深圳绩效考核制度培训

深圳绩效考核制度培训公开课

HR新视野：组织发展OD与敏捷运营 深圳：2026年03月27日

第一部分、组织发展全貌第二部分、组织诊断的流程/方法/ 模型1、什么是OD2、OD理论体系与流派3、OD在企业中的实务4、OD实务与BP的融合第二部分、组织诊断的流程/方法/ 模型1、组织发展项目的咨询流程2、组织发展中的干预手段3、常用模型介绍与体验 ：麦肯锡7S模型的应用 /六个盒子的应用第三部分、 推动组织敏捷迭......

重新定义绩效管理：OKR敏捷化创新与变革实战 深圳：2026年03月27日

人力资源总监/人力资源绩效负责人/人力资源专业人士／所有需要进行绩效管理改善的公司负责人授课方式所有学员被分配进每个小组，每组6--8人左右，组成一个模拟公司或者业务部门，选出一位负责人，然后模拟公司/部门人数，部门平均工资，向经理人数汇报人数等信息。学员运用2天时间，模拟公司整个的创新绩效管理流程，从OKR敏捷目标设......

终极雇佣-高端人才的吸引和选拔 深圳：2026年03月27日

一、高端人才的普遍特征（0.5小时）> 解构高端人才优秀1. 动机层面2. 行为层面3. 知识，能力，经验层面4. 领导力层面5. 战略层面二、高端人才引入-人才地图 (2小时）> 物理画像与化学画像1. 物理画像的定义与准备度2. 化学画像的定义与准备度3. 通过双层画像构建人才地图4. 分析高端人才的个......

TTM企业培训体系搭建与培训项目运营工作坊 深圳：2026年03月27日

如何让培训价值最大化？如何配合企业的发展战略构建合理完善的人才培养体系？如何分析培训需求及拟定符合企业实际需要的培训计划？如何筛选与使用外部的培训资源？如何设计开发切合企业需要的培训课程？如何建立专业的内部培训师队伍？如何评估培训收益与效果？如何让培训的理念落地并转化到实际工作岗位中？《企业培训体系优化与培训管理》旨在......

向华为学习：构建持续赢单的销售系统（张老师） 广州：2026年06月04日

大客户销售总监/经理/主管；中高层销售管理者课程背景华为拿下一个个订单的秘诀：构建不依赖人的销售体系1987年，2万元起家；2019年，19万员工，年收入超8588亿人民币。经过30多年的发展，华为成为了通信行业全球排名第一、手机行业全球排名第二的全球化大型公司。华为从一个小民企如何在巨头林立的通信行业生存下来的？华为......

生产计划协同与生产效率改善提升 深圳：2026年06月05日

很多制造型企业特别是中小型企业的生产计划都存在同样的现象：计划部门你做你的计划，生产部门我做我的生产，即出现两张皮，最终导致整个生产系统混乱、效率不高、拖延交期。生产计划作为公司生产系统的神经系统、指挥中心，它的可执行性、精准性是产生系统效率、整体效率的核心，如何才能做到、做好？通过两天的《生产计划协同与生产效率改善提......