深圳激励机制培训

深圳激励机制培训公开课

如何构建企业有效的人才激励机制与约束机制 深圳：2017年10月20日

□ 有没有一种机制可以让人才团队能自愿加班、能协同作战？□ 有没有一种机制可以有效地来激励人才，使他们为实现公司经营目标而努力奋斗？□ 有没有一种机制可以有效地来约束人才，使他们能遵守公司各项规章、能保守公司机密、能留驻他们并有效发挥他们作用？□ 有没有一种机制可以有效地促进人才的推陈出新，能引进公司所需要的人才，使企......

公司治理——激励机制与监控机制 北京：2017年11月16日

企业董事长、总经理、首席执行官、董事、监事、董事、大股东代表，政府相关管理部门的主要官员、机构投资者，人力资源部总经理、总监以及关心企业制度建设的创业者和高管人员。【课程纲要】一、公司治理结构1.组织的意义2.降低交易成本3.企业受益最大化4.公司治理结构5.具有张力的网络型组织结构6.具有活力的矩阵型组织结构二、公司......

问题分析与解决 深圳：2017年09月30日

第一讲、问题的观念什么是问题问题的精神问题的两种类别传统思维障碍的6个原因第二讲、问题的思考技巧问题之层级思考的空间思考的盲点问题发展周期问题的阶梯什么是潜在或隐含的问题用发散思维分析潜在或隐含的问题潜在或隐含的问题风险评估案例：一个外表现象引发的潜在问题的分析第三讲、问题的管理方法问题的意识问题的发掘问题的橱窗问题的......

基于“法理情”的员工关系突发事件处理实务 深圳：2017年09月30日

一、新时代背景下员工关系管理的新难题1、几个典型案例分析；2、讨论：带给我们的思考是什么？3、摆在人力资源管理者面前的课题是什么？二、思考应变1、洞悉时代背景；2、自我（企业）SWOT分析；3、专业基础——扎实的基本功；4、仁者无敌的心智模式。三、解决问题之“道”和&ld......

向华为学习：任职资格与员工能力发展 上海：2017年10月13日

◇ 陈述职业发展的“五级双通道”◇ 运用任职资格标准的设计方法◇ 运用资格认证与评估的方法◇ 运用任职资格与其他HR模块的对接方法邀请对象：本课程适合需要系统学习任职资格与员工能力发展的职业人士，比如人力资源经理/主管等课程提纲：【第一天上午】一、问题和困惑是什么1、绩效管理哪些问题不能解决2、......

非人力资源经理的人力资源管理技能提升培训 深圳：2017年10月14日

通过本课程两天的学习，您可以收获：A 使管理者成为团队绩效的领跑者，有效提升团队业绩。B 有效降低核心员工的流失率，减少因其离职带来的人力、机会及培训成本的损失。C 选拔与培养出最适合的团队成员，提升组织的协同性、战斗力与向心力。D 规范团队的绩效、培训及薪酬管理，营造出适合优秀员工发展的氛围。E 提升团队的凝聚力与员......