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深圳薪酬体系培训公开课

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班培训 深圳:2017年03月03日

现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展......

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训 深圳:2017年03月03日

企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。课程收益了解薪酬改革背景,更新观念,理清改革思路,明确改革目标,解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评;认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理,学习考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法,重点学习KPI、并介绍平衡计分卡,了解绩效管理推进......

如何建立多赢的绩效薪酬体系 深圳:2017年03月11日

人力资源总监、人力资源经理、人力资源从业者、非人力资源管理者等。课程大纲:举办时间:2013年3月16-17日深圳 2013年3月23-24日上海 2013年4月13-14日北京2013年5月18-19日深圳 2013年5月25-26日上海 2013年6月01-02日北京2013年7月13-14日深圳 2013年7月2......

薪酬体系设计与管理-楚天老师 深圳:2017年03月18日

掌握在企业中设计和建立薪酬系统的基本概念和流程;以实务演练方式将薪酬设计的专业知识转化为实际工作技能;明确薪酬调查的方法,强化薪酬信息收集和分析能力;了解企业建创建激励机制的基本模型,掌握短期、中期和长期激励的方法和手段;通过实景案例研讨,得到有针对性的解决实际问题的建议。【课程大纲】模块一、必须掌握的薪酬管理的定律 ......

看人?读人?知人?善用――MBTI企业管理心理学应用公开课 北京:2017年03月10日

学习短时间内阅读他人的技巧;获取预知他人行为模式的能力;掌握打造高效团队的科学方法。课程大纲:第一部分:看人目标:从剖析自我开始,掌握MBTI®企业管理心理学分析方法内容:1、了解自我认知和对他人认知的重要性2、了解并填写MBTI®®M版问卷3、通过自我测评部分的分析讲解,最终确定自我MBTI&......

企业内部审计及内部控制与财务风险管理高级培训班 深圳:2017年04月01日

通过系统学习使学员了解内部控制制度的框架,从而在实际工作中合理运用,有效规避风险,提高企业运营的安全性,同时深刻理解内部审计、财务风险管理与内部控制之间的关系,具体可以概括为以下几点:一、通过生动的案例分析帮助学员建立对内部控制制度完整而系统的认识二、掌握快速诊断企业内部控制缺陷的方法,评价内部控制的效果并进行改进三、......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...