深圳薪酬福利体系培训

深圳薪酬福利体系培训公开课

全面性薪酬福利体系的设计 上海：2025年11月27日

薪酬体系在人力资源管理系统内所扮演的角色至关重要。具有激励性的薪酬体系,对于人才吸引力，人才的留任能力、组织士气提升与员工的组织承诺度都有重要的影响。设计一套系统化的薪酬体系需要具备专业的薪酬专业知识和技巧。也由于企业经营模式的差异性，各有各自的特殊环境,不能期望将其它公司的现有系统或是管理制度直接拿来使用，以其它企业......

年终精选：年度调薪实务操作解析 深圳：2025年09月24日

一、年度调薪的常见困难和问题01. 如何确定企业该不该调薪？哪些因素起到关键作用？02. 如何通过数据精确分析来制定科学的调薪依据？03. 如何让调薪发挥对员工的激励和保留作用？04. 企业经营效益不好的时候如何应对员工的调薪诉求？05. 不同部门间如何分配调薪资源？06. 如何让调薪资源向核心员工倾斜？07. &he......

薪酬架构设计、优化与年度调薪：数量方法与硬技术 深圳：2025年09月25日

本次课程PEO邀请专家顾问洪晟老师，由KPC(嘉博咨询)研究中心一批曾任职于Hewitt、Mercer、Hay等公司的经验丰富的资深顾问，结合国际咨询经验，运用管理科学数量方法，开发的实用、硬技术课程。以案例操作演练的方式授课：不仅仅介绍理念、方法，更注重实务操作技巧。我们不满足于薪酬设计理念、设计方法的理论讲解，而是......

EPM绩效变革：失败案例与创新实践 深圳：2025年09月25日

一、对绩效主义的反思1.Keystone绩效管理成效调研分享2.绩效主义在中国企业的发展历程3.企业界对绩效主义的批判之声4.对正向设计的批判：教科书与绩效管理通识二、十大绩效关键误区及改善之道1.文化与价值观缺失下的绩效管理2.“战略”缺失下的“岗位”绩效管理3.无法适......

不确定性背景下的五星领导力修炼 北京：2025年11月07日

学习前瞻性战略思维，对产业及企业发展、组织变革宏观判断微观聚焦；提升与时俱进的商业伦理，集成经营的组织情商以及跨文化的沟通能力；学习现代管理工具和手段的策略性应用，对企业发展关键节点科学把握；培训对象企业中高层管理者等课程大纲一、当今企业现状素描二、五星领导力新框架（一）开篇案例：VUCA时代的微软--从“......

战略绩效管理-平衡计分卡的应用与实操训练 上海：2025年10月30日

第一讲 从愿景到战略1 什么是战略？2 公司的愿景和战略目标3 对公司的战略进行定位（四种战略解读:如果有同一公司的就可以评估出来）4 外部环境扫描与战略建模第二讲 战略地图构建 （可视化的图）1 战略地图-四个层面的因果关系整合2 案例分析与讨论3 实操演练与本企业战略地图绘制第三讲 战略目标订制及分解“......