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深圳绩效考核制度培训公开课

严格限制劳务派遣用工与《劳动合同法》修正案草案初审解读高级研修班 深圳:2016年12月06日

主题一:劳动合同法首次修改,直指“劳务派遣”;主题二:修法后怎样衔接,劳务派遣用工制度该如何过渡?被派遣工的权益又如何保障?主题三:劳务派遣的走势分析与劳务派遣实务处理;主题四:最新《劳务派遣规定〈草案〉》条款权威解读;主题五:多元化用工方式的选择与业务外包运用技巧与风险防范;主题六:经济补偿金......

走近你,靠近我-如何领导80后,90后员工 深圳:2016年12月07日

认知90后员工的行为和人格特征及心理动机理解90后员工激励与责备技巧理解90后员工的培育角度与方法理解增进沟通亲和力的训练手法理解使90员工产生向心力,留住下属的方法课程大纲:一、 客观认识80后后,90后,了解80后后90后员工心理与需求真实故事识别人性XY理论二、面对80后后,90后员工,重(cong)识管理小组讨......

劳动合同解除与终止实务 深圳:2016年12月08日

一、常见单方解除案例与要点夹缝中的平衡» 如何对待业务部门的要求:请开除这名员工» 劳动法视角:员工权利与合法合规解除» 解除或终止的十八般武器不能胜任工作» 不胜任的证明» 对不胜任的处理——调岗调薪» 对不胜任的处理&m......

如何建构有效的HRBP体系 深圳:2016年12月08日

√ 理解HRBP体系对组织的价值√ 理解组织对HRBP人员的期望与要求√ 理解与应用HRBP日常运作的具体做法√ 知晓企业HRBP运作的成功关键与注意事项培训对象:企业经营者、总经理、人力资源经理等课程大纲第一模块:前言√ 大环境的演变:HR的时代&radic......

绩效考核暨KPI+BSC实战训练营培训 深圳:2016年12月22日

董事长、总(副)经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士。课程大纲:一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题;以感觉为基础判断还是以事实为基础判断?短期考核还是长期考核?短期利益还是长期利益?关键业绩还是非关键业绩?绩效管理如何与战略接口?KPI成绩与奖金挂钩的问题?......

公司法最新司法解释分析辅导研讨会 深圳:2017年02月28日

企业董事、高管、财务总监、海外部经理、会计、财务、税务、内控和审计经理或主管,财务总监、总会计师及其他财务高层管理人员课程大纲1、司法解释对大股东的影响及其应对公司大股东为何要为中小股东的虚假出资或出资不到位承担连带责任?幕后控制人如何显身执掌公司?新司法解释增加了哪些条款来监督大股东的权力、监督大股东的权力有多大?2......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...