深圳绩效考核制度培训

深圳绩效考核制度培训公开课

基于学习地图的组织发展与人才培养 深圳：2025年10月14日

人力资源总监/主管/经理、行政主管；分管人力资源的副总裁、副总经理等。课程内容（一）以学习地图为导向的人才与组织发展 的核心思想1、个人学习转变为组织学习2、健全的人才与组织发展的三要素3、任职资格和职业发展通道与人才培养体系的关联4、案例分享:某上市制造型综合企业的人才发展体系（二）岗位学习地图绘制的输入条件和背景1......

移动互联网时代的新绩效管理---OKR敏捷绩效管理 深圳：2025年10月15日

公司副总/总监/各部门经理/人力资源专业人士【课程大纲】第一天 上午开场介绍•日程安排•第一天学习回顾模块1：传统绩效管理的挑战与困惑•传统绩效管理模型•传统绩效管理挑战与困惑•打分与排名有效吗？案例分析：德勤最佳实践案例分享模块2：重新定义绩效管理•互联网时......

组织与人才体系发展设计 深圳：2025年10月15日

一、前言1.1 VUCA时代企业人力资源激励体系搭建流程与步骤1.2 不同企业发展时期人力资源重点工作二、组织发展阶段及趋势2.1 组织发展四个阶段2.2 组织架构演变规律2.3 组织管理基础变革2.4 企业薪酬管理历史2.5 企业绩效管理历史2.6 企业文化管理历史2.7 海尔组织变革总结2.8 组织变革案例解析三、......

战略人力配置规划与岗位定编：案例与方法——基于战略和人效提升的人力总量、结构与岗位编制 深圳：2025年10月15日

人力资源总监、经理、主管、组织发展总监、经理课程大纲第一讲：战略性人力配置：理念与关键策略1.何谓战略人力规划（SWP）2.业务、组织和用工形态对人力规划的影响3.人力总量、结构与编制设计的方法4.与定岗定编定员（三定）的不同第二讲：总量与结构：基于战略，对接组织效益与人力效能1.从战略规划到人力总量2.从战略和组织能......

高效职场——直达心灵的沟通艺术 深圳：2025年10月17日

第一讲 沟通是在做什么1.经典案例分析√ 什么是沟通√ 沟通的目的2.发现与反思第二讲 发现内部沟通的障碍1.内部沟通经典案例分析2.内部沟通的障碍√ 对策：组织内明确√ 明确沟通的几种模式3.发现与反思第三讲 高效沟通的要素1.高效沟通的基础：读心2.有效沟通&radi......

全脑思维与问题解决实战训练 上海：2025年11月26日

本课程以讲师授课和贴合实际的实例分析，学员高度参与互动演练的形式，帮助学员掌握全脑思维创新解决问题的步骤、方法和工具,包括“金字塔分析法、帕雷托矩阵分析、思维导图法”等，以达到突破固定思维模式,实现更高效地处理日常工作。课程收益：1.理解运用创新思维解决问题的相关影响因素2.掌握全脑思维创新解决......