深圳人才发展培训

深圳人才发展培训公开课

高潜人才发展与继任计划 深圳：2025年08月08日

企业收益：1、梳理人才现状，设定与业务匹配的人才管理战略；2、建立人才梯队管理计划，建设内部人才梯队；3、有效提升高潜人才核心能力，提升组织整体绩效。岗位收益：1、运用工具，掌握人才盘点的流程和方法；2、通过演练学会主持继任者盘点会议，计划与准备会议；3、掌握继任计划五星模型，制定继任者发展计划；4、学会运用高潜评估表......

构建高竞争力的人才战略：打通人才标准+人才评估+人才发展三大体系 深圳：2025年08月22日

帮助人才发展负责人理清思路，提升人才管理效能帮助业务主管明确个人在人才培养中的角色和作用掌握人才培养体系的整理思路及三大体系的应用掌握每个体系搭建中关键节点的工作内容、工具和方法论能根据自身企业特点设计人才培养体系的初步方案课程对象企业各部门管理者、HR负责人、负责培训、人才发展、组织发展的管理人员等课程大纲第一模块：......

阿里组织发展OD特训营：HR如何推动战略落地和人才发展 深圳：2025年08月22日

1、组织是人的组织，组织发展OD是组织的骨骼，人才发展TD是组织的肌肉，两者相生相息、缺一不可2、OD不应只是HR界的热门词，更应是企业管理者修炼的出发点和切入点3、OD不应只是冰冷的定岗定编和架构设计，更应是有温度的洞察和能量场的激发4、OD不应只是一套方法论，更应是、也必须是帮组织拿到业务结果的管理工具5、组织发展......

战略性人才发展规划薪酬福利规划、招聘、培训与发展 深圳：2025年08月23日

掌握薪酬规划设计理念与模型掌握薪酬激励的操作程序与流程通过学习设计企业在不同阶段的薪酬机制通过学习掌握数字福利创新激励方法，运用到自身企业吸引保留员工通过学习，结合房地产实际，将薪酬设计、福利激励与绩效管理灵活运用到自身企业工作中去。通过学习，掌握精准化招聘与面试的技巧。了解房企未来人才发展趋势，掌握应对的人才策略学习......

人力资本效能分析与提升：方法、难点、咨询案例 上海：2025年08月22日

模块一丨HR在大数据时代的转型迫切性作为HR，你认为自己在企业中扮演什么样的角色？作为HR，你在在工作中有哪些实际困惑？（选-用-育-留-组织发展）HR的角色定位（战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者、变革推动者）HR转型需要具备的管理思维模块二丨人效数据分析的价值传统人效数据分析的常见问题人效数据分析能够解决哪些问......

互联网时代下的人力资源管理创新和实践 上海：2025年09月10日

第一天 9：00-16：30一 人力资源管理趋势（12:00-13:00午餐）1 开场破冰：介绍课程内容和背景2 移动互联时代的人力资源十大趋势二 新型雇佣关系与组织能力1 联盟式的新型雇佣关系2 由外而内指导组织能力设计3 人才的能力准备4 案例分享 – 海尔/华为等典型案例三 数据驱动决策（13:00-......