能,从优秀走向卓越的管理人课程大纲第一模块: 教练的本质与意义√ 知识型社会的特点以及对领导者的挑战√ 为什么现阶段需要教练型领导人√ 教练技术的科学机理——打破人脑的限制√ 我的最佳领导力愿景第二模块:教练的心智模式&radic......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...