深圳薪酬福利体系培训

深圳薪酬福利体系培训公开课

全球化人力资源体系打造实战：HR如何支撑企业成功出海 深圳：2026年06月25日

掌握系统化的全球人力资源管理体系GROW模型实战框架。海外人力资源管理典型场景的应对策略。海外合规管理的三字经策略以及主要国家的雇佣指南掌握选拔与赋能海外核心人才（尤其是一号位）的 PAC模型与评估方法。掌握外派员和本地员工的系统管理策略掌握海外跨文化融合的具体方法和工具。课程大纲：模块一、 从本土到全球，HR的角色认......

向华为学习：招聘体系构建与立体式猎聘 深圳：2026年06月25日

第一章 招聘面试理念篇——观念决定结果，意识决定行为一、企业在招聘方面主要存在的问题及解决思路1、企业的人力资源规划上的问题及分析2、企业的招聘体系建设与运作上的问题及分析3、招聘渠道管理与运作上的问题及分析二、HR/管理者在招聘管理中的责任和主要工作三、行动学习研讨：影响人员招聘质量的因素分析......

人才盘点与继任计划：趋势与实操 深圳：2026年06月25日

人才管理能力是企业的核心竞争力任正非说：“人才不是华为的核心竞争力，对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力”。一家企业之所以能够赢得市场、持续成长，归根到底还是在人才。优秀人才永远是缺乏的。其实人才不难找，难的是对人才的关注，管理人才，充分发挥人才的优势和价值。只有良好的人才管理才能发挥出员工......

人力资源数据分析 深圳：2026年06月25日

如何从人力资源的主要活动中设计数据的收集？什么是企业管理中的有效数据分析？为什么要重视数据分析？如何通过数据分析衡量人力资源体系的有效性？HR的发展变革与决策科学的发展与现状数据分析在人力资源管理决策中的应用学会用数据说话（系统与数据的整合）人才决策的战略逻辑培训对象专业人力资源从业者、企业管理者课程大纲导言1．精美资......

供应商质量管理高级实战 上海：2026年06月25日

第一部分：企业的挑战从VOC(客户之声)到供应商表现供应商管理—企业核心竞争力之一供应商质量—决定你营运模式和绩效的关因素第二部分：供应商的开发和评定过程生产能力生产技术能力质量管理体系第三部分：衡量供应商的质量品质结果的衡量--产品质量的测定品质过程能力指数Ca、Cp、Cpk、Ppk、Cmk及......

投融资项目分析与决策 上海：2026年07月01日

一、 投资决策分析基础投资项目的概念、种类如何定义投资项目的优劣性投资分析黄金定律二、 投资分析的主要工具及方法主流企业最常用的投资分析方法 – 贴现现金流分析法(DCF)DCF模型的基本原理和结构投资评估的4个关键指标及不同运用为什么是现金流而不是税后利润?现金流分析的三层概念流动资金对项目评估的影响经济......