深圳薪酬体系培训

深圳薪酬体系培训公开课

企业薪酬体系与绩效考核综合实战训练 深圳：2025年11月14日

1.了解薪酬的激励原理、激励功能和激励的体现方式，了解企业绩效不可持续的关键问题2.掌握“岗效能”一体化，企业与员工共赢发展的薪酬模式的构模原理3.掌握体系设计的实务技术，包括岗变薪变、效变薪变和能变薪变机制建设技术4.“岗效能”一体化的薪酬模式的运行要求与组织、绩效和能......

薪酬体系设计实操：从理念到工具激活员工 深圳：2025年11月22日

企业收益：1、帮助企业搭建合理科学的薪酬管理体系与制度；2、以公平有效的薪酬，激活员工的积极性和创造性；3、为企业招募与留住核心人才，促进企业快速发展。岗位收益：1、了解企业的薪酬理念与策略，学会分析企业的薪酬体系；2、掌握富有激励性的3P+1M付薪理念；3、掌握宽度薪酬体系搭建的工具、方法及执行策略；4、学会运用岗位......

企业绩效考核与薪酬体系设计 深圳：2025年11月28日

掌握建立绩效制度、KPI体系与绩效合约的工具、方法、与注意问题。掌握薪酬体系设计的要点、掌握对不同职位激励所使用的公布工具与方法。认证费用：中级证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1.高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试，学员在报名参......

薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计 深圳：2025年11月30日

引子：新环境下薪酬体系的特点：减员增效激励员工第一章：薪酬体系设计的基础1、如何优化分工，提高效率。纵向分工——上下级之间的分工横向分工——岗位之间的分工模式2、有效控制编制的三类方式劳动效率与比例定编法业务数据分析法预算控制法3、不同岗位绩效工资的比例行业特点绩效管理的......

凌云志©：中层管理者情境管理实战沙盘 广州：2025年11月14日

1.清晰管理者角色，提升管理认知2.掌握目标管理、工作计划与执行、任务授权的方法，帮助工作绩效提升3.掌握团队建设、员工培养的方法，培养出优秀团队4.掌握向下、向上的沟通技巧，提升沟通效率培训对象：企业中层管理者、基层管理者课程提纲：模块一：管理认知情境1：如何清晰认知管理角色，提升管理效率？1.何谓管理？刷新你的管理......

人才激励特训营：游戏式积分制管理 上海：2025年11月07日

用积分激励解决员工工作积极性低，制度执行力低的问题；用积分激励解决管理者不作为的问题，加强管理意识；用积分激励解决年终奖发放、年终调薪等利益分配没有标准的问题；用积分激励可以留住公司优秀人才，积分越高的人得到的回报越多，越不会离开；用积分激励打造健康的企业文化，加分培养员工好习惯，扣分约束员工坏习惯；用积分解决激励的成......