深圳工资税收培训

深圳工资税收培训公开课

非人力经理的人力资源管理 深圳：2017年07月27日

单元一、非人力经理的人力资源管理理理念1.为什么要学习本课程?2.非人力经理的心态调整3.培养下属就是经营自己4.树立正确的人力资源观念5.人力资源管理课题6.企业各层次人力资源管理职能7.企业各角色人力资源管理职能8.直线经理与人力资源部职能分工9.穗彩的人力资源管理特点互动单元二、人力资源规划1.人力资源规划的目标......

高绩效团队胜任素质模型构建及应用研修班 深圳：2017年07月27日

课程的内在逻辑更加连贯、严密；既有技术模块的各个击破，又有技术组合的综合应用；以实际案例为依托，加大实操演练强度，力保当场消化；胜任素质模型构建和领导力发展专家严正老师将与您分享胜任素质模型构建与应用的最新技术成果！培训受众:企业高层管理者、部门负责人、人力资源管理者、胜任力素质构建项目负责人、招聘及培训发展负责人等课......

战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用训练 深圳：2017年07月27日

很多企业要么请知名咨询公司做素质模型项目，要么自己提炼公司的素质模型。但经过层层努力，最后发现大都只是完整的方案，精巧的设计，却无法很好的落地，甚至是束之高阁。作为公司管理者的您，不觉得投入回报不成正比吗？作为HR的您，不觉得有颇多无奈？或者是面对素质模型，感觉有劲使不上？最正本清源的胜任素质构建方法，在合益咨询；而实......

劳动合同解除技巧——五阶段、三沟通与心理分析技术 深圳：2017年07月28日

董事长、股东、企业中高层、人力资源总监/经理、总裁/总经理助理课程大纲一、劳资冲突的五大阶段1．冲突定义2．影响因素表1 劳资冲突的影响因素（略）表2 工人与企业产生劳资冲突的原因（略）3．表现形式表3 员工与企业产生劳资冲突时采取的行为方式（略）表4 高素质人才与企业产生劳资冲突的原因、方式及类型（略）表5 企业并购......

绩效面谈的技巧 上海：2017年10月11日

1、案例教学研讨互动2、讲师具有20多年担任HR总监总经理和10年担任高级培训师咨询师的实践3、长期在大学和企业授课培训的经验4、国际先进的管理技术和方法课程大纲：一. 绩效面谈并非可有可无1. 干脆不谈,背靠背下结论,埋下隐患冤家宜解不宜结/牛根生名言99%是误解2. 思想上感到可有可无，行动上就会走过场亲历一分钟谈......

前瞻性产品设计——从需求到产品规划 北京：2017年07月28日

系统化理论指导――课程内容采用国际上先进的管理方法论，结合中国企业自主创新的最佳实践，总结提炼出适合中国本土企业的产品管理制度。丰富案例分析互动――通过对案例分析方式加深学员理解。结合实际演练――通过对实际项目进行角色演练、研讨等方式提高转化能力。讲师的专业性――产品管理方面的专家，有丰富的产品开发、研发业务管理、市场......