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人才发展策略——基于岗位胜任素质的员工培训与发展体系 厦门:2017年04月18日

认识培训在企业战略、绩效、文化等方面的重要意义解析培训管理现状及问题,掌握解决培训三性问题的思路认识岗位胜任素质模型及其在企业战略执行中的价值掌握基于岗位胜任素质模型的培训体系构建原理掌握基于岗位胜任素质的培训体系整体结构及构建要点掌握基于胜任素质测评的培训规划及培训评估转化技术了解BCM—T的推进策略和方......

高绩效人才识别与人才发展 苏州:2017年03月03日

1、了解人才识别的基本原理2、辨识关键人才的主要工具方法3、掌握关键人才招聘面试的关键技术课程大纲一、管理者经营的重心1、企业经营的基本逻辑2、人才决策的重要性二、人才识别的基本原理1、人才测评基本理论2、关键人才招聘面试的主要工具3、心理测验技术认识与体验三、关键招聘面试技术1、什么是BEI面试2、STAR技术的关键......

变革时代的企业人才梯队建设与人才发展实战班—重构人才结构,破解继任难题 济南:2017年05月13日

模块一:建立科学的人才发展理念1.“十三五”国家人才战略2.企业的关键岗位与关键人才3.企业人才获取的两种方式4.打造企业的“输血”与“造血”机制模块二:企业人才梯队建设的步骤与任务1.人才梯队建设——人岗匹配2.国有企业人......

企业内部审计及内部控制与财务风险管理 上海:2017年03月22日

内部审计篇一、审计相关理念(一)内部审计的发展历程1)国际内部审计师协会关于内部审计的定义变迁及其概念重点2)中国审计协会关于内部审计的定义(二)当前内部审计的先进理念与发展趋势1)内部审计的先进理念①在审计内容上,强调以管理审计为重点②在审计策略上,采取参与、合作的方式③注重将审计结果的传递作为向管理当局提供服务和帮......

改变企业命运的商业模式——俞敏洪、牛根生 北京:2017年04月29日

咨询式服务、互动交流比重超过50%,真正实现与讲师的零距离接触按需设计课程,根据参会嘉宾问卷调查内容制订课程纲要,答您所问,解您之祸;实战派讲师,丰富的一线管理经验、个性化咨询服务;高品质后续增值服务,百分百解决您的困惑;构建企业家联谊平台,资源共享,优势互补。课程大纲:一、《如何创新商业模式1》(主讲:俞敏洪)●为什......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...