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环境管理体系(ISO14001:2015)内审员 深圳:2017年03月27日

随着企业的自身发展和客户要求的变化,越来越多的公司建立和实施了管理体系。但在管理体系运行过程中, 经常出现很多不如人意的地方,比如:管理体系与实际操作两张皮、程序文件越来越多但运行效率越来越慢、各个部门管的越来越细但一些管控点又漏掉了。这些实际情况的存在困扰着很多人,管理体系运行的优势不仅不能很好的发挥,反而感到了很多......

社会责任与ISO26000指南讲解+GRI认可的可持续发展报告权威双证公开班 深圳:2017年03月29日

第一部分理解企业社会责任ISO 26000的社会责任七大原则与七项核心议题整合企业社会责任企业社会责任报告第二部分GRI,GRI框架和支持性文件介绍报告理念、计划与报告过程颁布可持续发展报告对企业的收益与挑战GRI总体原则利益相关方的识别、重要性评价及报告范围的界定GRI绩效指标的选择可持续发展报告应用水平报告宣传、发......

ISO 50001能源管理体系内审员培训 深圳:2017年03月29日

1、帮助学员全面系统的掌握能源管理体系标准的内容,成为一名合格的内审员的同时可以提升竞争优势,成为前沿的能源管理高级人才2、使掌握通过建立能源管理体系和管理机制寻找低成本或无成本的节能方、法和能源管理措施3、通过案例分析,帮助学员掌握和运用能源管理新知识、新技术,通过掌握能源管理工具,增加工作效益课程大纲:ISO 50......

ISO26000企业社会责任实践 深圳:2017年03月29日

完成本课程后,您将能够:增加ISO 26000原则的运用能力加强ISO 26000核心主题的了解明白企业社会责任实践的流程课程大纲:企业社会责任实践流程1、何谓企业社会责任2、在实践企业社会责任之步骤3、在实践企业社会责任应注意事项ISO 26000原则1、承担义务2、透明度3、道德行为4、尊重利益相关者5、尊重法规6......

全面薪酬管理与方案设计培训 上海:2017年05月09日

第一模块:薪酬战略管理√ 薪酬与业务经营战略的关系√ 企业需要的薪酬方案是什么√ 薪酬战略在提高员工绩效管理中体现的价值如何√ 职位建筑在薪酬设计与管理的重要作用√ 简介职位管理体系√ 没有分配的公平性就没有激励性第二模块:薪酬设计五步法&radi......

人格心理学与企业员工培养 深圳:2017年04月28日

一、人格心理学基础篇健全人格的十大标准完善人格的四种方法人格修炼的案例分析二、员工成长的心理效应皮格马利翁效应及其现实运用分析门槛效应及其现实运用分析弹簧效应及其现实运用分析霍桑效应及其现实运用分析案例研讨:企业中员工成长心理路径分析三、沟通-快速成长的有力武器:沟通的主要元素沟通中的情绪因素自主性沟通沟通中的误区4A......

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李国斌老师

毕业于济南大学,学士学位 资深制造业生产管理和精益生产专家 主要从事生产管理,精益生产导入和精益体系建设,5S管理,现场改善,消除浪费和成本控制 从业经历:李老...

何小勇老师

名课堂特聘专家, 精益六西格玛黑带大师 质量管理专家 工商管理博士 北大经济管理学院 北大生产力研究中心 清华大学总裁研修班 全国高科工委等单位特聘实战派教授 ...