深圳薪酬福利体系培训

深圳薪酬福利体系培训公开课

薪酬福利体系的构建与管理 苏州：2026年05月11日

HR 经理/主管/薪资经理/主管/专员/与薪酬相关财务人员。课程大纲一、如何正确认识薪酬1、薪酬的概念2、薪酬的一般组成3、薪酬--重要的激励因素1）从公司角度2）从员工角度3）薪酬结构必须能灵活响应企业与个绩效的变化二、薪酬管理的原则1、公正性2、竞争性3、激励性4、稳定性5、可操作性6、合法性7、经济性8、差别性准......

全面性薪酬福利体系的设计 上海：2026年05月28日

薪酬规划的目的，是在提供对工作价值的报酬以及提供员工激励的方案设计，能给予公平、具激励性的报偿基础，并使公司建立符合外部竞争性和公平性的原则。依据公司整体的薪酬策略规划及营运状况来建立符合企业本身的薪酬结构，规划各种不同职系、职务、职位等专业人员以及管理人员的薪资报偿基础。身为专业的人力资源管理者需要了解薪酬体系的架构......

管理者有效留住核心员工五大葵花宝典 深圳：2026年04月17日

作为企业的管理人员，他们的素质好与差、能力能否得到充分发挥，直接影响到企业的生产经营与团队的正常运作。如果把一个企业比做一个人，高层领导者就是大脑，要思考企业的方向和战略；中基层管理者就是脊梁，要去协助大脑传达和执行命令到四肢——基层员工。所以，一个企业想要发展壮大，团队想要合作共赢，员工想要忠......

最新HR必备劳动合同法律知识及风险防控 深圳：2026年04月17日

——劳动者入职身份可能潜在的风险有哪些？——如何规避危害巨大的“应聘欺诈”？——如何与“临时工（非全日制用工）”签订用工合同？——劳动合同签订中的10大坑爹事件有哪些？&mda......

情感销售—打动客户内心的实战技巧 广州：2026年05月27日

掌握情感营销的趋势和模式；了解情感营销的原则、方法和技巧；在工作时保持在热情、积极的巅峰状态；改变传统的销售思维模式，体验情感式交流沟通模式为工作与生活带来的诸多好处；学会快速与顾客建立亲和力与信赖感的方法；能够准确把握需求，快速成交有意向的顾客；学会面向高层决策者的情感销售策略；掌握有效利用顾客的抗拒理由，直接成交顾......

下属培育与辅导激励 广州：2026年05月29日

企业收获：1、提升管理者辅导下属能力，增强团队的凝聚力；2、维护上下级关系，形成良好的团队氛围。岗位收获：1、掌握培养和辅导员工解决问题能力的技巧；2、掌握教练倾听、提问、反馈的技能；3、理解目标分解技术与架构组成；4、掌握目标分解的结构与要素。课程特色1、通过实际案例讨论，引导学员进行反思，讲师给予辅导和答疑；2、通......