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6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营 深圳:2017年11月22日

第一讲:计件型薪酬设计的基础理论1、6D薪酬设计理论的内涵与外延什么是6D薪酬设计理论6D薪酬设计模型分析6D薪酬设计技术在计件型薪酬设计的应用如何确定薪酬设计的方向基于战略导向的薪酬设计基于激励导向的薪酬设计基于效率导向的薪酬设计基于公平导向的薪酬设计基于成本导向的薪酬设计基于环境导向的薪酬设计基于综合型导向的薪酬设......

薪酬支付管理与实操技巧 深圳:2017年11月22日

企业的薪酬支付关系到员工的重大权益和企业的用工成本,是最容易发生争议的风险点。同时,工资、绩效奖金、年终奖等薪酬支付也是人力资源在日常管理中必须处理的关键事项。那么,你是否清楚在薪酬支付中有哪些关键法律要点需要掌握?加班、病假、奖金、津贴等薪资如何计算?薪酬核算中的税务问题如何处理?经济补偿金、合约到期不续签、竞业限制......

HRBP卓越的业务伙伴之道:关键思维与角色定位 深圳:2017年11月23日

1、学习德鲁克、尤里奇关于HR管理、转型的核心观点;2、学习HR的四种角色;3、剖析华为、IBM等国内外优秀企业的实际案例,跨界探寻人力资源管理突破的杠杆点;4、形成个人行动计划。课程特色1、凝聚大师理念精华:提炼彼得 • 德鲁克、戴维 • 尤里奇关于人力资源管理、HR转型的核心观点,以最醇正的理念......

人力资源数据挖掘与管理应用 深圳:2017年11月23日

大数据时代下,基于“数据和逻辑”的循证式管理(Evidence-based management)越来越受到企业管理者的重视。特别在人力资源管理中,除了“经验”与“直觉”,人们更希望能借助定性和定量的数据分析,做出客观精准的决定。这种新颖的决策思维......

采购流程优化及供应商评估与管理-张仲豪老师 广州:2018年01月19日

供应商采购管理的挑战有哪些?如何优化采购运作流程?如何做好供应商的分类管理?如何做好供应市场的调查?如何选对我们的采购对象?如何评估新供应商?如何防范合同的纠纷?如何做好供应商的日常管理?如何评估现行供应商?学员对象:高层管理者、采购、品管、物流、财务等部门及其他相关部门的职业经理人资格认证:认证费用:中级600元/人......

行政工作统筹管理 北京:2017年12月23日

第一讲、 行政管理概述公司老板如何看行政:高度不够、专业度不够、精细化不够行政人员的困惑?----杂、烦、琐碎、做得好大家没有感觉,做得不好大家都看得见行政管理的定位—组织的心脏行政管理的最高境界---润物细无声行政管理的价值---安全、文化、省钱、省时间、满意度行政管理的方法---标准、监督、能力提升行政......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...