深圳薪酬体系培训

深圳薪酬体系培训公开课

薪酬体系设计实务 深圳：2018年05月24日

行业的跨界与交流已导致人才的混业竞争，企业除了重视薪酬的市场竞争力之外也需关注薪酬结构的创新与融合。在人才分类管理的理念下，企业需要更为灵活的薪酬设计思路及结构体系，甚至需要多元化薪酬管理。或许，您每天正在为以下这些感到困扰：- 调查参与者如何将其投资价值最大化并优化调查结果的使用- 付薪公平吗？我们的薪酬水平具有市场......

薪酬体系设计中的难点与疑点问题解决 深圳：2018年05月25日

薪酬属于待遇，薪酬属于利益，薪酬属于认同，薪酬要考虑企业的承受度，薪酬也要考虑与员工的匹配度。因此，薪酬体系设计是企业人力资源管理的核心，薪酬体系设计中的利益平衡是要点。如何通过薪酬设计来平衡企业与员工之间的利益，既要考虑管理的问题，也要考虑法律的问题。同时，薪酬体系设计也属于高对抗性的环节，薪酬引发冲突的，必然中伤员......

薪酬体系设计方案班2天1晚 – 手把手教你搭体系 深圳：2018年06月01日

人力资源总监/人力资源薪酬负责人/人力资源专业人士课程大纲：一、薪酬设计框架及岗位梳理组织设计与薪酬激励理念1、 组织变革沿革和趋势2、 薪酬常见问题和解决办法3、 薪酬体系设计模型4、 岗位价值评估与岗位职级图的制作（实战演练：岗位价值评估）5、 职业生涯发展与任职资格体系二、薪酬管理诊断实操演练（全程实战演练，学员......

如何建立多赢的绩效薪酬体系 深圳：2018年06月02日

随着企业的持续发展和管理水平的不断提升，对人力资源从业者的素质要求也越来越高，如何识别企业最有价值的人、绩效如何与战略匹配，如何做得更加出彩、如何在绩效薪酬之间寻找平衡点。诸如此类的问题，都是每个人力资源从业者面对，通过本课程，可以把握正确思路和方向，找到最适当方法，迅速提升自身职业素养，更好的达成企业管理的目的。课程......

实战面试技巧 上海：2018年07月12日

部门经理、企业中高层管理者、人力资源部、及所有参与招聘面试的人员课程大纲：第一天 9：00-12：00一 结构化面试引言：很多人都听过结构化面试,但很少有人能准确的说出什么是结构化面试，甚至有人说结构化面试就是按照制定好的面试提纲上的问题发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式，要了解一个人真的那......

慧眼识人—面试官实战训练 深圳：2018年05月18日

一、引言1选人的难点2企业招聘：我们要的是什么？二、选人看什么1职位分析a.职位分析的内容b.职位分析的基本思路c.职位分析的方法2团队分析3企业环境与文化分析三、好的计划是成功的一半——招聘计划制定1要空降兵还是自己人？——招聘策略选择2这样的人找的到吗？—......