深圳员工管理培训

深圳员工管理培训公开课

互联网时代90后员工管理 深圳：2024年05月09日

1、了解新生代员工的特征认知2、解决新生代员工招聘与留用的难题3、掌握新生代员工的激励机制和管理办法4、运用与新生代员工和谐沟通的技巧课程对象各职能部门经理/主管等课程大纲【第一天上午】一、与8090共舞的时代1、谁是我们的舞伴？2、你有多了解自己的舞伴？分组讨论：对80、90后新员工的特征认知（1）新生代员工的优缺点......

代际领导力--“90/95”后新生代员工管理艺术 深圳：2024年06月14日

1．新生代员工工作不积极、不投入、不承担2．新生代员工心理素质差、协作力差，人际关系紧张3．新生代员工随意辞职跳槽，离职率高，管理成本太高4．新生代员工抗拒制度、鄙视义务、漠视责任、超级自我5．新生代员工视60后70后领导为落伍者和无法沟通者6．近六成的85后没有表现出领导希望的工作激情和绩效7．仅四分之一的上班族对现......

劳务派遣、劳保监察条例、社会保险与工伤、规章制度与员工手册、调岗调薪与裁员违纪员工管理与劳动争议处理高级讲座 深圳：2024年07月06日

自2013年5月1日起施行的《广东省劳动保障监察条例》，明确规定用人单位的规章制度不能规定对员工罚款的内容，否则会受到严重行政处罚，今后，违规违纪问题员工的管理，将令企业管理者更为头痛；自2013年7月1日起施行的劳动合同法修案，提高了经营劳务派遣业务的条件，明确规定劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的岗位实施，并且......

与新生代共舞——90后员工管理 广州：2024年05月10日

模块一：“背景”成长史——新生代的成长背景1、新生代成长的时代背景2、新生代成长的社会背景3、新生代成长的家庭背景模块二：“三观”发展史——新生代的思维特点1、注重眼前的价值观2、多元广阔的人生观3、崇尚自由的世界观模块三：......

凝心聚力——激活个体与授权艺术 上海：2024年05月15日

第一讲：成功激励一、领导与激励1. 管理VS领导2. 卓越领导要素现状分析：现时期企业及员工管理3. 领导者的思考小组讨论：我们现在的激励做法二、激励理论1. 激励的原理2. 马斯洛：五大需求层次理论3. 道格拉斯：“X理论”、“Y理论”4. 赫兹伯格：“激励......

金牌面试官—基于胜任力的招聘与甄选技术 广州：2024年05月10日

受疫情影响，中国对外贸易面临严峻挑战，但跨境电商市场却逆势而上，在新零售模式的带动下，成为市场关注热点。据兴业证券统计，2020年7月上旬我国电商市场销售额增速34%，2020年4月至今增速持续位于30%以上。行业发展如此之迅猛，需要用到大批量与之匹配的人才，而此行业需要的人才集中于年轻化、有想法、有创意、接受新事物能......