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深圳激励体制培训公开课

80、90后员工管理实务——基于行动学习设计的新生代管理课程 深圳:2018年06月22日

1、根据80、90后员工成长的社会环境,分析新生代员工的人格与行为特点,掌握新生代员工的共同心理、行为、职业特征;2、掌握对80、90后员工的管理技巧,建立对新生代员工具有影响力的新型领导特质,增加对新生代员工的有效管理与培养能力;培训方法:1、体验式游戏+精彩视频欣赏+研讨互动+行动学习:轻松参与,心灵感受;2、现实......

80、90后员工管理—谢言川老师 深圳:2018年06月22日

我自己生于70年代,管理过50年代和70年代的员工,从来没觉得他们之间有什么明显的差距,但出生于80后的员工与他们有着巨大的差异,我觉得以前的管理经验要清零,重新开始。” ——万科一位高管的感叹据权威调查,与其他年龄层相比,新生代员工敬业指数较低,仅仅把职业作为一个谋生的手段,工作随......

人员招聘管理、面试技巧实战训练营 深圳:2018年06月22日

企业董事长、(副)总经理、企业高管、人力资源招聘经理、主管/各部门高级主管/经理及涉及到招聘与面试相关人员等培训内容:前言:关于招聘的重要性和前提【案例】近来小米、苏宁招聘涉嫌“歧视”事件一、当前企业用工的背景二、在互联网的时代,人力资源面临的挑战有哪些?三、面临人才流失窘境,HR应如何应对?1......

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(A班) 深圳:2018年06月22日

人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。注明:该课程2天为一个单元,客户可根据自己需求选择参加A单元或者B单元,或AB单元均参加,A单元与B单元内容请看下面的课程大纲!!!课程大纲:A单元内容(共2天,15个以上经典案例)专题一:招聘入职1.如何预防劳动者的&ldquo......

企业培训规划与管理培训 上海:2018年07月25日

讲解完善培训系统的三大过程:现状分析—战略分析—人力资源预管理学习如何进行培训需求信息收集。学习培训的量化分析,学会制作培训路径图与职业发展规划。学会判断课程的质量,并有效采购培训课程。学习如何将企业内部与外部资源结合,真正使培训见效。讲解资质管理与组织发展的基本概念培训对象:企业人力资源,培训......

员工沟通与和谐员工关系的建立 深圳:2018年06月29日

2009年4月16日,东莞桑园开发区,因加班费、伙食差和津贴等问题,东莞万士达液晶监视器公司发生 7,000名员工大罢工,给工厂正常生产带来严重不良影响。当年7月24,吉林通化钢铁公司因工人阻挠改制,数千名员工围攻收购方管理人员,致人死亡…… 近年来,越来越多的员工群体性事件不断在各地上演。......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...